TRAINING CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK
TRAINING CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK
PESERTA Pelatihan CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK Online Zoom
HRD atau personalia ?
pengusaha atau pemilik bisnis ?
konsultan bisnis ?
konsultan terkait ketenagakerjaan ?
professional yang ingin meningkatkan kompetensi diri ?
FAKTA & DESKRIPSI
EGULER TRAINING CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK
UU Ketenagakerjaan direncanakan akan melakukan revisi yang prosesnya sampai saat ini masih terus berlangsung. Untuk saat ini, mengenai ketentuan-ketentuan dalam ketenagakerjaan mengacu pada ketentuan peraturan perundang-undangan yang lama, yaitu UU No.13 Tahun 2003.
Dimana dalam UU tersebut terdapat pembahasan mengenai Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) yang acapkali membuat perusahaan sering kali mengalami kesulitan dalam melakukan tata kebijakan PHK. Hal ini disebabkan sering kali kebijakan PHK diartikan sebagai kebijakan yang tidak memperhatikan karyawan. Selain itu masalah PHK ini berkaitan dengan banyaknya pihak dan faktor yang berkepentingan dengan kebijakan tersebut. Selain pihak pekerja, Disnaker, bahkan serikat pekerja eksternal juga menjadi perhatian.
TUJUAN TRAINING ONLINE CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK
BERITA BAIKNYA Diklat CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK Online Zoom
CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK yang mana akan mebahas secara lengkap mengenai masalah perancangan konsep perjanjian, penyelesaian dalam permasalahan hubungan industrial, dan manajemen PHK.
MATERI Diklat CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK Online Zoom
MANAJEMEN PHK : KONSEP & IMPLEMENTASI
Ketentuan dalam konsep manajemen PHK
Pedoman dalam PHK dan kesalahan – kesalahan yang terjadi dalam kebijakan PHK
Program pra PHK dan langkah – langkah dalam melakukan PHK
Formulasi program pensiun dini dan program referensi diri
Perhitungan dalam pembayaran pesangon, take home pay, program jamsostek, dll
Bentuk wawancara dalam PHK karyawan
Permasalahan – permasalahan dalam dokumen dan susunan dalam paket PHK
Kebijakan terbaru dan perencanaan paska PHK
PEDOMAN PELAKSANAAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MENURUT UU
Dasar hukum PHK yang sesuai dengan UU
Prosedur yang harus dilakukan sebelum menetapkan PHK oleh perusahaan
Hak dan kewajiban perusahaan dan karyawan dalam proses PHK
Etika dalam PHK
Kriteria yang termasuk kesalahan berat dalam PHK
PROGRAM WACANA PENGEMBANGAN DALAM PERLINDUNGAN PEKERJA YANG DI PHK
Kebijakan dan peraturan yang berlaku dalam perlindungan pekerja yang di PHK
Wacana mengenai pemberlakuan Peraturan Pemerintah tentang pembayaran pesangon pekerja yang di PHK
Dan lain-lain
MANAJEMEN PROSES PHK – PERSPEKTIF HUKUM
Dasar hukum yang dibutuhkan dalam pemecatan dan prosedur pengajuan PHK ke Disnaker
Uang penghargaan masa kerja
Hak Serikat Pekerja & Urgensitas PP / PKB dalam Proses PHK
MASALAH-MASALAH PHK & PENGUNDURAN DIRI DAN CARA PENYELESAIANNYA ANTARA PIHAK PERUSAHAAN & KARYAWAN
Pemecah masalah dengan negosiasi menang-menang atau gugatan, mana yang lebih baik?
Kesalahan-kesalahan perusahaan dalam proses penyelesaian PHK dengan penyelesaian antara perusahaan dan pekerja.
Studi kasus
MASALAH-MASALAH PHK DAN CARA PENYELESAIANNYA DITINGKATAN DISNAKER, DAN PENGADILAN
Hukum materil yang diperlukan dalam penyelesaian PHK yang melibatkan ketiga pihak.
kata kunci:
Langkah langkah melakukan PHK
Jelaskan apa sajakah kondisi yang boleh dilakukan PHK
Apa langkah yang baik dalam menangani masalah PHK sepihak
Upaya hukum apa yang bisa dilakukan oleh pihak pekerja yang mengalami PHK
INSTRUKTUR Training Offline CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK
Perusahaan dapat belajar melakukan PHK dengan mudah.
Perusahaan dapat pencerahan apabila melakukan PHK hubungan Industrial tidak terganggu keharmonisannya
Peserta akan mendapatkan pengetahuan berbagai proses PHK dan memilih metoda yang cocok dengan kedaan perusahaan
Instruktur yang mengajar pelatihan ini ini adalah instruktur yang berkompeten di bidang CARA MELAKUKAN PHK DENGAN AMAN TANPA KONFLIK baik dari kalangan akademisi maupun praktisi.
Jadwal Pelatihan 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
Lokasi Training Tahun 2024 :
· Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
· Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
· Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
· Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
· Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
· Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
· Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
Investasi training:
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training:
· Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
· Modul / Handout.
· Flashdisk*.
· Certificate of attendance.
· FREE Bag or bagpacker.
