Layanan

Kami menyediakan pelayanan training di antara lain :

In House Training

Kegiatan in house training memudahkan peserta memahami materi karena dapat langsung diaplikasikan dengan kunjungan praktek di perusahan

Training & Konsultan

Menciptakan disiplin kerja karyawan sehingga perusahaan akan lebih maju dengan adanya SDM yang terlatih.

Sertifikasi

Menunjukkan kompetensi SDM sehingga meningkatkan daya saing perusahaan didunia industri.

Tentang Kami

Mengapa Memilih Kami ?

Online/Offline Training

Biaya kompetitif

Satu peserta bisa running

Dapatkan penawaran terbaik kami !

Klik untuk menghubungi kontak kami --->

Daftar Sekarang !

IN HOUSE TRAINING LEAN MANAGEMENT: MENGOPTIMALKAN EFISIENSI DALAM OPERASIONAL BISNIS

IN HOUSE TRAINING CONFLICT MANAGEMENT UNTUK LINGKUNGAN KERJA YANG HARMONIS

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi konflik di lingkungan kerja, mulai dari perbedaan pendapat, miskomunikasi, hingga kepentingan yang tidak sejalan. Akibatnya, hubungan antarkaryawan menjadi kurang harmonis, kolaborasi menurun, dan produktivitas tim ikut terdampak.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Conflict Management menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun budaya kerja yang lebih harmonis. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengenali penyebab konflik, membangun komunikasi yang efektif, mengelola perbedaan secara profesional, hingga menemukan solusi yang saling menguntungkan. Selain itu, peserta juga akan meningkatkan kemampuan bernegosiasi dan menjaga hubungan kerja yang positif. Pada akhirnya, kemampuan conflict management yang baik tidak hanya membantu menyelesaikan konflik, tetapi juga memperkuat kerja sama dan meningkatkan kinerja organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai conflict management dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

Fundamental of Conflict Management: Memahami konsep konflik, penyebab terjadinya konflik, serta dampaknya terhadap individu, tim, dan organisasi.
Effective Communication in Conflict Resolution: Mempelajari teknik komunikasi yang efektif, mendengarkan secara aktif, serta menyampaikan pendapat tanpa memicu konflik baru.
Negotiation and Conflict Resolution Strategies: Membahas strategi negosiasi, mediasi, serta penyelesaian konflik yang memberikan manfaat bagi semua pihak.
Managing Emotions and Building Trust: Memahami cara mengendalikan emosi, membangun kepercayaan, serta menciptakan hubungan kerja yang lebih harmonis.
Collaboration and Team Harmony: Mempelajari strategi memperkuat kolaborasi, meningkatkan rasa saling menghargai, serta membangun budaya kerja yang positif.
Action Plan for Conflict Management: Menyusun rencana penerapan conflict management agar peserta mampu mengelola konflik secara efektif di lingkungan kerja.

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

Manager, Supervisor, dan Team Leader
Human Resource Professional dan Business Partner
Profesional yang ingin meningkatkan kemampuan mengelola konflik di tempat kerja

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan conflict management akan mengisi training pengelolaan konflik di lingkungan kerja ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

Module / Handout
FREE Flashdisk
FREE Bag or bagpack (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.

IN HOUSE TRAINING GOVERNANCE, RISK, AND COMPLIANCE FRAMEWORK: MEMPERKUAT TATA KELOLA UNTUK PERTUMBUHAN BISNIS BERKELANJUTAN

IN HOUSE TRAINING CHANGE MANAGEMENT DALAM TRANSFORMASI ORGANISASI

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi perubahan yang berlangsung semakin cepat, mulai dari perkembangan teknologi, perubahan regulasi, hingga meningkatnya tuntutan pelanggan. Akibatnya, organisasi memerlukan strategi yang tepat agar proses transformasi berjalan lancar dan seluruh tim mampu beradaptasi dengan perubahan tersebut.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Change Management menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kemampuan para pemimpin dalam mengelola perubahan organisasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi menyusun rencana perubahan, mengelola resistensi, membangun komunikasi yang efektif, hingga meningkatkan keterlibatan karyawan selama proses transformasi. Selain itu, peserta juga akan memahami cara menjaga produktivitas tim di tengah perubahan. Pada akhirnya, kemampuan change management yang baik tidak hanya mempercepat proses transformasi, tetapi juga memperkuat daya saing organisasi dalam menghadapi tantangan bisnis.

IN HOUSE TRAINING CORPORATE GOVERNANCE: MENINGKATKAN KEPERCAYAAN INVESTOR DAN STAKEHOLDER

IN HOUSE TRAINING EMOTIONAL INTELLIGENCE BAGI PEMIMPIN MASA KINI

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan berupa meningkatnya tekanan kerja, beragam karakter karyawan, serta perubahan organisasi yang berlangsung cepat. Akibatnya, pemimpin perlu mengelola emosi dengan baik agar mampu mengambil keputusan secara bijaksana, membangun hubungan yang positif, dan menjaga kinerja tim tetap optimal.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Emotional Intelligence menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas kepemimpinan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengenali emosi, mengendalikan diri, membangun empati, meningkatkan komunikasi, hingga memperkuat hubungan kerja. Selain itu, peserta juga akan memahami strategi memotivasi tim dan menghadapi berbagai tantangan dengan sikap yang lebih positif. Pada akhirnya, kecerdasan emosional yang baik tidak hanya meningkatkan efektivitas kepemimpinan, tetapi juga memperkuat kolaborasi serta mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai emotional intelligence dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.