Search for:
SOLUSI

SOLUSI
TRAINING & KONSULTAN

Temukan bersama kami NISBI INDONESIA kebutuhan training & konsultan untuk perkembangan karyawan dan perusahaan.

Amankan Kursi Anda Sekarang Juga
Training

Training
REGULAR DAN IN HOUSE TRAINING

Training dapat diselenggarakan secara online maupun offline, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Amankan Kursi Anda Sekarang Juga
Segera

Segera
DAFTAR SEKARANG

Lokasi di Yogyakarta, Bandung, Bali, Lombok, Jakarta atau bisa request sesuai kebutuhan perusahaan.

Amankan Kursi Anda Sekarang Juga
Email Address

marketing@infotrainingjogja.com

Customer Support

+6282134943084

Office Address

Jl. Nangka II no. 200 Karangnongko sanggrahan

Layanan

Kami menyediakan pelayanan training di antara lain :

In House Training

In House Training

Kegiatan in house training memudahkan peserta memahami materi karena dapat langsung diaplikasikan dengan kunjungan praktek di perusahan

Training & Konsultan

Training & Konsultan

Menciptakan disiplin kerja karyawan sehingga perusahaan akan lebih maju dengan adanya SDM yang terlatih.

Sertifikasi

Sertifikasi

Menunjukkan kompetensi SDM sehingga meningkatkan daya saing perusahaan didunia industri.

image
image
image
image
image
image

Tentang Kami

Mengapa Memilih Kami ?

Online/Offline Training

Biaya kompetitif

Satu peserta bisa running

image

Dapatkan penawaran terbaik kami !

Klik untuk menghubungi kontak kami --->

Daftar Sekarang !

IN HOUSE TRAINING EMERGENCY RESPONSE PLAN UNTUK KESIAPSIAGAAN PERUSAHAAN

IN HOUSE TRAINING EMERGENCY RESPONSE PLAN UNTUK KESIAPSIAGAAN PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi berbagai potensi keadaan darurat, seperti kebakaran, ledakan, bencana alam, hingga insiden di area kerja. Namun, tanpa Emergency Response Plan (ERP) yang terstruktur, proses penanganan keadaan darurat sering berlangsung lambat sehingga risiko terhadap keselamatan pekerja, aset perusahaan, dan operasional menjadi semakin besar.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Emergency Response Plan menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kesiapsiagaan dalam menghadapi kondisi darurat. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi potensi keadaan darurat, menyusun prosedur tanggap darurat, membentuk tim respons, hingga melakukan simulasi evakuasi secara efektif. Selain itu, peserta juga akan memahami pentingnya koordinasi, komunikasi, dan evaluasi setelah keadaan darurat terjadi. Pada akhirnya, penerapan Emergency Response Plan yang tepat tidak hanya meningkatkan keselamatan kerja, tetapi juga menjaga kelangsungan operasional perusahaan.

Pelatihan ini membahas mengenai emergency response plan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Emergency Response Plan: Memahami konsep Emergency Response Plan (ERP), tujuan penyusunannya, serta manfaatnya dalam mendukung sistem manajemen K3.
  2. Emergency Risk Identification and Preparedness: Mempelajari cara mengidentifikasi potensi keadaan darurat, menilai tingkat risiko, serta menyusun langkah kesiapsiagaan yang sesuai.
  3. Emergency Response Procedures: Membahas penyusunan prosedur tanggap darurat, jalur evakuasi, titik kumpul, serta pembagian tugas dalam kondisi darurat.
  4. Emergency Communication and Coordination: Memahami teknik komunikasi darurat, koordinasi antar tim, serta kerja sama dengan pihak eksternal apabila diperlukan.
  5. Emergency Drill and Evaluation: Mempelajari cara merencanakan simulasi keadaan darurat, mengevaluasi pelaksanaan drill, serta menyusun tindakan perbaikan secara berkelanjutan.
  6. Action Plan for Emergency Response Plan Implementation: Menyusun rencana penerapan Emergency Response Plan agar kesiapsiagaan perusahaan berjalan efektif, terstruktur, dan berkelanjutan.

IN HOUSE TRAINING EMERGENCY RESPONSE PLAN UNTUK KESIAPSIAGAAN PERUSAHAAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manager, Supervisor, dan Team Leader
  • Staff K3, HSE Officer, dan Tim Tanggap Darurat
  • Seluruh personel yang terlibat dalam penerapan sistem manajemen K3 dan kesiapsiagaan keadaan darurat

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan emergency response plan akan mengisi training kesiapsiagaan keadaan darurat di perusahaan ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.

IN HOUSE TRAINING INCIDENT INVESTIGATION DAN ROOT CAUSE ANALYSIS

IN HOUSE TRAINING INCIDENT INVESTIGATION DAN ROOT CAUSE ANALYSIS

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini masih menghadapi insiden kerja yang berulang karena investigasi hanya berfokus pada dampak, bukan pada penyebab utamanya. Akibatnya, tindakan perbaikan yang dilakukan sering kali belum mampu mencegah kejadian serupa sehingga risiko kecelakaan dan kerugian operasional tetap tinggi.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Incident Investigation menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efektivitas investigasi insiden. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik mengumpulkan fakta, menganalisis penyebab langsung maupun akar penyebab, menyusun rekomendasi perbaikan, hingga memantau efektivitas tindakan korektif. Selain itu, peserta juga akan memahami metode Root Cause Analysis (RCA) yang dapat diterapkan pada berbagai jenis insiden kerja. Pada akhirnya, penerapan incident investigation yang tepat tidak hanya mengurangi potensi insiden berulang, tetapi juga memperkuat budaya keselamatan di perusahaan.

Read More

IN HOUSE TRAINING RISK ASSESSMENT DALAM SISTEM MANAJEMEN K3

IN HOUSE TRAINING RISK ASSESSMENT DALAM SISTEM MANAJEMEN K3

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi berbagai risiko keselamatan yang dapat mengganggu operasional, menimbulkan kecelakaan kerja, hingga menyebabkan kerugian finansial. Namun, tanpa proses risk assessment yang sistematis, perusahaan akan kesulitan menentukan prioritas risiko serta memilih tindakan pengendalian yang paling efektif.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Risk Assessment menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin memperkuat penerapan sistem manajemen K3. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik mengidentifikasi bahaya, menilai tingkat risiko, menentukan langkah pengendalian, hingga melakukan evaluasi secara berkala. Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengintegrasikan risk assessment ke dalam aktivitas operasional perusahaan. Pada akhirnya, penerapan risk assessment yang tepat tidak hanya mengurangi potensi kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan kepatuhan terhadap standar K3 dan produktivitas organisasi.

Read More

IN HOUSE TRAINING SAFETY LEADERSHIP BAGI SUPERVISOR DAN MANAGER

IN HOUSE TRAINING SAFETY LEADERSHIP BAGI SUPERVISOR DAN MANAGER

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini telah menerapkan sistem K3, tetapi hasilnya belum optimal karena peran pemimpin dalam membangun budaya keselamatan masih belum konsisten. Kurangnya komunikasi, pengawasan, dan keteladanan dari supervisor maupun manager dapat meningkatkan risiko kecelakaan kerja serta menurunkan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Safety Leadership menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin memperkuat peran pemimpin dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip kepemimpinan keselamatan, teknik safety communication, membangun budaya pelaporan, hingga meningkatkan keterlibatan tim dalam program K3. Selain itu, peserta juga akan memahami cara memberikan coaching dan keteladanan untuk membentuk perilaku kerja yang aman. Pada akhirnya, penerapan safety leadership yang efektif tidak hanya mengurangi risiko kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan budaya keselamatan di perusahaan.

Read More

IN HOUSE TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY DAN PENERAPANNYA DI INDUSTRI

IN HOUSE TRAINING BEHAVIOR BASED SAFETY DAN PENERAPANNYA DI INDUSTRI

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini telah memiliki prosedur keselamatan kerja yang baik, tetapi kecelakaan kerja masih terjadi akibat perilaku tidak aman di lingkungan kerja. Kurangnya kepedulian terhadap keselamatan, kebiasaan mengabaikan prosedur, serta rendahnya budaya saling mengingatkan menjadi faktor yang meningkatkan risiko kecelakaan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Behavior Based Safety menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun budaya keselamatan yang berfokus pada perilaku kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengenali perilaku aman dan tidak aman, melakukan observasi perilaku kerja, memberikan umpan balik yang konstruktif, hingga membangun keterlibatan seluruh karyawan dalam program keselamatan. Selain itu, peserta juga akan memahami strategi menerapkan Behavior Based Safety (BBS) secara berkelanjutan di lingkungan kerja. Pada akhirnya, penerapan Behavior Based Safety yang tepat tidak hanya mengurangi angka kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan kepedulian dan budaya keselamatan di seluruh organisasi.

Read More

IN HOUSE TRAINING JOB SAFETY ANALYSIS UNTUK MENGENDALIKAN RISIKO KERJA

IN HOUSE TRAINING JOB SAFETY ANALYSIS UNTUK MENGENDALIKAN RISIKO KERJA

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi risiko kecelakaan kerja akibat aktivitas operasional yang belum dianalisis secara menyeluruh. Tanpa Job Safety Analysis (JSA) yang tepat, potensi bahaya pada setiap tahapan pekerjaan sering terlewat sehingga risiko kecelakaan, kerusakan peralatan, dan gangguan operasional menjadi lebih tinggi.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Job Safety Analysis menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan keselamatan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara mengidentifikasi setiap langkah pekerjaan, mengenali potensi bahaya, melakukan penilaian risiko, hingga menentukan pengendalian yang efektif. Selain itu, peserta juga akan memahami cara menyusun dokumen JSA yang dapat diterapkan dalam aktivitas operasional sehari-hari. Pada akhirnya, penerapan Job Safety Analysis yang tepat tidak hanya mengurangi risiko kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan kepatuhan terhadap sistem manajemen K3.

Read More

IN HOUSE TRAINING HAZARD IDENTIFICATION AND RISK ASSESSMENT (HIRA)

IN HOUSE TRAINING HAZARD IDENTIFICATION AND RISK ASSESSMENT (HIRA)

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi berbagai potensi bahaya yang dapat menyebabkan kecelakaan kerja, kerusakan aset, hingga gangguan operasional. Namun, tanpa proses Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA) yang sistematis, perusahaan akan kesulitan mengenali sumber bahaya serta menentukan langkah pengendalian yang tepat.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA) menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan efektivitas sistem manajemen K3. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik mengidentifikasi potensi bahaya, melakukan penilaian risiko, menentukan prioritas pengendalian, hingga menyusun tindakan pencegahan yang sesuai dengan aktivitas kerja. Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengintegrasikan HIRA ke dalam kegiatan operasional sehari-hari. Pada akhirnya, penerapan HIRA yang tepat tidak hanya mengurangi risiko kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan keberlangsungan bisnis.

Pelatihan ini membahas mengenai hazard identification and risk assessment (HIRA) dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Hazard Identification and Risk Assessment (HIRA): Memahami konsep HIRA, tujuan penerapannya, serta manfaatnya dalam mendukung sistem manajemen K3.
  2. Hazard Identification Techniques: Mempelajari cara mengidentifikasi potensi bahaya fisik, kimia, biologis, ergonomi, dan psikososial di lingkungan kerja.
  3. Risk Assessment Methodology: Membahas teknik menilai tingkat risiko berdasarkan kemungkinan dan dampak, serta menentukan prioritas penanganan risiko.
  4. Risk Control and Mitigation: Memahami strategi pengendalian risiko menggunakan hirarki pengendalian, mulai dari eliminasi hingga penggunaan alat pelindung diri (APD).
  5. HIRA Documentation and Monitoring: Mempelajari cara menyusun dokumen HIRA, melakukan monitoring, serta meninjau kembali hasil penilaian risiko secara berkala.
  6. Action Plan for HIRA Implementation: Menyusun rencana penerapan HIRA agar proses identifikasi bahaya dan pengendalian risiko berjalan efektif, konsisten, dan berkelanjutan.

IN HOUSE TRAINING HAZARD IDENTIFICATION AND RISK ASSESSMENT (HIRA)

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manager, Supervisor, dan Team Leader
  • Staff K3, HSE Officer, dan Safety Officer
  • Seluruh personel yang terlibat dalam penerapan sistem manajemen K3

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan hazard identification and risk assessment (HIRA) akan mengisi training identifikasi bahaya dan penilaian risiko ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.

IN HOUSE TRAINING K3: PENTINGNYA BUDAYA KESELAMATAN KERJA DI PERUSAHAAN

IN HOUSE TRAINING K3: PENTINGNYA BUDAYA KESELAMATAN KERJA DI PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam membangun budaya keselamatan kerja yang konsisten di seluruh lingkungan kerja. Kurangnya kesadaran terhadap aspek K3 sering menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja, kerusakan aset, penurunan produktivitas, hingga meningkatnya biaya operasional perusahaan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training K3 menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan budaya keselamatan kerja. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip dasar K3, mengenali potensi bahaya di tempat kerja, menerapkan pengendalian risiko, hingga membangun perilaku kerja yang aman. Selain itu, peserta juga akan memahami pentingnya peran setiap individu dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan produktif. Pada akhirnya, penerapan budaya K3 yang kuat tidak hanya mengurangi risiko kecelakaan kerja, tetapi juga meningkatkan kinerja serta keberlanjutan perusahaan.

Pelatihan ini membahas mengenai K3 dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Occupational Safety and Health (K3): Memahami konsep dasar K3, tujuan penerapan, serta manfaat budaya keselamatan bagi perusahaan dan karyawan.
  2. Hazard Identification and Risk Assessment: Mempelajari cara mengidentifikasi potensi bahaya, menilai tingkat risiko, serta menentukan prioritas pengendalian di tempat kerja.
  3. Safety Culture and Employee Awareness: Membahas strategi membangun budaya keselamatan, meningkatkan kepedulian karyawan, serta mendorong perilaku kerja yang aman.
  4. Risk Control and Incident Prevention: Memahami teknik pengendalian risiko, penerapan prosedur kerja aman, serta upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
  5. Safety Communication and Reporting: Mempelajari cara melakukan komunikasi K3 yang efektif, pelaporan near miss, serta meningkatkan partisipasi seluruh karyawan dalam program keselamatan.
  6. Action Plan for K3 Culture Implementation: Menyusun rencana penerapan budaya K3 agar sistem keselamatan kerja berjalan efektif, berkelanjutan, dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

IN HOUSE TRAINING K3: PENTINGNYA BUDAYA KESELAMATAN KERJA DI PERUSAHAAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manager, Supervisor, dan Team Leader
  • Staff K3, HR, dan General Affairs
  • Seluruh karyawan yang terlibat dalam penerapan budaya keselamatan kerja

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan K3 akan mengisi training budaya keselamatan kerja di perusahaan ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.

IN HOUSE TRAINING LEARNING AND DEVELOPMENT SEBAGAI INVESTASI PERUSAHAAN

IN HOUSE TRAINING LEARNING AND DEVELOPMENT SEBAGAI INVESTASI PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menyadari bahwa pengembangan kompetensi karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga daya saing bisnis. Namun, program Learning and Development (L&D) sering kali belum dirancang secara sistematis sehingga hasil pelatihan belum memberikan dampak yang optimal terhadap peningkatan kinerja maupun produktivitas.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Learning and Development menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun strategi Learning and Development, merancang program pelatihan yang sesuai kebutuhan bisnis, mengukur efektivitas pembelajaran, hingga mengembangkan kompetensi karyawan secara berkesinambungan. Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengintegrasikan Learning and Development dengan tujuan organisasi. Pada akhirnya, penerapan Learning and Development yang tepat tidak hanya meningkatkan kualitas SDM, tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Read More

image