Search for:

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

PENDAHULUAN

Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

PENDAHULUAN

Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan investasi perusahaan guna memenangkan pasar yang makin mengglobal. Kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan memiliki tantangan tersendiri untuk menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat tersebut dibutuhkan pemetaan potensi diri serta kompetensinya secara obyektif, terukur dan mampu memberi gambaran yang sebenarnya.

Salah satu cara untuk dapat mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi calon karyawan adalah dengan melakukan evaluasi psikologi dan pengukuran kompetensi. Selain itu, manfaat assessment dapat dipergunakan untuk program promosi, rotasi karyawan dan progam kaderisasi yang mengacu pada talent management. Pemetaan potensi dan performansi perlu bagi organisasi agar penempatan SDM sesuai dengan tuntutan jabatan dan kemampuan karyawan. Untuk itu, agar hasil assessment tersebut lebih fokus dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maka perlu mempertimbangkan 3 (tiga) hal yaitu :

  1. Kebutuhan dan tuntutan organisasi maupun budaya perusahan
  2. Tuntutan jabatan atau Job Deskripsi
  3. Hasil Assessment potensi dan performansi serta kompetensi karyawan.

EVALUASI  PSIKOLOGI &  ASSESSMENT  KOMPETENSI  JABATAN

Merupakan assessment yang bertujuan untuk :

  1. Menggambarkan potensi intelegensi dan kecerdasan secara umum yang terkait dengan dimensi kognitif.
  2. Mengidentifikasi kecenderungan perilaku kerja.
  3. Mengungkap gambaran dan dinamika kepribadian, stabilitas emosi dan ketahanan diri yang berkaitan dengan tugas.
  4. Memberikan pemetaan kompetensi calon karyawan sesuai dengan standar jabatan/job deskripsi  yang diinginkan oleh perusahaan.
  5. Merekomendasikan kelebihan dan kelemahan calon karyawan secara potensi maupun performance kerjanya.
  6. Memberikan prediksi saran pengembangan yang sesuai dengan hasil pemetaan berdasarkan job desripsi yang akan diembannya.

Metode yang dipergunakan adalah :

  1. Tes tertulis individu / klasikal (alokasi waktu +/- 4 jam)
  2. Interview dalam bentuk panel  (waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)
  3. Performance Test (waktu +/- 3 – 4 jam dalam satu group diskusi)

BENTUK LAPORAN

  • Kategorisasi berdasarkan ranking kelas.

Adalah laporan rekomendasi singkat yang memuat daftar seluruh peserta tes dan kualifikasi psikologi sesuai ranking bobot nilai dalam kelas yang disesuaikan dengan tujuan pelaksanaan tes semisal rekrutmen, seleksi atau promosi.

  • Psikogram

Adalah laporan lengkap yang bersifat individual tentang dinamika potensi intelektual, sikap kerja dan struktur kepribadian dalam bentuk psikogram dan uraian deskripsi berupa kesimpulan dan saran.

  • Evaluasi Kompetensi Kinerja

Adalah laporan yang bersifat individu tentang kompetensi kerja dan manajerial karyawan yang berbentuk kualitatif bobot nilai dan disesuaikan dengan uraian tugas dan jabatan yang akan diemban.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

PENDAHULUAN

Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan investasi perusahaan guna memenangkan pasar yang makin mengglobal. Kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan memiliki tantangan tersendiri untuk menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat tersebut dibutuhkan pemetaan potensi diri serta kompetensinya secara obyektif, terukur dan mampu memberi gambaran yang sebenarnya.

Salah satu cara untuk dapat mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi calon karyawan adalah dengan melakukan evaluasi psikologi dan pengukuran kompetensi. Selain itu, manfaat assessment dapat dipergunakan untuk program promosi, rotasi karyawan dan progam kaderisasi yang mengacu pada talent management. Pemetaan potensi dan performansi perlu bagi organisasi agar penempatan SDM sesuai dengan tuntutan jabatan dan kemampuan karyawan. Untuk itu, agar hasil assessment tersebut lebih fokus dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maka perlu mempertimbangkan 3 (tiga) hal yaitu :

  1. Kebutuhan dan tuntutan organisasi maupun budaya perusahan
  2. Tuntutan jabatan atau Job Deskripsi
  3. Hasil Assessment potensi dan performansi serta kompetensi karyawan.

EVALUASI  PSIKOLOGI &  ASSESSMENT  KOMPETENSI  JABATAN

Merupakan assessment yang bertujuan untuk :

  1. Menggambarkan potensi intelegensi dan kecerdasan secara umum yang terkait dengan dimensi kognitif.
  2. Mengidentifikasi kecenderungan perilaku kerja.
  3. Mengungkap gambaran dan dinamika kepribadian, stabilitas emosi dan ketahanan diri yang berkaitan dengan tugas.
  4. Memberikan pemetaan kompetensi calon karyawan sesuai dengan standar jabatan/job deskripsi  yang diinginkan oleh perusahaan.
  5. Merekomendasikan kelebihan dan kelemahan calon karyawan secara potensi maupun performance kerjanya.
  6. Memberikan prediksi saran pengembangan yang sesuai dengan hasil pemetaan berdasarkan job desripsi yang akan diembannya.

Metode yang dipergunakan adalah :

  1. Tes tertulis individu / klasikal (alokasi waktu +/- 4 jam)
  2. Interview dalam bentuk panel  (waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)
  3. Performance Test (waktu +/- 3 – 4 jam dalam satu group diskusi)

BENTUK LAPORAN

  • Kategorisasi berdasarkan ranking kelas.

Adalah laporan rekomendasi singkat yang memuat daftar seluruh peserta tes dan kualifikasi psikologi sesuai ranking bobot nilai dalam kelas yang disesuaikan dengan tujuan pelaksanaan tes semisal rekrutmen, seleksi atau promosi.

  • Psikogram

Adalah laporan lengkap yang bersifat individual tentang dinamika potensi intelektual, sikap kerja dan struktur kepribadian dalam bentuk psikogram dan uraian deskripsi berupa kesimpulan dan saran.

  • Evaluasi Kompetensi Kinerja

Adalah laporan yang bersifat individu tentang kompetensi kerja dan manajerial karyawan yang berbentuk kualitatif bobot nilai dan disesuaikan dengan uraian tugas dan jabatan yang akan diemban.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2024 :

  • Batch 1 : 03 – 04 Januari 2024 | 16 – 17 Januari 2024
  • Batch 2 : 06 – 07 Februari 2024 | 20 – 21 Februari 2024
  • Batch 3 : 05 – 06 Maret 2024 | 19 – 20 Maret 2024
  • Batch 4 : 03 – 04 April 2024 | 23 – 24 April 2024
  • Batch 5 : 07 – 08 Mei 2024 | 21 – 22 Mei 2024
  • Batch 6 : 05 – 06 Juni 2024 | 25 – 26 Juni 2024
  • Batch 7 : 09 – 10 Juli 2024 | 23 – 24 Juli 2024
  • Batch 8 : 06 – 07 Agustus 2024 | 20 – 21 Agustus 2024
  • Batch 9 : 04 – 05 September 2024 | 18 – 19 September 2024
  • Batch 10 : 08 – 09 Oktober 2024 | 22 – 23 Oktober 2024
  • Batch 11 : 06 – 07 November 2024 | 26 – 27 November 2024
  • Batch 12 : 04 – 05 Desember 2024 | 18 – 19 Desember 2024

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive
Tanyakan pada kami ?

Kami di sini untuk membantu Anda! Jangan ragu untuk menanyakan apapun kepada kami. Klik di bawah untuk memulai obrolan.

Marketing

PITALOKA

Online

PITALOKA

Hai, tanyakan pada kami ? 00.00