TRAINING MANAGING PEOPLE FOR EXCELLENT PERFORMANCE
TRAINING MANAGING PEOPLE FOR EXCELLENT PERFORMANCE
DESKRIPSI
Pelatihan Managing People for Excellent Performance sangat penting karena kemampuan mengelola tim dengan baik berpengaruh besar terhadap kinerja individu dan keseluruhan organisasi. Pelatihan ini membantu para pemimpin untuk mengoptimalkan potensi tim, meningkatkan motivasi, serta mengatasi tantangan dalam pengelolaan sumber daya manusia. Dengan teknik yang tepat, para pemimpin dapat menciptakan lingkungan kerja yang produktif, mempercepat pencapaian tujuan, dan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Pelatihan yang membahas mengenai pelatihan mengelola tim tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
Introduction and Background
Training objectives
Expectation of participants
Introduction to managing people
Translating Into Action
Company’s vision and mission
Company’s core values
Applying them to company’s code of ethics
Service Excellence Paradigm
Service characteristics
Consumer behavior in service industry
Service providing quality
Build customer relationship
Service excellence techniques
Effective Leadership
The roles and traits of leaders
The behavior of leaders
Effective and ineffective leaders
Leadership functions and styles
The leadership grid
Situational leadership model
Communications skill in improving the subordinates’ performance
Interpersonal Effectiveness
Creating effective teams
Delegation and empowerment
Encouraging innovation and creativity
Focus on results through people
Individuals have different personalities
Motivating factors and the Role of Manager and Supervisor
Role and Function
Transactional analysis
Understanding some motivating factors
Inspiring others to work perfectly
Stimulating Improved Performance
What is performance management
Setting the targets
Rewarding performance
Poor performance
Managing individual performance
Ethics of managing performance
Techniques for Coaching
Definition and benefit of Coaching
When to do it
Giving and receiving feedback
Handling the difficult employees
Managing conflict
Closing : summary and conclusion
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
Manajer Tim
Kepala Departemen
Supervisor
Pemimpin Proyek
HRD Manager
TRAINER PADA TRAINING INI
Training pelatihan mengelola tim yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang kinerja tim unggul :
Jadwal Pelatihan 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta
LOKASI
Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)
Catatan :
Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.
Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali
INVESTASI
Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.
Modul / Handout.
Flashdisk*.
Certificate of attendance.
FREE Bag or bagpacker.