Accounting Arsip - Laman 5 dari 36 - Info Training Yogyakarta

TRAINING TEKNIK KONSERVASI ENERGI MELALUI AUDIT ENERGI PADA BANGUNAN GEDUNG

DESKRIPSI

Audit energi pada bangunan gedung menjadi langkah awal yang krusial dalam upaya konservasi energi dan efisiensi operasional. Bangunan gedung menyumbang konsumsi energi yang signifikan, terutama dari sistem pendingin, pencahayaan, dan peralatan listrik. Dengan Training Teknik Konservasi Energi Melalui Audit Energi pada Bangunan Gedung ini, peserta akan dibekali pengetahuan dan keterampilan dalam melakukan audit energi, mengidentifikasi potensi pemborosan, serta merancang solusi konservasi yang hemat biaya dan ramah lingkungan. Pelatihan audit energi gedung ini juga mendukung pencapaian standar green building dan penghematan jangka panjang dalam operasional gedung.

TRAINING TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Penyusunan anggaran perusahaan yang tepat dan sistematis adalah fondasi penting dalam perencanaan keuangan yang efektif dan pengambilan keputusan strategis. Kesalahan dalam penyusunan budget dapat berdampak pada ketidaktepatan alokasi sumber daya, inefisiensi operasional, hingga kegagalan pencapaian target bisnis. Training budget perusahaan ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh tentang teknik menyusun budget atau anggaran, termasuk analisis tren historis, proyeksi keuangan, pengendalian biaya, serta penyelarasan dengan tujuan strategis perusahaan.

TRAINING THE NEW PARADIGM OF INTERNAL AUDITING

DESKRIPSI

Paradigma baru dalam audit internal menekankan peran strategis auditor sebagai mitra bisnis yang proaktif dalam memberikan insight berbasis risiko, bukan hanya sebagai pengawas kepatuhan. Di tengah perubahan regulasi, teknologi, dan kompleksitas bisnis yang terus meningkat, auditor internal dituntut untuk mampu beradaptasi dan memberikan nilai tambah nyata bagi organisasi. Training The New Paradigm of Internal Auditing ini dirancang untuk memperkenalkan pendekatan dan kompetensi baru dalam internal auditing, termasuk pemanfaatan data analytics, pemahaman risiko strategis, serta integrasi antara pengawasan dan penciptaan nilai.

TRAINING THE INTEGRATED INTERNAL AUDIT APPROACH 2010

TRAINING THE INTEGRATED INTERNAL AUDIT APPROACH 2025

DESKRIPSI

Training The Integrated Internal Audit Approach 2025 adalah pendekatan audit internal yang menekankan integrasi antara aspek risiko, pengendalian, dan tata kelola dalam satu kerangka kerja yang terpadu. Pendekatan ini memperkuat peran auditor internal sebagai mitra strategis manajemen dalam memberikan nilai tambah melalui penilaian dan perbaikan berkelanjutan. Pelatihan kerangka kerja audit berbasis risiko COSO ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh mengenai metodologi audit terintegrasi, penerapannya dalam berbagai sektor, serta kesesuaiannya dengan standar IIA dan perkembangan praktik audit modern.

TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

DESKRIPSI

Implementasi sistem akuntansi pemerintahan berbasis akrual merupakan langkah strategis dalam meningkatkan transparansi dan akuntabilitas pengelolaan keuangan negara. Dengan basis akrual, informasi keuangan yang dihasilkan menjadi lebih komprehensif karena mencerminkan hak dan kewajiban secara menyeluruh. Training akuntansi sektor publik akrual ini memberikan pemahaman mendalam mengenai prinsip dasar sistem akuntansi berbasis akrual, perbedaannya dengan basis kas, serta teknik penyusunan laporan keuangan sesuai dengan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) yang berlaku.

TRAINING SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

DESKRIPSI

Sistem Informasi Akuntansi (SIA) menjadi tulang punggung dalam pengelolaan data keuangan yang akurat, real-time, dan dapat diandalkan untuk pengambilan keputusan bisnis. Di era digital, integrasi antara teknologi dan akuntansi menjadi kebutuhan mendesak bagi perusahaan untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi laporan keuangan. Training software sistem informasi akuntansi UMKM ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang konsep, desain, dan implementasi Sistem Informasi Akuntansi (SIA), termasuk analisis kebutuhan sistem, kontrol internal, serta penerapan software akuntansi modern sesuai standar profesional.

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN IMPLEMENTASI SISTEM REWARD BERDASARKAN KONTRIBUSI

DESKRIPSI

Penerapan sistem reward berbasis kontribusi menjadi strategi penting dalam mendorong budaya kinerja tinggi di dalam organisasi. Sistem ini tidak hanya memberikan penghargaan secara adil, tetapi juga menciptakan motivasi yang kuat bagi karyawan untuk memberikan hasil terbaik. Training Sistem Penggajian Impelementasi Sistem Reward Berdasarkan Kontribusi ini memberikan wawasan praktis tentang bagaimana merancang dan mengimplementasikan sistem penggajian yang terintegrasi dengan reward berbasis kontribusi, termasuk metode penilaian kinerja, indikator kontribusi, dan pengukuran dampaknya terhadap produktivitas dan retensi karyawan.

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN

DESKRIPSI

Sistem penggajian yang baik tidak hanya menjamin akurasi pembayaran upah, tetapi juga menjadi instrumen strategis dalam menjaga kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. Ketidaktepatan dalam pengelolaan gaji dapat menimbulkan konflik internal, ketidakpuasan, dan penurunan produktivitas. Training penggajian untuk perusahaan kecil ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman menyeluruh tentang prinsip dan praktik sistem penggajian yang efisien, transparan, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan serta kebutuhan organisasi.

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN: DESAIN DAN PENGEMBANGAN

DESKRIPSI

Desain dan pengembangan sistem penggajian yang efektif merupakan kunci dalam menciptakan struktur kompensasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan. Ketidaktepatan dalam merancang sistem penggajian dapat menyebabkan ketimpangan internal, rendahnya motivasi kerja, dan tingginya turnover karyawan. Melalui Training Sistem Penggajian: Desain dan Pengembangan ini, peserta akan memahami prinsip-prinsip dasar penggajian, teknik desain struktur gaji yang seimbang, serta metode evaluasi jabatan dan penyesuaian remunerasi berbasis kinerja dan pasar.

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Sistem penggajian modern berbasis remunerasi terbukti mampu meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan secara signifikan. Ketika kompensasi didesain secara adil, transparan, dan berbasis kinerja, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang kompetitif dan mendukung pencapaian target organisasi. Training Sistem Penggajian Modern (Remunerasi) Untuk Meningkatkan Produktivitas Perusahaan ini memberikan pemahaman menyeluruh mengenai strategi remunerasi yang efektif, perencanaan struktur gaji yang kompetitif, serta penerapan insentif berbasis kinerja yang mampu meningkatkan loyalitas dan kinerja SDM secara berkelanjutan.

Category Archives: Accounting

TRAINING TEKNIK KONSERVASI ENERGI MELALUI AUDIT ENERGI PADA BANGUNAN GEDUNG

DESKRIPSI

TRAINING TEKNIK MENYUSUN BUDGET PERUSAHAAN

DESKRIPSI

TRAINING THE NEW PARADIGM OF INTERNAL AUDITING

DESKRIPSI

TRAINING THE INTEGRATED INTERNAL AUDIT APPROACH 2025

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM INFORMASI AKUNTANSI

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN IMPLEMENTASI SISTEM REWARD BERDASARKAN KONTRIBUSI

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN: DESAIN DAN PENGEMBANGAN

DESKRIPSI

TRAINING SISTEM PENGGAJIAN MODERN (REMUNERASI) UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN

DESKRIPSI