IN HOUSE TRAINING COMPETENCY MAPPING: MENGIDENTIFIKASI KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARYAWAN

IN HOUSE TRAINING COMPETENCY MAPPING: MENGIDENTIFIKASI KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARYAWAN

DESKRIPSI

In house training competency mapping membantu perusahaan mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan untuk setiap jabatan secara sistematis. Pemetaan kompetensi yang tepat dapat menjadi dasar untuk mengembangkan karyawan sesuai kebutuhan pekerjaan dan arah strategis organisasi.

Selain itu, competency mapping membantu perusahaan menemukan kesenjangan antara kompetensi yang dimiliki karyawan dan kompetensi yang dibutuhkan. Dengan demikian, HR dapat menyusun program pengembangan yang lebih tepat sasaran serta mendukung peningkatan kinerja dan produktivitas.

Melalui pendekatan praktis, pelatihan ini membahas competency framework, job competency, competency assessment, competency gap analysis, serta penyusunan development plan. Peserta juga mempelajari cara menghubungkan hasil pemetaan kompetensi dengan talent management, performance management, dan career development.

MATERI

  1. Fundamental Competency Mapping: Memahami konsep kompetensi, tujuan competency mapping, serta peran pemetaan kompetensi dalam pengelolaan dan pengembangan karyawan.
  2. Competency Framework dan Competency Model: Menyusun competency framework, mengidentifikasi core competency, functional competency, dan leadership competency sesuai kebutuhan organisasi.
  3. Job Competency Identification: Mengidentifikasi kompetensi berdasarkan jabatan, tanggung jawab, job description, serta tuntutan pekerjaan untuk membangun standar kompetensi yang jelas.
  4. Competency Assessment dan Gap Analysis: Menilai tingkat kompetensi karyawan, membandingkan kompetensi aktual dengan standar, serta menentukan competency gap yang perlu dikembangkan.
  5. Competency Development dan Individual Development Plan: Menggunakan hasil competency mapping untuk menyusun program training, coaching, mentoring, dan Individual Development Plan.
  6. Competency Mapping untuk Talent Management: Mengintegrasikan competency mapping dengan career development, performance management, talent management, dan succession planning untuk mendukung pengembangan talenta secara berkelanjutan.

IN HOUSE TRAINING COMPETENCY MAPPING: MENGIDENTIFIKASI KOMPETENSI UNTUK PENGEMBANGAN KARYAWAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • HR Manager, HR Supervisor, dan praktisi Human Resource.
  • Praktisi Competency Management, Talent Management, dan Learning and Development.
  • Manager dan supervisor yang bertanggung jawab terhadap pengembangan kompetensi tim.
  • Profesional yang terlibat dalam penyusunan competency framework dan career development.

TRAINER PADA TRAINING INI

Pelatihan dipandu oleh instruktur berpengalaman di bidang competency mapping dan human resource management, memastikan proses pembelajaran berlangsung terarah, aplikatif, dan relevan dengan kebutuhan organisasi saat ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1x Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive
 

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.