TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN
TRAINING MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN
Training Pengenalan Manajemen Struktur Penggajian
Training Penyusunan Struktur Penggajian
MANAJEMEN STRUKTUR PENGGAJIAN
pengenalan manajemen struktur penggajian
penyusunan struktur penggajian
konsep dasar payroll management
PENGANTAR training manajemen struktur penggajian terbaru
Perusahaan tidak dapat begitu saja menetapkan besaran gaji (upah)
karyawannya, perlu ada ukuran dan metoda yang mampu menggambarkan
prinsip penggajian yang dirasa adil, serta konsisten dalam
pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh
faktor-faktor seperti tingkat jabatan ( manajerial, non manajerial ),
kompetensi, kinerja yang dihasilkan serta regulasi yang harus diikuti
disamping kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya.
Perlu adanya kebijakan dan struktur yang mampu mengakomodasikan
faktor-faktor yang berpengaruh tersebut diatas. Agar penggajian cukup
menarik minat calon karyawan dan mampu mempertahankan karyawan yang
berprestasi, selain memperhatikan regulasi yang berlaku serta
kemampuan perusahaan, perlu juga memperhatikan kompetensi, pengalaman,
posisi yang dijabat oleh karyawan yang bersangkutan, serta kinerja
yang dihasilkan oleh karyawan yang bersangkutan, konsep ini lebih
dikenal dengan konsep 3P, yaitu Pay for People, Pay for Position dan
Pay for Performance.
TUJUAN training pengenalan manajemen struktur penggajian terbaru
1. Mengetahui dan memahami sistematika penyusunan struktur penggajian
mulai dari Job Analysis, Job Evaluation, Job Grading sampai dengan
penyusunan struktur penggajian.
2. Memahami pentingnya Job Description dalam penyusunan struktur
penggajian.
3. Mengetahui pengaruh Performance Appraisal dalam kompensasi yang
diberikan perusahaan kepada karyawan.
4. Mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan
non manajerial.
5. Mengetahui serta memahami non functional management yang minimal
harus dikuasai dalam posisinya sebagai seorang manager.
6. Mengetahui serta memahami perangkat pembantu ( tools ) yang dapat
membantu dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sebagai
seorang manager
OUTLINE MATERI training penyusunan struktur penggajian murah
1. Pengenalan tentang 3P
2. sistematika serta langkah-langkah menuju ke penyusunan penggajian
3. mengenal analisa dan evaluasi jabatan
4. job grading sebagai piranti dalam penyusunan struktur penggajian
5. pentingnya menetapkan mid point
6. compa ratio sebagai alat bantu dalam menjaga keseimbangan
penggajian
7. Latihan-latihan praktis untuk lebih memahami sistematika diatas
METODE PELATIHAN training penyusunan struktur penggajian terbaru
Lecturing, diskusi partisipatif, Tanya jawab, dan studikasus
AUDIENS training penyusunan struktur penggajian terbaru
1. Para pimpinan perusahaan, HRD Manager, para manager yang menangani
masalah penggajian
2. Siapa saja yang berminat untuk menambah wawasan tentang teknik
penggajian
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
-
Jadwal Pelatihan 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
- Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
- Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
- Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
- Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
- Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
- FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
- FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
- Module / Handout training customer service excellence terupdate
- FREE Flashdisk
- Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
- FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
- FREE Souvenir Exclusive
