IN HOUSE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) TECHNIQUES

IN HOUSE TRAINING BEHAVIORAL EVENT INTERVIEW (BEI) TECHNIQUES

 

DESKRIPSI

Setiap organisasi meyakini bahwa karyawan adalah aset strategis yang memberikan keunggulan kompetitif, sehingga pemilihan talenta yang tepat menjadi harga mati bagi keberhasilan bisnis. Namun, banyak manajer dan praktisi HR masih terjebak dalam metode wawancara tradisional yang bersifat subjektif dan tidak sistematis dalam menggali potensi nyata kandidat. Akibatnya, perusahaan sering kali menghadapi risiko the wrong man at the wrong place, yang berujung pada inefisiensi biaya rekrutmen serta rendahnya produktivitas karyawan. Selain itu, tanpa teknik wawancara yang fokus pada pembuktian perilaku di masa lalu, sulit bagi organisasi untuk memprediksi kinerja seseorang secara akurat saat menghadapi tantangan kerja di masa depan.

Oleh karena itu, Pelatihan Behavioral Event Interview (BEI) Techniques membekali peserta dengan keterampilan melakukan wawancara berbasis kompetensi yang terstruktur dan objektif. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari cara menyusun pertanyaan perilaku yang mampu mengungkap bukti nyata pengalaman kandidat serta teknik melakukan probing untuk menggali detail informasi yang tersembunyi. Selain itu, peserta juga akan memahami metode pemberian rating serta integrasi data hasil wawancara guna pengambilan keputusan rekrutmen atau promosi yang lebih tepat sasaran. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong efektivitas proses seleksi agar organisasi mampu membangun tim yang kompeten dan selaras dengan strategi bisnis perusahaan secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan behavioral event interview dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Kaitan antara strategi bisnis organisasi dengan model kompetensi
  2. Perbedaan mendasar antara wawancara tradisional dan wawancara perilaku (BEI)
  3. Teknik menerjemahkan kebutuhan pekerjaan ke dalam indikator perilaku
  4. Langkah-langkah sistematis dalam melakukan proses BEI
  5. Teknik menyusun dan mengajukan pertanyaan perilaku berbasis kompetensi
  6. Teknik Probing untuk menggali bukti pengalaman dan perilaku masa lalu
  7. Metode Behavioral Reference Checking yang akurat
  8. Tahapan evaluasi, pemberian rating, dan integrasi data hasil wawancara
  9. Teknik pengambilan keputusan hasil wawancara secara objektif
  10. Praktik (Interviewing Skills Practice) dan simulasi wawancara langsung

training bei techniques

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer & Praktisi HR (Rekrutmen & Seleksi)
  • Manajer Lini (Line Managers) yang terlibat dalam proses interview
  • Kepala Unit & Supervisor
  • Tim Pengembangan Organisasi & Manajemen Talenta
  • Pimpinan Perusahaan yang terlibat dalam pengambilan keputusan promosi
  • Staf profesional yang ingin meningkatkan keterampilan komunikasi dalam wawancara

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan bei techniques akan mengisi training structured interview methods.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 26