IN HOUSE TRAINING CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

IN HOUSE TRAINING CHANGE MANAGEMENT & LEADERSHIP

 

DESKRIPSI

Di era disrupsi yang serba cepat, perubahan bukan lagi sebuah peristiwa sesekali, melainkan kondisi tetap yang harus dikelola. Namun, statistik global menunjukkan bahwa sekitar 70% inisiatif perubahan dalam organisasi mengalami kegagalan. Tantangan utama yang dihadapi pemimpin bukan terletak pada aspek teknis perubahan itu sendiri, melainkan pada resistensi manusia, budaya organisasi yang kaku, dan kurangnya keterlibatan emosional dari tim. Tanpa kemampuan Change Management yang mumpuni, transformasi digital atau restrukturisasi perusahaan hanya akan menghasilkan kebingungan, penurunan moral karyawan, hingga kerugian finansial akibat produktivitas yang merosot tajam.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Change Management & Leadership menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk mencetak pemimpin yang adaptif, tangguh, dan mampu menginspirasi. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari berbagai model manajemen perubahan. Selanjutnya, tim Anda akan dibekali kemampuan untuk mengidentifikasi agen perubahan, mengelola konflik selama masa transisi, serta membangun narasi perubahan yang persuasif. Pada akhirnya, penguasaan kepemimpinan dalam perubahan tidak hanya akan memastikan keberhasilan implementasi strategi baru, tetapi juga mampu menciptakan organisasi yang lebih lincah (agile) dan siap menghadapi tantangan pasar di masa depan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan leadership skills dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fondasi Manajemen Perubahan: Mengapa Manusia Menolak Perubahan?
  2. Peran Pemimpin sebagai Agen Perubahan (Change Agent)
  3. Memahami Model Perubahan: Lewin’s Model, ADKAR, & Kotter’s 8 Steps
  4. Teknik Komunikasi Strategis dalam Masa Transisi
  5. Manajemen Resistensi: Mengubah Penolakan Menjadi Dukungan
  6. Psikologi Perubahan: Menavigasi The Change Curve (Kubler-Ross)
  7. Membangun Budaya Organisasi yang Adaptif & Agile
  8. Strategi Short-Term Wins untuk Menjaga Momentum Perubahan
  9. Pengukuran Keberhasilan Perubahan: KPI & Feedback Loops
  10. Studi Kasus: Simulasi Kepemimpinan dalam Menghadapi Krisis & Transformasi

training organizational change

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Direktur & Manajer Tingkat Eksekutif (C-Level)
  • Manajer Sumber Daya Manusia (HR) & Organizational Development (OD)
  • Manajer Proyek & Pemimpin Tim Transformasi
  • Supervisor & Team Leaders di semua departemen
  • Manajer Operasional yang menghadapi perubahan sistem atau struktur

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan organizational change akan mengisi training stakeholder engagement.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone  : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.