IN HOUSE TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

IN HOUSE TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam menjaga hubungan ketenagakerjaan yang harmonis di tengah perubahan regulasi, dinamika organisasi, serta meningkatnya ekspektasi karyawan. Akibatnya, kesalahpahaman antara perusahaan dan pekerja dapat memicu perselisihan, menurunkan produktivitas, dan mengganggu kelangsungan operasional.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Industrial Relations menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun hubungan kerja yang sehat dan produktif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari prinsip hubungan industrial, komunikasi bipartit, penyelesaian perselisihan, hingga penerapan regulasi ketenagakerjaan di lingkungan kerja. Selain itu, peserta juga akan memahami strategi membangun kerja sama yang saling menguntungkan antara perusahaan dan karyawan. Pada akhirnya, penerapan industrial relations yang baik tidak hanya menciptakan hubungan kerja yang harmonis, tetapi juga meningkatkan produktivitas dan stabilitas organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai industrial relations dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Industrial Relations: Memahami konsep hubungan industrial, hak dan kewajiban para pihak, serta peran industrial relations dalam mendukung keberhasilan organisasi.
  2. Employment Regulations and Compliance: Mempelajari regulasi ketenagakerjaan, perjanjian kerja, peraturan perusahaan, serta penerapannya sesuai ketentuan yang berlaku.
  3. Effective Communication and Bipartite Relations: Membahas teknik komunikasi yang efektif, membangun hubungan bipartit, serta meningkatkan kerja sama antara manajemen dan karyawan.
  4. Industrial Dispute Prevention and Resolution: Memahami strategi mencegah perselisihan hubungan kerja, menangani konflik, serta menerapkan proses penyelesaian perselisihan secara profesional.
  5. Employee Relations and Organizational Harmony: Mempelajari cara meningkatkan hubungan kerja yang harmonis, membangun kepercayaan, serta menciptakan lingkungan kerja yang kondusif.
  6. Action Plan for Industrial Relations Implementation: Menyusun rencana penerapan industrial relations agar hubungan ketenagakerjaan berjalan efektif, harmonis, dan berkelanjutan.

IN HOUSE TRAINING INDUSTRIAL RELATIONS DAN HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Human Resource Manager, Industrial Relations Officer, dan HR Officer
  • Manager, Supervisor, dan Department Head
  • Profesional yang bertanggung jawab dalam hubungan ketenagakerjaan dan pengelolaan SDM

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan industrial relations akan mengisi training hubungan ketenagakerjaan ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.