IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL YANG OBJEKTIF DAN TERUKUR

IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL YANG OBJEKTIF DAN TERUKUR

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan secara objektif dan konsisten. Penilaian yang terlalu subjektif sering menimbulkan ketidakpuasan, menurunkan motivasi kerja, dan menyulitkan perusahaan dalam mengambil keputusan terkait promosi, pengembangan, maupun pemberian penghargaan.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Performance Appraisal menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun sistem penilaian kinerja yang lebih adil dan terukur. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun indikator penilaian, melakukan evaluasi berbasis data, memberikan umpan balik yang konstruktif, hingga menghubungkan hasil appraisal dengan pengembangan kompetensi karyawan. Selain itu, peserta juga akan memahami teknik mengurangi bias penilaian agar hasil evaluasi lebih akurat. Pada akhirnya, penerapan performance appraisal yang tepat tidak hanya meningkatkan kualitas pengelolaan SDM, tetapi juga mendorong produktivitas dan kinerja organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai performance appraisal dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Performance Appraisal: Memahami konsep penilaian kinerja, tujuan performance appraisal, serta manfaatnya bagi karyawan dan organisasi.

  2. KPI and Performance Standards: Mempelajari cara menyusun indikator kinerja (KPI), menetapkan standar penilaian, serta memastikan keselarasan dengan sasaran perusahaan.

  3. Objective Evaluation and Rating Techniques: Membahas teknik melakukan evaluasi kinerja secara objektif, menggunakan metode rating yang tepat, serta mengurangi bias dalam proses penilaian.

  4. Performance Feedback and Coaching: Memahami cara memberikan umpan balik yang konstruktif, melakukan coaching, serta membantu karyawan menyusun rencana perbaikan kinerja.

  5. Performance Appraisal Documentation and Follow Up: Mempelajari cara menyusun dokumentasi hasil appraisal, melakukan tindak lanjut, serta mengintegrasikan hasil penilaian dengan program pengembangan SDM.

  6. Action Plan for Performance Appraisal Implementation: Menyusun rencana penerapan performance appraisal agar sistem penilaian kinerja berjalan lebih efektif, konsisten, dan terukur.

    IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE APPRAISAL YANG OBJEKTIF DAN TERUKUR

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Human Resource Manager, HR Officer, dan Learning Development

  • Manager, Supervisor, dan Team Leader

  • Profesional yang bertanggung jawab dalam penilaian dan evaluasi kinerja karyawan

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan performance appraisal akan mengisi training penilaian kinerja yang objektif dan terukur ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.