admin, Pengarang Info Training Yogyakarta

TRAINING PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

PENDAHULUAN TRAINING PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Perawat merupakan tenaga ahli yang mempunyai peran dan posisi strategis dalam pelayanan kesehatan, dimana kontak langsung pasien dengan perawat lebih sering terjadi dibandingkan tenaga medis lainnya. Oleh karena itu perawat perlu memperbaiki performance sehari-hari, seperti dengan merubah kebiasan yang tadinya lebih bersifat vokasional menjadi keperawatan profesional, mandiri, dan terintegrasi yang tinggi dengan tenaga medis lainnya dirumah sakit. Adapun selain itu juga diharapkan para perawat mempunyai kemampuan soft skill yang sangat menunjang keprofesiannya sebagai tenaga perawat, seperti: comunication skill, interpersonal skill, intelektual skill, on time schedule dan good technical support.

Selain itu juga kondisi dan lingkungan kerja yang efektif dan kondusif penting untuk diciptakan didalam rumah sakit agar suasana kerja yang aman, nyaman dan rapi menyeluruh terasa ke semua pengunjung rumah sakit, hal ini diperbaiki dengan lebih memperhatikan kembali peran, tugas dan tanggung jawab perawat berdasarkan keahlianya serta sesuai dengan aturan dan etika keprofesian, serta siklus perkembangan karir dalam struktural rumah sakit. Dengan skill yang dimiliki oleh tenaga perawat dan pola karir yang ada, diharapkan para tenaga perawat dirumah sakit dapat termotivasi untuk dapat lebih baik dalam bekerja, senantiasa mau mengembangkan kompetensi dan skillnya, karena hal ini akan berpengaruh terhadap prospek karir masa depannya di rumah sakit dimasa yang akan datang.

TUJUAN TRAINING PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Setelah pelatihan ini, diharapkan peserta :

Peserta memahami dan membuat program audit mutu asuhan keperawatan di rumah sakit dalam rangka meningkatkan kompetensi dan pelayanan
Peserta paham terhadap jenjang karir bidan keperawatan di rumah sakit
Memperbaiki dan berbenah diri menjadi lebih baik dalam menjadi tenaga kerja yang handal, dinamis dan berkompeten yang siap dengan tuntutan tantangan dan persaingan global
Meningkatkan pemahaman dan pengetahuan peserta terhadap kebijakan yang ada dalam stuktural rumah sakit yang terkait dengan pola karir pada bagian keperawatan
Memiliki pengetahuan dan pengetahuan terkait dengan skill apa saja yang harus dimiliki oleh seorang ahli keperawatan untuk meningkatkan kompetensi dan keahlian

MATERI TRAINING PENGEMBANGAN KARIR PERAWAT BERBASIS KOMPETENSI DI RUMAH SAKIT

Pada dasarnya materi pelatihan ini terdiri dari :

Prospek pola karir dalam keperawatan
Pengaruh Skill dan peluangnya terhadap karir seorang parawat
Career plant Schedulue
Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku
Etika kepribadian, etos kerja, dan culture lingkungan kerja
Soft skill dan attitude wajib bagi tenaga perawat
Peran perawat dirumah sakit sebagai pemberi sumber informasi dan pemasaran
Audit program: perencanaan, teknik audit, Audit mutu asuhan keperawatan
Prospek pola karir dalam keperawatan
Pengaruh Skill dan peluangnta terhadap karir seorang parawat
Career plant Schedulue
Pengembangan instrumen survey mutu asuhan keperawatan berdasarkan kompetensi cara main dan aturan yang berlaku

PESERTA

Direktur/ manajer keperawatan, Kepala seksi keparawatan, Kepala ruangan keperawatan, Perawat Senior.

PEMATERI

Pelatihan ini perlu diikuti oleh semua pihak, seperti : Pimpinan Rumah Sakit. Petugas K3RS (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit). Dokter, Perawat yang terkait dengan K3. Manager, Supervisor atau HRD, serta karyawan yang menangani limbah medis. Semua pihak yang tertarik.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

PENDAHULUAN TRAINING MANAJEMEN PEMELIHARAAN PERALATAN MEDIK RUMAH SAKIT

Pelayanan kesehatan masyarakat yang mempunyai peran besar dalam peningkatan derajat kesehatan masyarakat adalah rumah sakit. Oleh karena itu tidak sangsi lagi kini rumah sakit dituntut untuk senantiasa lagi dan lagi memperbaikan pelayanan dan mutu agar bisa tercapai services excellent. Agar peralatan yang digunakan di rumah sakit dalam kondisi aman terjaga, tepat guna dengan nilai keefektifan yang tinggi, maka sangat dibutuhkan kegiatan manajemen dan pengelolaan yang tepat

Demi terciptanya pelayanan dan keamanan tersebut diatas, penting bagi rumah sakit untuk menjaga kualitas dan melakukan perawatan yang rutin serta berjangka terhadap peralatan medik yang tersedia, sehingga cost yang dikeluarkan untuk biaya operasional bisa berfungsi seefektif mungkin dan tepat sasaran dimana rumah sakit untuk memenuhi standar mutu tersebut salah satunya dengan tersedianya peralatan medis yang lengkap, dan mampu memenuhi kebutuhan diagnosa, terapi, dan rehabilitasi.

TUJUAN

Setelah pelatihan ini, diharapkan peserta :

Peserta diharapkan mampu mengelola manajemen dan penggunaan peralatan medis sesuai dengan kebutuhan medis.
Peserta juga diharapkan dapat melakukan perawatan peralatan medis.
Peserta diharapkan mampu dalam perawatan dan pemeliharaan yang ada seluruh fasilitas peralatan di rumah sakit dapat berfungsi secara maksimal dan menunjang penuh kegiatan serta aktifitas penanganan di rumah sakit.

MATERI

Pada dasarnya materi pelatihan ini terdiri dari :

Manajemen resiko dalam perawatan peralatan medis
Perencanaan dalam perawatan peralatan medis
Sistem manajemen pemeliharaan peralatan medik sesuai dengan standar dan jaminan mutu di rumah sakit
Aplikasi dan contoh-contoh penerapan sistem manajemen dalam perawatan peralatan medis di rumah sakit
Pengantar Sistem Manajemen
Persamaan dan perbedaan sistem manajemen perlatan di rumah sakit dengan industri lainnya
Konsep, prinsip dan dasar pengelolahan sistem manajemen perawatan peralatan medis
Konsep dan implementasi manajemen asset yaitu yang kaitanya dengan peralatan medis dirumah sakit

PESERTA

Ka. instalasi radiologi, staff instalasi radiologi, radiographer, direktur teknik ISPRS, team teknisi rumah sakit, petugas kalibrasi dan semua pihak yang terlibat secara langsung maupun tidak dalam pengelolahan dan perawatan peralatan medis.

PEMATERI

Pelatihan ini perlu diikuti oleh semua pihak, seperti : Pimpinan Rumah Sakit. Petugas K3RS (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit). Dokter, Perawat yang terkait dengan K3. Manager, Supervisor atau HRD, serta karyawan yang menangani limbah medis. Semua pihak yang tertarik.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

ANALISA KREDIT MIKRO

TRAINING ANALISA KREDIT MIKRO

DESKRIPSI

Analisa Kredit untuk sektor mikro kredit dan UMKM membutuhkan pendekatan praktis tersendiri dalam menentukan kalayakan pemberian kredit. Pada pelatihan ini para peserta akan diberikan teknik praktis dalam menganalisa kebutuhan, kemampuan dan karakter sebagai landasan penting dalam penentuan pemberian kredit mikro. Peserta juga akan dibekali dengan teknik monitoring, mendapatkan informasi dan pembinaan serta pemecahan masalah paska pemberian kredit.

Pelatihan ANALISA KREDIT MIKRO ini, yang mana akan sangat bermanfaat dalam membentuk tim kerja atau karyawan baru yang capable dalam melakukan fungsi pemasaran dan analisis kredit secara produktif, efisien dan praktis, serta mampu mengembangkan portfolio kredit yang menguntungkan dan aman bagi kepentingan bank dan nasabah sekaligus.

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

Memahami Karakteristik Usaha Mikro
Memahami aspek utama dalam analisa kredit usaha mikro
Memahami teknik dalam menganalisa kebutuhan
Menguasai teknik dalam menilai karakter
Menguasai teknik menganalisa rekening dan buku kas
Menganalisa kemampuan membayar
Teknik Interview dan Aplikasi Aspek Psikologis
Menguasai teknik dan strategi dalam memonitor dan mengevaluasi credit yang sedang berjalan
Menguasai strategi dalam mengatasi kredit yang bermasalah

MATERI

Kredit Mikro
- Karakteristik Usaha Mikro
- Kebutuhan Kredit Mikro : Modal Kerja, Investasi dan Multi Guna
- Kesulitan Analisa Kredit Mikro : keterbatasan informasi dan data, pengeluaran pribadi, dan menejemen tradisional
- Aspek Penting Dalam Analisa Kredit Mikro
Prinsip Dasar 6C’s dalam Analisa Kredit Mikro
- Risiko Kredit Mikro
- Penyebab Macetnya Kredit Mikro
- Prinsip 6C’s pada Kredit Mikro
Analisa Kebutuhan
- Aspek Penilaian Kebutuhan : Modal Kerja, Investasi dan Multi Guna
- Perhitungan Modal Kerja
- Penilaian Pemasaran
- Penilaian Kapasitas Usaha dan Menejemen
Analisa Karakter
- Menganalisa Karakter dan Watak
- Kebiasaan Diluar Usaha
- Pengalaman dan Latar Belakang
- Menganalisa Ketaatan Memenuhi Kewajiban
Estimasi Penjualan dan Laba Usaha
- Mengestimasi Tingkat Penjualan Usaha Mikro
- Mengestimasi Pengeluaran dan Laba Usaha Mikro
- Mengestimasi Pengeluaran Pribadi
- Menghitung Kemampuan Membayar
Analisa Laporan Keuangan, Rekening dan Buku Kas
- Memahami Pola Transaksi dan Jenis Usaha Mikro
- Mendeteksi Adanya Rekayasa Rekening
- Menghitung Kemampuan Membayar dari Analisa Rekening dan Buku Kas
- Analisa Neraca, Profitabiltas dan Arus Kas
- Analisa Rasio Profitabilitas & Solvabilitas
Teknik Mendapatkan Informasi
- Interview Nasabah, dan Lingkungan
- Teknik Obeservasi dan Kunjungan
- Teknik Mendapatkan Referensi
- BI Checking
Teknik Interview
- Langkah-langkah Jitu Dalam Melakukan Interview
- Pengembangan Praktis Aspek Psikologis dalam Interview
- Mendeteksi Kebohongan dan Membaca Bahasa Tubuh
Scoring System
- Manfaat Scoring System
- Variable Analisa dalam Scoring System
- Membangun Scoring System Sederhana Dengan Microsoft Excel
Monitoring dan Pemecahan Permasalahan Kredit Mikro
- Mendeteksi potensial permasalahan pengembalian kredit lebih awal
- Pembinaan Usaha Mikro
- Pemecehan Permasalahan Kredit Mikro

PESERTA
Credit Analyst atau pihak yang berkepentingan dengan analisa kredit mikro

INSTRUKTUR

Dr. Supriyono dan tim

METHODE

Interaktif Kelas dengan Case Study, Group Discussion, & Sharing Experience
Rencana Kerja dan Capaian Hasil Pelatihan
Para peserta akan diajak untuk mendiskusikan hasil pelatihan yang akan dijadikan rencana kerja setelah kembali ke dunia kerja, dan capaian hasil rencana kerja
Evaluasi Hasil Pelatihan (Optional)

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

IMPLEMENTASI PSAK 50 & 55

TRAINING IMPLEMENTASI PSAK 50 & 55

Deskripsi Implementasi PSAK 50 & 55

Dalam rangka menyelaraskan standar akuntansi keuangan khususnya untuk perbankan Indonesia serta sejalan dengan upaya peningkatan market discipline, Bank Indonesia berinisiatif melakukan kerjasama dengan Ikatan Akuntan Indonesia (IAI) untuk menyusun standar akuntansi keuangan yang mengadopsi IAS 39 dan IAS 32. Beberapa pengaturan dalam PSAK dimaksud bahkan memerlukan perubahan pola pikir dan penyesuaian sistem internal bank.

Penerapan peraturan ini tidak mungkin ditunda, karena justru akan mempersulit posisi bank dalam menghadapi persaingan global yang semakin ketat serta memperbesar masalah yang akan dihadapi. PSAK Nomor 50 (revisi 2006) tentang Instrumen Keuangan: Penyajian dan Pengungkapan yang menggantikan Akuntansi Investasi Efek Tertentu, dan PSAK Nomor 55 (revisi 2006) tentang Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran yang menggantikan Akuntansi Instrumen Derivatif dan Aktivitas Lindung Nilai. PSAK 50 mengatur tentang penyajian dan pengungkapan instrumen keuangan sementara PSAK 55 mengatur tentang pengakuan dan pengukuran instrumen keuangan. Batas implementasi kedua PSAK tersebut adalah 1 Januari 2009.

Hal yang cukup krusial dari kedua PSAK tersebut bagi bank adalah bahwa, kredit sebagai asset bank digolongkan pada “Loan and Receivables” yang mana valuasinya adalah dengan cara amortized cost, hal ini membawa konsekuensi bahwa nilai kredit (dalam hal ini asset bank) akan dipengaruhi oleh proyeksi cashflow dari asset tersebut, sehingga kredit yang dikenakan bunga dibawah bunga pasar akan terdiskon menjadi lebih kecil dari harga perolehannya (kredit yang dikucurkan).

Tujuan Workshop Implementasi PSAK 50 & 55

Workshop ini akan mengungkapkan perbedaan prinsip dan konsep dengan pendekatan conventional dengan prinsip dan konsep standard akuntansi versi PSAK 50 dan 55 untuk property industry
Untuk membahas secara detail akuntansi presentasi dan reporting financial instrument sehingga dapat mencerimkan informasi yang lebih relevan dan handal sesuai dengan IAS
Memberikan pengetahuan yang up to date bagi peserta agar akuntansi financial intrumen yang selama ini dianggap sangat sulit dapat dipahami dengan baik. Juga akan mengetahui bagaimana praktek akuntansi yang dituntut Bank Indonesia, Pasar Modal, dan IAI.
Para peserta akan mendapat mengetahuan mengenai IFRS yang terkait dengan PSAK 50 dan 55 dengan mendapat studi kasus yang terbaru, baik menyangkut derivative, stock, bond, dan instrument lain.

Materi

Overview PSAK 50 & 55 dan perubahannya
PSAK 50 (revisi 2006)
Penyajian

Kewajiban dan Ekuitas
nstrumen Keuangan Majemuk
Saham Treasury
Bunga, Dividen, Kerugian dan Keuntungan
Saling hapus antar Aset Keuangan dan Kewajiban Keuangan

Pengungkapan

Format, Tempat dan Kelompok Instrumen Keuangan
Kebijakan Manajemen Risiko dan Aktivitas Lindung Nilai
Persyaratan, Kondisi dan Kebijakan Akuntansi
Risiko Tingkat Bunga
Risiko Kredit
Nilai Wajar
Pengungkapan Lainnya

Studi Kasus

PSAK 55 (Rev 2006) Instrumen Keuangan: Pengakuan dan Pengukuran
1. Pengakuan dan Penghentian Pengakuan

Pengakuan Awal
Penghentian Pengakuan Aset Keuangan
Transfer yang Diakui dan Tidak Diakui sebagai Penghentian Pengakuan
Keterlibatan Berkelanjutan atas Aset yang Ditransfer
Transfer Keseluruhan
Pembelian atau Penjualan Aset Keuangan yang lazim
Penghentian Pengakuan Kewajiban Keuangan
1. Pengukuran
  - Pengukuran Awal Aset Keuangan dan Kewajiban Keuangan
  - Pengukuran Aset Keuangan setelah Pengakuan Awal
  - Pengukuran Kewajiban Keuangan setelah Pengakuan Awal
  - Pertimbangan dalam Pengukuran Nilai Wajar
  - Reklasifikasi
  - Keuntungan dan Kerugian
  - Penurunan Nilai dan Tidak Tertagihnya Aset Keuangan
2. Lindung Nilai
  - Instrumen Lindung Nilai
  - Item yang Dilindung Nilai
  - Akuntansi Lindung Nilai

Studi Kasus

Metode Pelatihan

Presentasi 20 %
Diskusi, Studi kasus 70 %
Evaluasi 10 %

Peserta

Pelatihan ini ditujukan bagi peserta dari Divisi Teknologi dan Informasi dan akuntansi serta bankir yang ingin mengetahui dan menerapkan prinsip PSAK 50 dan 55 REVISI 2006

Instruktur

Nurofik, Drs, M.Si, Akt. Dan Tim

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

BANKING PRIORITY AND WEALTH MANAGEMENT

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

PEMBENTUKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES) Terbaru 2017

PEMBENTUKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES)

PENDAHULUAN PEMBENTUKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES)

Dalam meningkatkan pendapatan masyarakat dan Desa, Pemerintah Desa dapat mendirikan Badan Usaha Milik Desa sesuai dengan kebutuhan dan potensi Desa. Pembentukan Badan Usaha Milik Desa ditetapkan dengan Peraturan Desa berpedoman pada peraturan perundang-undangan. Bentuk Badan Usaha Milik Desa sebagaimana dimaksud pada ayat harus berbadan hukum.

Sesuai amanat UU Desa No 6/2014 setiap desa perlu membentuk BUMDES, sebagai salah satu upaya untuk pemberdayaan masyarakat sekaligus meningkatkan Pendapatan Asli Desa. Selanjutnya Kementrian Desa, Transmigrasi dan Daerah Tertinggal telah menerbitkan Peraturan Menteri No4/2015 tentang BUMDES. Menyambut hal tersebut Pemerintah-Pemerintah Daerah seharusnya juga sudah menerbitkan Perda tentang Tata Cara Pembentukan dan Pengelolaan Badan Usaha Milik Desa. Namun demikian dari sekian banyak desa, belum banyak yang sudah mendirikan BUMDES. Bagi desa yang sudah mendirikan BUMDES pun banyak yang kondisinya kurang baik.

MATERI PEMBENTUKAN BADAN USAHA MILIK DESA (BUMDES)

Tata Kelola BUMDES
- Memahami tata kelola yang baik
- Memahami fungsi, tugas dan wewenang pemilik
- Memahami fungsi, tugas dan wewenang pengawas
- Memahami fungsi, tugas dan wewenang pengelola
- Menyusun struktur organisasi dan job desk

Sistem Manejemen Modern BUMDES

Mengenalkan sistem PDCA
Mengenalkan fungsi-fungsi manajemen
Merancang strategi
Membangun sistem manajemen yang baik

Membangun Sistem Perencanaan yang Baik

Memahami anggaran berbasis kinerja
Membuat proyeksi pendapatan
Melakukan seting pagu
Merancang program dan kegiatan
Menyusun rencana anggaran biaya kegiatan
Menyusun rencana bisnis dan anggaran

Membangun Sistem Pelaksanaan yang baik

Memahami proses bisnis
Menyusun SOP sederhana
Menyusun sistem pencairan anggaran

Membangun Sistem Pelaporan dan Pertanggungjawaban

Memahami konsep akuntabilitas dan tata kelola yang baik
Membangun sistem pertanggungjawaban
Membangun sistem pelaporan
Membangun sistem evaluasi kinerja
Membangun sistem evaluasi keuangan

PESERTA

Pimpinan Pemberdayaan Masyarakat Desa (PMD)
Pimpinan BPMPD tingkat kabupaten
Pendamping desa tingkat kecamatan
Pimpinan desa (lurah)
Pejabat desa
Warga setempat

PEMATERI

Tim Pemateri / Instruktur atau Narasumber yang kami ikut libatkan terdiri dari para Akademisi / Praktisi yang berkompeten dibidangnya dengan Metode Presentasi, Diskusi, Bedah Kasus dan Simulasi.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI)

PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI)

PENDAHULUAN TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI)

Infeksi nosokomial adalah infeksi yang tidak diderita pasien saat masuk ke rumah sakit melainkan setelah ± 72 jam berada di tempat tersebut. Rumah Sakit sebagai salah satu fasilitas pelayanan kesehatan yang memberikan pelayanan kepada masyarakat memiliki peran penting dalam meningkatkan derajat kesehatan. Oleh karena itu Rumah sakit dituntut untuk dapat memberikan pelayanan yang aman dan bermutu sesuai dengan standar yang sudah ditentukan. Masyarakat / pasien / pengunjung di rumah sakit sebagai penerima pelayanan kesehatan serta tenaga kesehatan sebagai pemberi pelayanan, dihadapkan pada risiko terjadinya infeksi nosokomial atau infeksi yang didapat di RS. TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI).

Untuk meminimalkan risiko terjadinya infeksi nosokomial perlu diterapkan pengendalian infeksi. Pengendalian infeksi di rumah sakit merupakan suatu kegiatan yang sangat penting, selain kejadian infeksi seperti wabah atau KLB dari penyakit infeksi yang sangat sulit diperkirakan, sehingga perlu di waspadai. Pengendalian infeksi bertujuan untuk melindungi masyarakat dari bahaya penularan baik infeksi yang ditularkan dari pasien ke pasien, dari tenaga kesehatan ke pasien, baik infeksi dari luar rumah sakit maupun yang didapat di rumah sakit, hal ini sangat erat kaitannya dengan mutu pelayanan yang pada akhirnya sangat berkaitan dengan citra rumah sakit.

TUJUAN TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI)

Tujuan umum dari pelatihan ini adalah untuk melindungi pasien dari kejangkitan infeksi, dalam bentuk upaya pencegahan, surveilens dan pengobatan yang rasional.

Secara khusus tujuan yang ingin dicapai dari pelatihan ini adalah :

Meningkatkan kualitas pelayanan rumah sakit dan fasilitas kesehatan lainnya melalui pencegahan dan pengendalian infeksi
Melindungi sumber daya manusia kesehatan dan masyarakat dari penyakit infeksi yang berbahaya
Menurunkan angka kejadian Infeksi Nosokomial

MATERI TRAINING PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN INFEKSI (PPI)

Pada dasarnya materi pelatihan ini terdiri dari :

Pengendalian infeksi sebagai upaya menjaga mutu Rumah sakit
Faktor yang mempengaruhi infeksi di Rumah Sakit
Epidemiologi penyakit infeksi
Informasi survilen dan KLB
Sistem pengorganisasian pengendalian infeksi di Rumah sakit
Standart precaution
Pengendalian infeksi di kamar Operasi
Peran dokter, perawat dan laborat dalam pengendalian infeksi di Rumah Sakit
Kerjasama tim
Pemrosesan alkes dan linen
Peran unit CSSD dalam pengendalian Infeksi di Rumah Sakit
Pengelolaan limbah di Rumah Sakit
Pengelolaan gizi dalam pengendalian infeksi di Rumah Sakit
Pengeloaan obat, antiseptik, bahan dekontaminasi dan desinfektan di Rumah Sakit
Diskusi batasan infeksi nosokomial
Pengendalian antibiotik di Rumah Sakit

PESERTA

Ketua dan anggota team program Implementasi PPI rumah sakit, Departemen P2K3 Rumah Sakit (Klinik, Lab, RS), QHSE Manager dan supervisor Rumah Sakit, Koordinator Dokter, Kepala Perawat, Kepala Bidan, Dept HRD/SDM Rumah Sakit dan semua pihak yang dalam team program pencegahan dan pengendalian infeksi rumah sakit.

PEMATERI

Pelatihan ini perlu diikuti oleh semua pihak, seperti : Pimpinan Rumah Sakit. Petugas K3RS (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit). Dokter, Perawat yang terkait dengan K3. Manager, Supervisor atau HRD, serta karyawan yang menangani limbah medis. Semua pihak yang tertarik.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MANAJEMEN FARMASI

PENDAHULUAN TRAINING MANAJEMEN FARMASI

Pemerintah dalam hal ini Depertemen Kesehatan yang menaungi program kesehatan masyarakat di Indonesia dalam salah satu visinya menyebutkan ” Dalam pembangunan Masyarakat yang sehat mandiri dan berkeadilan”. Untuk mewujudkan visi dan misi tersebut salah satunya adalah dengan memperbaiki sistem manajemen di lembaga pelayanan kesehatan masyarakat, yang salah satunya adalah perbaikan di sisi manajemen farmasi di rumah sakit. Manajemen Farmasi di rumah sakit adalah salah sati faktor penting dalam meningkatkan mutu dan pelayanan rumah sakit dan juga untuk meninggkat efesiensi dan produktifitas rumah sakit. Training Manajemen Farmasi adalah program pengembangan kompetensi dalam mengelola dan mengembangkan sistem manajemen di instalasi farmasi yang efektif dan tepat guna.

TUJUAN TRAINING MANAJEMEN FARMASI

Setelah pelatihan ini, diharapkan peserta :

Peserat mampu melakukan estimasi kebutuhan obat di instalasi farmasi yang tepat.
Peserta mampu melaksanakan penyimpanan obat dan perbekalan kesehatan dengan baik dan benar
Peserta memahami kesamaan persepsi antara pihak yang menggunakan obat dan penyedia anggaran operasional.
Peserta mampu melakukan perencanaan dan pengendalian terhadap penggunaan anggaran.
Peserta mampu melakukan evaluasi dana, penggunaan anggaran dan perencanaan dalam mengelolah manajemen farmasi.
Peserta mampu mengoptimalkan anggaran operasional
Peserta mampu melakukan pendistribusian obat secara benar
Peserta mampu melakukan pencatatan dan pelaporan secara akurat sesuai dengan kondisi dilapangan

MATERI TRAINING MANAJEMEN FARMASI

Pengelolaan obat public yang meliputi:
1. perencanaan dan pengadaan obat,
2. penyimpanan dan distribusi obat,
3. pencatatan dan pelaporan,
4. supervisi dan
5. evaluasi kebutuhan obat serta anggaran.
Pelayanan kefarmasian, diantaranya meliputi :
1. pelayanan resep dokter,
2. pelayanan informasi obat,
3. konsultasi penggunaan obat dan
4. pelayanan kefarmasian residential
Penggunaan obat rasional, yaitu meliputi :
1. prinsip dan konsep POR (Policy,Organisation and Rules) dalam perencanaan kebutuhan obat,
2. pengendallian, pemantauan dan evaluasi POR

PESERTA

Personel Instalasi Farmasi Rumah Sakit (Klinik, Lab, RS), Apoteker, Asisten Apoteker, Dokter, Perawat, Bidan, HRD Rumah Sakit dan semua pihak yang terlibat dalam Manajemen Farmasi.

PEMATERI

Pelatihan ini perlu diikuti oleh semua pihak, seperti : Pimpinan Rumah Sakit. Petugas K3RS (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Rumah Sakit). Dokter, Perawat yang terkait dengan K3. Manager, Supervisor atau HRD, serta karyawan yang menangani limbah medis. Semua pihak yang tertarik.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

Jadwal Pelatihan 2026 :
Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
Module / Handout training customer service excellence terupdate
FREE Flashdisk
Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
FREE Souvenir Exclusive

TRAINING PENERAPAN KODE ETIK DAN HUKUM DALAM KEPERAWATAN RUMAH SAKIT

PENDAHULUAN TRAINING PENERAPAN KODE ETIK DAN HUKUM DALAM KEPERAWATAN RUMAH SAKIT

Training Penerapan Kode Etik dan Hukum Dalam Keperawatan Rumah Sakit. Rumah sakit yang mempunyai peran sebagai salah satu lembaga pelayanan kesehatan dimana dituntut untuk bisa mengantisipasi, kebutuhan, realisasi, dan kesenjangan serta masyarakat umum yang menggunakan fasilitas rumah sakit sebagai sarana penyembuhan, termasuk juga didalamnya implementasi kode etik dan hukum dalam praktek keperawatan dalam jasa pelayanan kesehatan.

Salah satu dampaknya terhadap semakin luasnya pengetahuan, teknologi yang semakin canggih dan pemahaman masyarakat terhadap pelayanan kesehatan semakin meningkat yang membuat masyarakat umum sadar akan hak-haknya terhadap pelayanan kesehatan yang disediakan oleh berbagai macam lembaga kesehatan seperti: rumah sakit, puskesmas, balai kesehatan dan sejenisnya.

Tuntutan hal tersebut menjadikan para pengembang jasa pelayanan kesehatan untuk meningkatkan kulitas dan daya saing tinggi. Hal ini tentunya di topang oleh para manajer keperawatan yang dapat memberikan strategi penanganan dan pengelolaan asuhan keperawatan yang aman dan nyaman bagi para pasien dan pengunjung rumah sakit. Oleh karena itu diperlukan persepsi yang sama serta sharing diantara manajer keperawatan agar dapat melaksanakan tugasnya secara profesional.