Search for:
TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

TRAINING MANAJEMEN KELEMBAGAAN BIPARTIT

 

DESKRIPSI

Training Manajemen Kelembagaan Bipartit sangat penting dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan berkelanjutan antara manajemen perusahaan dan pekerja. Lembaga bipartit merupakan wadah strategis untuk dialog sosial dan penyelesaian isu ketenagakerjaan secara konstruktif. Dengan pelatihan peningkatan hubungan industrial harmonis ini, peserta akan memahami fungsi kelembagaan bipartit, mekanisme komunikasi efektif antara pihak pengusaha dan pekerja, serta strategi kolaboratif dalam menciptakan iklim kerja yang kondusif, adil, dan produktif.

Read More

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

 

DESKRIPSI

Kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan merupakan hal krusial yang tidak hanya berdampak pada hubungan industrial, tetapi juga reputasi dan keberlangsungan perusahaan. Training Manajemen Regulasi Ketenagakerjaan di Perusahaan ini bertujuan memberikan pemahaman mendalam tentang UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, serta implementasi kebijakan yang sesuai dalam praktik sehari-hari. Dengan mengikuti pelatihan hukum perburuhan di Indonesia ini, peserta akan mampu mengelola risiko hukum, menyusun peraturan perusahaan, serta membina hubungan kerja yang harmonis dan sesuai dengan perundang-undangan yang berlaku.

Read More

TRAINING MODEL PEMBINAAN ANGGOTA

TRAINING MODEL PEMBINAAN ANGGOTA

TRAINING MODEL PEMBINAAN ANGGOTA

 

DESKRIPSI

Model pembinaan anggota yang efektif sangat penting untuk membangun tim kerja yang solid, loyal, dan produktif. Dalam organisasi maupun perusahaan, pembinaan yang terstruktur dan berkelanjutan dapat meningkatkan motivasi, kompetensi, serta keterlibatan anggota dalam mencapai tujuan bersama. Training pembinaan SDM komunitas ini akan memberikan panduan praktis dalam merancang model strategi pembinaan, pendekatan komunikasi yang membangun, serta teknik mentoring dan coaching anggota yang dapat diterapkan untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan progresif.

Read More

TRAINING MONEV DIKLAT

TRAINING MONEV DIKLAT

TRAINING MONEV DIKLAT

 

DESKRIPSI

Monitoring dan evaluasi (Monev) diklat merupakan langkah strategis untuk memastikan efektivitas dan keberhasilan program pelatihan dalam meningkatkan kompetensi sumber daya manusia. Training Monev Diklat ini dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dalam merancang, melaksanakan, dan menganalisis proses monitoring serta evaluasi pelatihan secara sistematis. Dengan pendekatan berbasis data dan indikator kinerja, peserta pelatihan monev proyek ini akan mampu menilai dampak program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan yang relevan demi peningkatan kualitas pengembangan SDM secara berkelanjutan.

Read More