IN HOUSE TRAINING WORKPLACE EMOTIONAL INTELLIGENCE

IN HOUSE TRAINING WORKPLACE EMOTIONAL INTELLIGENCE

 

DESKRIPSI

Kecerdasan emosional (Emotional Intelligence atau EI) bukan sekadar istilah tren, melainkan kunci utama yang membuat pemimpin menjadi efektif, tim menjadi solid, dan karyawan menjadi tangguh. Namun, banyak profesional saat ini masih terjebak dalam pola komunikasi yang kaku dan reaktif saat menghadapi tekanan di tempat kerja. Permasalahan utama biasanya muncul ketika individu kurang memiliki kesadaran diri (self-awareness) dan kontrol emosi, yang sering kali berujung pada konflik interpersonal serta rendahnya kolaborasi tim. Selain itu, tanpa empati yang kuat, manajer akan sulit membangun keterikatan karyawan (employee engagement) dan mengelola stres kerja yang dapat menghambat produktivitas organisasi secara keseluruhan.

Oleh karena itu, Pelatihan Workplace Emotional Intelligence membekali peserta dengan keterampilan untuk mengenali, memahami, dan mengelola emosi secara cerdas dalam berbagai skenario kerja. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari teknik regulasi diri, cara menumbuhkan motivasi intrinsik, serta metode merespons orang lain dengan empati yang akurat. Selain itu, peserta juga akan memahami strategi penggunaan kecerdasan emosional untuk navigasi tantangan secara efektif dan resolusi konflik yang konstruktif. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong transformasi tim dari dalam guna menciptakan hubungan profesional yang lebih kuat dan meningkatkan ketahanan (resilience) organisasi di tengah dinamika bisnis yang terus berubah secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan emotional intelligence dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fondasi dan definisi Emotional Intelligence (EI) di lingkungan profesional
  2. Lima komponen utama EI: Kesadaran diri, Regulasi diri, Motivasi, Empati, dan Keterampilan sosial
  3. Teknik mengembangkan kesadaran diri (Self-Awareness) untuk pertumbuhan karier
  4. Strategi regulasi diri dalam menghadapi tekanan dan skenario sulit
  5. Menumbuhkan motivasi intrinsik untuk meningkatkan produktivitas pribadi
  6. Praktik empati dalam interaksi profesional dan pembangunan ikatan tim
  7. Teknik komunikasi efektif dan peningkatan keterampilan sosial
  8. Implementasi resolusi konflik menggunakan kecerdasan emosional
  9. Manajemen stres dan menjaga kesejahteraan (well-being) di tempat kerja
  10. Kepemimpinan berbasis EI: Menginspirasi dan menghubungkan antar individu

training workplace eq

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer dan Pemimpin Tim tingkat pertama
  • Calon pemimpin (Aspiring Leaders) yang ingin naik jenjang karier
  • Manajer HR & Praktisi Pengembangan Organisasi
  • Profesional di semua level yang ingin meningkatkan kolaborasi
  • Staf yang bekerja dalam lingkungan dengan tingkat tekanan tinggi
  • Siapa saja yang ingin memperkuat ketahanan diri dan hubungan kerja

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan workplace eq akan mengisi training self-awareness at work.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 9