IN HOUSE TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE

IN HOUSE TRAINING HR AUDIT & COMPLIANCE

 

DESKRIPSI

Audit SDM (HR Audit) dan kepatuhan (Compliance) merupakan langkah preventif strategis untuk memastikan seluruh kebijakan personalia selaras dengan hukum ketenagakerjaan serta visi organisasi. Namun, banyak perusahaan masih menganggap audit HR hanya sebagai rutinitas administratif, sehingga gagal mendeteksi risiko hukum yang tersembunyi dalam kontrak kerja, sistem upah, hingga prosedur pemutusan hubungan kerja. Permasalahan utama muncul ketika terjadi ketidaksesuaian antara praktik di lapangan dengan peraturan perusahaan (PP) atau undang-undang yang berlaku, yang berisiko memicu sengketa hubungan industrial dan denda administratif. Selain itu, tanpa audit yang sistematis, efektivitas penggunaan anggaran SDM sulit terukur dan potensi inefisiensi pada proses rekrutmen maupun pengembangan karyawan tetap tidak teridentifikasi.

Oleh karena itu, Pelatihan HR Audit & Compliance membekali peserta dengan metodologi pemeriksaan mandiri terhadap kesehatan sistem manajemen SDM di perusahaan. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari teknik pengumpulan data, penggunaan daftar periksa (checklist) kepatuhan, serta cara melakukan pemetaan risiko hukum ketenagakerjaan secara akurat. Selain itu, peserta juga akan memahami standar kepatuhan terbaru pasca pemberlakuan regulasi terkini guna meminimalkan celah pelanggaran operasional. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong penguatan tata kelola SDM yang transparan dan akuntabel guna mendukung pertumbuhan bisnis jangka panjang yang aman secara hukum dan efektif secara operasional.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan hr audit & compliance dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Paradigma dan tujuan strategis HR Audit & Compliance
  2. Ruang lingkup Audit SDM: Rekrutmen, Pengembangan, hingga Terminasi
  3. Pemetaan risiko kepatuhan hukum ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja & Turunannya)
  4. Teknik penyusunan Daftar Periksa (Internal HR Audit Checklist)
  5. Audit Dokumentasi: Kontrak Kerja (PKWT/PKWTT), PP, dan PKB
  6. Audit Sistem Pengupahan dan Kepatuhan Jaminan Sosial (BPJS)
  7. Evaluasi efektivitas proses bisnis HR terhadap strategi organisasi
  8. Pengukuran kinerja fungsi HR menggunakan HR Metrics & Analytics
  9. Teknik penyusunan Laporan Hasil Audit (LHA) dan rencana tindak lanjut
  10. Studi kasus dan simulasi praktik audit kepatuhan SDM

IN HOUSE TRAINING SISTEM MANAJEMEN MUTU

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer HR & Praktisi Personalia
  • Auditor Internal Perusahaan
  • Manajer Risiko & Tim Kepatuhan (Compliance)
  • Manajer Operasional & Kepala Unit
  • Penasihat Hukum Perusahaan (Legal Counsel)
  • Pimpinan Organisasi yang ingin meningkatkan tata kelola SDM

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan compliance management akan mengisi training hr governance.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 23