Search for:

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

ASESMEN PSIKOLOGI PEMETAAN KARYAWAN

PENDAHULUAN

Dalam era kompetitif saat ini, sumber daya manusia merupakan kekuatan dan investasi perusahaan guna memenangkan pasar yang makin mengglobal. Kegiatan rekrutmen dan seleksi calon karyawan memiliki tantangan tersendiri untuk menjaring calon karyawan yang kompeten, handal dan sesuai dengan kualifikasi perusahaan yang dibutuhkan. Untuk mendapatkan calon karyawan yang tepat tersebut dibutuhkan pemetaan potensi diri serta kompetensinya secara obyektif, terukur dan mampu memberi gambaran yang sebenarnya.

Salah satu cara untuk dapat mendapatkan gambaran potensi dan kompetensi calon karyawan adalah dengan melakukan evaluasi psikologi dan pengukuran kompetensi. Selain itu, manfaat assessment dapat dipergunakan untuk program promosi, rotasi karyawan dan progam kaderisasi yang mengacu pada talent management. Pemetaan potensi dan performansi perlu bagi organisasi agar penempatan SDM sesuai dengan tuntutan jabatan dan kemampuan karyawan. Untuk itu, agar hasil assessment tersebut lebih fokus dan sesuai dengan kebutuhan organisasi maka perlu mempertimbangkan 3 (tiga) hal yaitu :

  1. Kebutuhan dan tuntutan organisasi maupun budaya perusahan
  2. Tuntutan jabatan atau Job Deskripsi
  3. Hasil Assessment potensi dan performansi serta kompetensi karyawan.

EVALUASI  PSIKOLOGI &  ASSESSMENT  KOMPETENSI  JABATAN

Merupakan assessment yang bertujuan untuk :

  1. Menggambarkan potensi intelegensi dan kecerdasan secara umum yang terkait dengan dimensi kognitif.
  2. Mengidentifikasi kecenderungan perilaku kerja.
  3. Mengungkap gambaran dan dinamika kepribadian, stabilitas emosi dan ketahanan diri yang berkaitan dengan tugas.
  4. Memberikan pemetaan kompetensi calon karyawan sesuai dengan standar jabatan/job deskripsi  yang diinginkan oleh perusahaan.
  5. Merekomendasikan kelebihan dan kelemahan calon karyawan secara potensi maupun performance kerjanya.
  6. Memberikan prediksi saran pengembangan yang sesuai dengan hasil pemetaan berdasarkan job desripsi yang akan diembannya.

Metode yang dipergunakan adalah :

  1. Tes tertulis individu / klasikal (alokasi waktu +/- 4 jam)
  2. Interview dalam bentuk panel  (waktu +/- 30 menit s/d 1 Jam)
  3. Performance Test (waktu +/- 3 – 4 jam dalam satu group diskusi)

BENTUK LAPORAN

  • Kategorisasi berdasarkan ranking kelas.

Adalah laporan rekomendasi singkat yang memuat daftar seluruh peserta tes dan kualifikasi psikologi sesuai ranking bobot nilai dalam kelas yang disesuaikan dengan tujuan pelaksanaan tes semisal rekrutmen, seleksi atau promosi.

  • Psikogram

Adalah laporan lengkap yang bersifat individual tentang dinamika potensi intelektual, sikap kerja dan struktur kepribadian dalam bentuk psikogram dan uraian deskripsi berupa kesimpulan dan saran.

  • Evaluasi Kompetensi Kinerja

Adalah laporan yang bersifat individu tentang kompetensi kerja dan manajerial karyawan yang berbentuk kualitatif bobot nilai dan disesuaikan dengan uraian tugas dan jabatan yang akan diemban.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

JOB PREPARATION

 JOB PREPARATION

JOB PREPARATION di infotrainingkonsultan.com

LATAR BELAKANG

Perguruan Tinggi berperan penting dalam menghasilkan lulusan yang berkualitas dan berdaya saing tinggi. Mahasiswa merupakan ‘produk akhir’ suatu perguruan tinggi, sehingga kompetensi mahasiswa menjadi ukuran paling objektif untuk menilai keberhasilan perguruan tinggi dalam melaksanakan tugasnya. Mahasiwa setelah lulus harapanya mudah dalam mendapatkan sebuah pekerjaan, hal tersebut tentunya tidak cukup hanya berbekal niat dan semangat. Perlu adanya kerja keras dan persiapan yang matang agar lebih siap ketika melamar pekerjaan dan meminimalisir kegagalan dalam proses rekruitmen.

Ketidaktahuan tentang dunia kerja menyebabkan mahasiswa tidak siap menghadapi dunia kerja setelah lulus menyebabkan keterserapan alumni di dunia kerja. Tingkat keterserapan alumni di dunia kerja menjadi salah satu daya tarik bagi masyarakat untuk  memberikan kepercayaan kepada perguruan tinggi. Terutama dalam hal pilihan perkuliahan. Perguruan tinggi akan  tersosialisasikan tanpa harus melakukan dorongan  yang massif sekalipun. Alumni yang sukses dalam kehidupan bermasyarakat dengan mudah dapat memberikan sumbangan berupa apapun. Sumbangan baik saran, pemikiran, dan juga pendanaan serta koneksi ke berbagai relasi untuk kerjasama dengan perguruan tinggi.

Berbagai lembaga, baik di dalam maupun di luar negeri, juga akan  dengan mudah menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi tersebut disebabkan peran para alumninya. Hal ini tentu mendukung perguruan tinggi dalam memenuhi kebutuhan akreditasi. Perguruan tinggi perlu menggali potensi-potensi mahasiswa sebelum mereka masuk dalam dunia kerja, melalui pelatihan yang dapat meningkatkan kemampuan softskill mahasiswa dalam berkompetisi dengan mahasiswa dari perguruan tinggi lain.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut, PT Ciptakarya Bahana Santosa (CBS) mengadakan program pelatihan persiapan kerja berupa simulasi dalam menghadapi dunia kerja yang disertai dengan motivation training dengan metode Neuro-Linguistic Program (NLP) untuk membangun pola pikir positif dan membentuk kepercayaan diri. NPL merupakan program mengelola pola pikir dan perilaku negatif menjadi hal yang positif. Program NLP dapat diaplikasikan dalam berbagai macam aktivitas, bahkan sangat cocok untuk memotivasi mahasiswa untuk dapat menyelesaikan studinya tepat waktu.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

SOFT SKILL

APA ITU SOFT SKILL?

Secara umum pengertian soft skill yaitu kemampuan pengaturan seserorang terhadap orang lain (INTERPERSONAL SKILL) dan pengaturan seseorang terhadap diri sendiri (INTRA-PERSONAL SKILL). Di Wikipedia sendiri dipaparkan bahwa soft skills merupakan istilah sosiologis yang merujuk pada sekumpulan karakteristik kepribadian, daya tarik sosial, kemampuan berbahasa, kebiasaan pribadi, kepekaan/kepedulian, serta optimisme.

Soft skill merupakan hal yang tidak tampak mata tapi dapat dirasakan oleh orang itu sendiri dan oleh orang lain. Wujud dari soft skill sendiri adalah watak / karakter yang telah terbentuk berdasarkan pengetahuan pribadi orang itu sendiri, yang artinya soft skill itu sendiri dapat dipelajari dan dikembangkan, karena soft skill tidak bersifat pasti.

INTERPERSONAL SKILL

Cakupan dari interpersonal skill yaitu kesadaran sosial (kesadaran politik, mengembangkan orang lain, memanfaatkan keragaman, orientasi pelayanan, empati dan keterampilan sosial (kepemimpinan, pengaruh, komunikasi, manajemen konflik, kerjasama, kerjasama tim, sinergi dan sinergi)

INTRA PERSONAL SKILL

Cakuapn dari intrapersonal skill yaitu : kesadaran diri (percaya diri, penilaian sifat, diri & preferensi, kesadaran emosional) dan kemampuan diri (perbaikan, kontrol diri, kepercayaan, kelayakan, waktu / manajemen sumber, proaktif, hati nurani).

PENTINGNYA SOFT SKILL?

Ada 3 (tiga) hal yang memepengaruhi berkembangnya karyawan atau calon karyawan dalam sebuah perusahaan yaitu pengetahuan (knowledge), keterampilan (skill) dan sikap (attitude). Dari ketiga hal tersebut penilaian karyawan yang paling penting yaitu mengenai sikap, halam hal ini sikap yang positif.

Seperti disampaikan oleh Herrimawan Djarot Pribadi Wahjumurti, SH, MM, Manajer Human Resources and General Affairs PT Anugrah Group International, dalam acara kuliah umum Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Yogyakarta (MM-UMY) bertempat di ruang sidang AR. Fakhruddin A lantai 5 kampus terpadu UMY, Sabtu (16/33). Ketiga kompetensi tersebut sangat perlu dimiliki oleh para calon pegawai. Sebab dari kompetensi tersebut Human Resources Development (HRD) dapat mengetahui layak tidaknya seseorang ditugaskan pada suatu badan kerja. “Dan yang paling penting adalah attitude. Walaupun dia memiliki skill dan pengetahuan yang tinggi, tapi attitude-nya jelek, maka kecil kemungkinan dia lolos sebagai seorang pegawai,” . “Tapi, kalau attitudenya baik dan bagus, maka dia punya peluang sukses tinggi. Karena poin attitude dalam membentuk karakter seseorang itu punya porsi yang lebih banyak daripada skill atau knowledge. Sikap yang bagus dan baik itu seperti sopan, ramah, mampu memecahkan masalah, dan sebagainya,”.

(http://www.umy.ac.id/attitude-sebagai-kunci-sukses-dalam-bekerja-2.html)

Contoh sikap positif yang harus di kembangkan :

  1. Leadership
  2. Problem solving
  3. Analytical thinking
  4. Presentations skill
  5. Handling customer complain
  6. Customer service excellent
  7. Dll.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL)

TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL)

PENDAHULUAN

TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL). Non performing loan atau biasa disebut NPL ini merupakan kredit bermasalah yang merupakan salah satu kunci untuk menilai kualitas kinerja bank. Ini artinya NPL merupakan indikasi adanya masalah dalam bank tersebut yang mana jika tidak segera mendapatkan solusi maka akan berdampak bahaya pada bank. Dengan meningkatnya NPL jika dibiarkan secara terus menerus akan memberikan pengaruh negative pada bank. Dampak negative tersebut salah satunya adalah mengurangi jumlah modal yang dimiliki oleh bank.

Pendekatan Three Lines of Defence – sering dikenal sebagai Enterprise Risk Management (ERM) – semakin nyata manfaatnya, khususnya untuk mengendalikan seluruh potensi risiko yang terjadi dalam aktivitas bank. Oleh karena itu dibutuhkan bangunan kapasitas dan kapabilitas manajemen risiko yang mumpuni di seluruh lini pertahanan.

Lini pertama dikendalikan oleh operasional, lini kedua dikendalikan manajemen dan manajemen risiko, dan lini ketiga dilaksanakan oleh para auditor. Keseluruhan lini dapat beroperasi serial maupun paralel. Apabila berfungsi secara optimal, maka titik-titik rawan dan lemah dapat diidentifikasi dan diperbaiki sesegera mungkin, khususnya pada aspek NPL dan risiko operasional.

TUJUAN TRAINING MENEKAN RISIKO KREDIT (NPL)

  1. Mampu mengidentifikasi titik rawan pemicu dan pencetus terjadinya NPL;
  2. Mempertajam analisa kelemahan / risiko operasional, baik dari aspek SDM maupun regulasi pendukungnya;
  3. Menemukan kelemahan SOP melalui optimalisasi lini pertahanan secara tegas pada seluruh jajaran institusi;
  4. Mengimplementasikan Three Lines of Defence secara komprehensif, baik untuk jajaran pimpinan maupun pelaksanaan tanggung jawab;
  5. Meningkatkan risk awareness pada seluruh jajaran dalam lembaga keuangan Bank dan non Bank.

MATERI

  1. Penguatan Visi dan Misi Manajemen dalam Mempertegas Fungsi Setiap Lini Pertahanan
  2. Three Lines of Defence dalam Perspektif Best Practice:
  3. Spesifikasi Model Penerapan Three Lines of Defence
  4. Titik Rawan dan Kelemahan Pertahanan Terhadap NPL
  5. Titik Rawan dan Kelemahan Pertahanan Terhadap Risiko Operasional
  6. Strategi Penerapan Berdasarkan Best Practice
  7. Identifikasi Perubahan / Penyempurnaan yang Dibutuhkan Segera
  8. Integrasi Three Lines of Defence Berdasarkan Bisnis dan Karakteristik Klien
  9. Implementasi dan Studi Kasus: Peningkatan Fungsi Manajemen Risiko, Penurunan NPL dan Optimalisasi Lini Pertahanan Ketiga

PESERTA

  1. Manager / Staf bagian Kredit
  2. Manager Kantor Cabang
  3. Risk Manger dan staf

INSTRUKTUR

  1. Jafar Efendi Siregar, SE dan tim

METODE

Pre test, presentasi, studi kasus, post test, evaluasi.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL

TRAINING STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL

PENDAHULUAN

STRATEGI EFEKTIF MENGHADAPI RISIKO NPL. Analisis kredit adalah metode untuk menghitung kredit dari suatu bisnis atau organisasi. Analisis ini digunakan untuk mengevaluasi kemampuan perusahaan atau organisasi dalam memenuhi kewajiban keuangannya. Hasil analisa kredit juga bisa menunjukkan kondisi keuangan sebuah bisnis atau organisasi.

Peranan alisis kredit sangatlah penting dalam mempertahankan tingkat risiko kredit / piutang di sector keuangan maupun di manufacturing serta sekor jasa. Untuk dapat melakukan analisa kredit yang baik dibutuhkan kemampuan menganalisa kemampuan dan kemauan membayar dengan menganalisa karakter, laporan keuangan, operasional, kondisi bisnis termasuk ANALISA REKENING dan PROYEKSI LABA RUGI bagi pemberian kredit perseorangan, perusahaan dan pengusaha (self employeed) sebagai strategi efektif menghadapi resiko NPL (Non Performing Loan).

Training analisis kredit ini merupakan program awal untuk mereka yang bekerja di divisi kredit lembaga keuangan, baik bank maupun non bank. Dengan mengikuti pelatihan analisis kredit perusahaan ini, peserta diharapkan memiliki keterampilan analisis yang tajam, sehingga pemberian kredit kepada pelanggan dapat terjamin pengembaliannya serta target penjualan perusahaan dapat tercapai.

 

TUJUAN

Melaui training analisis kredit perusahaan, diharapkan peserta akan:

  1. Memahami peran, tugas dan fungsi analisis kredit
  2. Memahami aspek utama dalam analisis kredit
  3. Memahami teknik dalam menganalisa laporan keuangan
  4. Menguasai teknik dalam menilai karakter
  5. Tehnik menganalisa rekening dan Estimasi Laba Rugi
  6. Teknik praktis dalam melakukan Interview, munjungan, meminta referensi dan bisnis checking
  7. Menguasai teknik dan strategi dalam memonitor dan mengevaluasi kredit yang sedang berjalan
  8. Menguasai strategi dalam mengatasi kredit yang bermasalah

 

TARGET PESERTA

  1. Training Analisis Kredit Perusahaan ini ditujukan untuk para karyawan di bagian kredit (lending) lembaga keuangan, baik bank maupun non-bank
  2. Mereka yang berminat mempelajari cara menganalisis kredit dan laporan keuangan

 

MATERI

Fundamentals of Credit Risk Management

  1. Profitability Vs. Risk
  2. Hubungan Baik, Kelangsungan Bisnis dan Risiko Kredit
  3. Faktor Utama Penyebab Kredit Macet
  4. Matriks Analisa Kredit
  5. Piranti Analisa Kredit : Analisa Laporan Keuangan, Analisa Rekening, Estimasi Laba Rugi, Kunjungan, Referensi Dan Checking
  6. Five C’s of Credit Analysis

 

Analisa rekening & estimasi laba rugi

  1. Memahami karakter bisnis dan pola transaksi rekening
  2. Mendeteksi Rekayasa Rekening (Fisik dan Transaksi)
  3. Teknik Menganalisa Kemampuan Membayar dari Rekening
  4. Mengestimasi Laba Rugi

Financial Statement Analysis

  1. Memahami Bentuk dan Karakteristik Laporan Keuangan
  2. Teknik Cepat Mendeteksi Permasalahan dari Laporan Keuangan
  3. Analisa Rasio dan Cash Flow
  4. Menentukan Kemampuan Membayar
  5. Memahami Permasalahan Financial di masa yang akandatang

Qualitative Analysis

  1. Analisa Karakter dan Kemauan Membayar
  2. Teknik Interview, Referensi, Kunjungan dan Bisnis Checking
  3. Teknik Analisa Bisnis
    • Management
    • Operating, capital and corporate finance strategies
    • Competitive advantages & cost position
    • Product/service
    • Customer/supplier concentration
    • Analisa Faktor Eksternal
    • Teknik Praktis Analisa Kualitatif (Check List Pertanyaan)

Monitoring Credit

  1. Teknik Mendeteksi Lebih Dini Permasalahan Kredit (Warning Signals)
  2. Faktor-faktor Utama yang Harus Diperhatikan
  3. Financial distress

Debt Management Skills

  1. Analisa Kredit Macet dan Penyelesaiannya
  2. Aspek Legal Yang Harus Diperhatikan

 

Case Study

  1. Analisa Laporan Keuangan
  2. Analisa Rekening
  3. Estimasi Laba Rugi dan Analisa Kualitatif

INSTRUKTUR

  1. Jafar Efendi Siregar, SE dan tim

METODE

Pre test, presentasi, studi kasus, post test, evaluasi.

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

NPL (NON PERFORMANCE LOAN) DAN STRATEGI ASSETS RECOVERY

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

FIBER OPTIK – APJATEL

TRAINING FTTH – APJATEL

DESCRIPTION

FIBER OPTIK – APJATEL. Fiber To The Home (FTTH) adalah pengiriman sinyal komunikasi melalui kabel serat optik dari peralatan switching operator sampai ke rumah atau tempat usaha, sehingga menggantikan infrastruktur tembaga yang ada seperti kabel telepon dan kabel koaksial. FTTH adalah metode efektif yang relatif baru dan cepat yang mampu memberikan bandwidth yang jauh lebih tinggi untuk konsumen dan kalangan bisnis.

Fiber To The Home menggunakan koneksi Internet broadband yang memakai kabel serat optik untuk pengguna personal atau rumahan. Seperti yang sudah diketahui, sistem berbasis optik dapat menghantarkan beragam informasi digital, seperti suara, video, data, dan sebagainya secara lebih efektif. Jika dibandingkan dengan kabel tembaga yang bisa mengangkut data sampai 1,5 Mbps untuk jarak dekat (kurang dari 2,5 km), kabel serat optik bisa mengangkut data hingga 2,5 Gbps untuk jarak yang lebih jauh (200 km) artinya dengan jarak 80 kali lebih panjang.

MANFAAT SERITIFIKASI.

  • Keuntungan belajar tekhnologi masa depan Fiber Optik
  • Memperoleh pengetahuan terbaru mengenai Fiber Optik
  • Meningkatkan keterampilan operasional Fiber Optik
  • Trainer berpengalaman di bidang Fiber Optik berdasarkan praktek dilapangan
  • Memahami dunia Industri

METODE

  • Classroom
  • Presentation
  • Tool practice : OTDR & Splicing
  • Discussion & simulation

FASILITATOR

Professionals in FTTH

 

MATERI

Hari ke-1

  1. Introduction to Fiber Optic Cable
  2. Fiber To The Home / FTTH
  3. Network Concept of Point-To-Point / Metro-E and Switching layer 2 inside FO Network
  4. Multimode Fiber Optic Networking

Hari Ke-2

  1. Fiber Optic Network Standards
  2. Fiber Optic Cable & Connector Identification
  3. Fiber Optic Simulation
  4. Termination Of Fiber Connector, Introduction to splicing (Mechanical & Fusion)
  5. Introduction To Fiber Optic Network Troubleshoot

Hari ke-3

  1. Outside Plan Fiber Cable Preparation, Termination & Testing Demonstration
  2. Introduction to Basic OTDR Function
  3. Use of the OTDR, VFL, Power Source, & Light Meter Function
  4. Continuity Testing, Troubleshooting, Managing Tools & Equipment

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

MANAJEMEN LOGISTIK FARMASI

TRAINING MANAJEMEN LOGISTIK FARMASI 

DESKRIPSI

Masalah logistik berkaitan dengan efektifitas dan efisiensi pengelolaan perusahaan, maka pengelolaannya harus dilakukan secara profesional oleh sdm yang memiliki kompetensi di bidang perencanaan logistik. Demikian halnya pada industri Farmasi, keberhasilan pengelolaan logistik farmasi tergantung pada kompetensi dari manajer logistik industri farmasi. Manajer berfungsi untuk mengelola logistik melalui fungsi antara lain mengidentifikasi, merencanakan pengadaan, pendistribusian alat hingga mengembangkan sistem pengelolaan logistik yang efektif dan efisien. Pengadaan alat yang tepat dan berfungsi dengan baik akan memperlancar kegiatan pelayanan pasien sehingga berdampak bagi peningkatan mutu pelayanan secara umum.

TUJUAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta pelatihan diharapkan mampu:

  1. Memahami pengertian dan perkembangan manajemen logistik di industri farmasi
  2. Memahami mengenai sistem informasi manajemen logistik di industri farmasi
  3. Memahami bagaimana cara menerapkan manajemen logistic, melakukan pengelolaan barang, dan melakukan pengendalian logistik

MATERI

  1. Arti penting manajemen logistic
  1. Mengenal manajemen logistic
  2. Perkembangan manajemen logistic industri farmasi
  3. Jenis barang dalam manajemen logistic
  4. Pengantar perindustrian farmasi
  5. Penerapan sistem manajemen logistic di industri farmasi
  6. Unsur-unsur sistem manajemen logistic di indutri farmasi
  7. Sinkronisasi manajemen logistic
  8. Sistem informasi logistic dan pengarsipan elektronik
  9. Unsur-unsur transportasi
  10. Keuangan pendukung kegiatan logistic
  11. Karakteristik operasional
  12. Biaya operasional
  13. Alat angkut operasional
  14. Persediaan barang
  15. Penyimpanan barang
  16. Penanganan barang
  17. Penerapan pengendalian logistic
  18. Inspeksi manajemen logistic
  19. Manajemen persediaan
  20. Sistem manajemen logistic industri farmasi
  21. Penerapan sistem informasi manajemen logistik di industri farmasi
  22. Operasional kegiatan logistic industri farmasi
  23. Pengelolaan barang
  24. Pengendalian logistic

INSTRUKTUR

Drs. Khusnul Kulub,

 

METODE

Presentasi (30 %)

Diskusi, studi kasus (50%)

Evaluasi (20%)

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

TRAINING LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION 

DESKRIPSI LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION. Perkembangan industri dan bisnis yang pesat di era kompetisi yang ketat menjadikan perusahaan dan pengusaha mencari celah dan terobosan untuk mengembangan produk di berbagai lini. Salah satunya ialah usaha perkebunan kelapa sawit, yang dewasa ini perkebunan kelapa sawit merupakan salah satu industri yang berkembang pesat dan prospektif. Hal ini karena kelapa sawit adalah komoditi yang menjanjikan dan bisa menjadi alternative pengganti bahan bakar minyak. Harga minyak kelapa sawit yang cenderung menanjak dan cadangan bahan bakar minyak yang semakin menipis membuat komoditas kelapa sawit semakin menarik untuk dilirik. Sudah barang tentu untuk masuk dalam bisnis ini, pengetahuan terhadap aspek hukum yang terkait dengan perkebunan kelapa sawit mutlak diperlukan. Hal tersebut tentunya untuk meminimalisir resiko tinggi yang ada dalam industry ini dan juga untuk menjadikan bisnis tersebut prudent dan patuh terhadap segala peraturan terkait dengan industry ini.

Dengan pelatihan ini yang disampaikan secara koprehensif, peserta akan diberikan pemahaman dan pendalaman pengetahuan mengenai usaha dalam perkebunan kelapa sawit dari aspek hukum dan hal-hal lain yang perlu diperhatikan.

TUJUAN

  1. Mengetahui informasi terbaru dan memahami mengenai kebijakan dan  peraturan pemerintah perkebunan kelapa sawit
  2. Sebagai Alternatif Pembiayaan dan mampu untuk memulai bisnis perkebunan kelapa sawit,
  3. Memahami kebijakan bank dalam kredit perkebunan kelapa sawit
  4. Mengetahui prosedur pengurusan perizinan perkebunan kelapa sawit, pengadaan izin prinsip, izin arahan lokasi, izin lokasi, IUP
  5. Memahami aspek-aspek penting dalam due diligence terkait dengan perkebunan kelapa sawit
  6. Memahami legal aspek dan akuisisi perkebunan kelapa sawit.

 

MATERI

  1. Update Kebijakan dan Peraturan Terkait Perkebunan Kelapa Sawit di Indonesia
  2. Alternatif Pembiayaan Bagi Perkebunan Kelapa Sawit
  3. Kebijakan Bank Untuk Penyaluran Kredit Bagi Perkebunan Kelapa Sawit Skala Kecil dan Menengah
  1. Aspek Hukum dan Persiapan IPO (initial public offering) Terkait Perusahaan Perkebunan
  2. Tata Cara Perubahan Peruntukan Fungsi Kawasan Hutan, Pelepasan Kawasan Hutan dan Pemerolehan Lahan Perkebunan Terkait Kawasan Hutan
  1. Cara Pemerolehan dan Proses Sertifikasi HGU terkait Perkebunan Kelapa Sawit
  2. Ijin Lingkungan dan Program Proper terkait industri  Perkebunan Kelapa Sawit
  3. Penuntasan dan Implikasi Lambatnya Penuntasan Rencana Tata Ruang Provinsi (RTRWP) Terhadap Industri Perkebunan Kelapa Sawit
  1. Aspek Teknis serta Perizinan usaha perkebunan kelapa sawit
  • Syarat, tata cara dan proses Pemerolehan Izin
  • Izin terkait usaha perkebunan kelapa sawit (IUP; IUP-B; IUP-P; STD-B;STD-P);
  • Departemen-departemen terkait dan kewenangannya dalam Palm Oil Plantation
  • Konsep kemitraan dan pola-pola kemitraan dalam usaha perkebunan kelapa sawit;
  1. Legal Audit dan Aspek Hukum Akuisisi pada Perusahaan Perkebunan Kelapa Sawit

INSTRUKTUR LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

  1. Dr. lely Djoko, SH., M.Hum,
  2. Andiko, S.H. dan tim

Instruktur merupakan orang yang berpengalaman dilapangan, baik sebagai lawyer, fasilitator serta researches dan analisis hukum bidang agraria dan hukum/kebijakan sumber daya alam (forestry, plantation, mining & waterish resources).

PESERTA

Target peserta yang diharapkan dalam pelatihan ini adalah berasal dari :

  1. Perwakilan dari perusahaan yang bergerak dalam bidang perkebunan kelapa sawit baik perusahaan dalam negeri, asing maupun BUMN
  1. Pengacara dan Konsultan Hukum
  2. Akademisi/ Mahasiswa dari Universitas
  3. Asosiasi dan Masyarakat Umum yang tertarik dengan industri perkebunan kelapa sawit.

 

METODE LEGAL ASPECT OF PALM OIL PLANTATION

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:

  1. Presentation (30%)
  2. Discuss (30%)
  3. Case Study (30%)
  4. Evaluation (10%)

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive

STRESS MANAGEMENT

TRAINING STRESS MANAGEMENT 

DESKRIPSI

Dalam era kompetisi yang sangat ketat ini, tidak setiap individu mampu untuk menyelaraskan diri dalam kehidupan yang penuh dengan tantangan. Kehidupan kita selalu  diwarnai dengan rutinitas, termasuk kesibukan  kerja dalam upaya menuntaskan tugas yang menjadi  tanggung jawabnya. Situasi tersebut dapat merupakan kondisi yang  akhirnya membawa kita kedalam aktifitas rutin dari waktu ke waktu. Berbagai macam situasi yang dihadapi individu, baik itu situasi kerja, sosial maupun pribadi tidak semuanya dapat diatasi secara optimal dan mereka yang tidak mampu mengatasinya, mau tidak mau akan berada dalam situasi yang dirasakan menekan yang secara umum dikatakan sebagai kondisi stress. Namun demikian, agar sesuatu yang kita jalani tidak membuat kita jenuh, apatis atau bahkan merasa tertekan, kita harus pandai-pandai mengatur  aktifitas kita sehingga tidak terasa membosankan, bahkan merupakan sesuatu yang menyenangkan, menantang dan memberi nuansa yang baru  .

TUJUAN & MANFAAT

Pelatihan ini akan membahas mengenai Stress Management. Sehingga diharapkan peserta pelatihan mampu mengelola waktu secara efektif, dapat mengatur tugas dan waktu secara lebih efektif dan efisien, meningkatkan pemahaman dan ketrampilan mengelola stress secara lebih optimal.

MATERI PELATIHAN

  1. Mengenali apa yang disebut stress
  2. Mengenali jenis stress
  3. Mengetahui sumber stress
  4. Mengetahui karakteristik stress
  5. Memahami teknik-teknik bagaimana me-manage stress
  6. Teknik relaksasi diri dan menenangkan pikiran
  7. Prinsip-prinsip Time Management
  8. Analisa pola penggunaan waktu
  9. Evaluasi pola penggunaan waktu
  10. Rencana penggunaan waktu
  11. Analisa prioritas pekerjaan
  12. Peningkatan kualitas diri dengan mengelola waktu

TARGET PESERTA PELATIHAN

  • Semua pihak yang ingin meningkatkan kemampuan mengelola stres dan manajemen waktu.

METODE PELATIHAN

  • Penyampaian konsep
  • Diskusi kelompok
  • Latihan
  • Studi kasus

TRAINER

  1. Dr. Audith M Turmudhi, S.Psi., MM
  2. Tirtana Brachnata SE., MM dan tim

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

  • Jadwal Pelatihan 2026 :

  • Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

  • Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
  • Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
  • Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
  • Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
  • Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

  • FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
  • FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
  • Module / Handout training customer service excellence terupdate
  • FREE Flashdisk
  • Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
  • FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
  • FREE Souvenir Exclusive