IN HOUSE TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KPI
IN HOUSE TRAINING PENILAIAN KINERJA KARYAWAN BERBASIS KPI
DESKRIPSI
Organisasi melakukan penilaian kinerja karyawan sebagai proses penting dalam manajemen sumber daya manusia untuk mengevaluasi kontribusi serta pencapaian karyawan terhadap tujuan organisasi. Melalui proses tersebut, perusahaan memperoleh gambaran yang lebih jelas mengenai performa setiap karyawan. Selain itu, hasil penilaian membantu organisasi mengidentifikasi potensi pengembangan karyawan secara lebih terarah. Di sisi lain, proses evaluasi ini juga memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan. Selanjutnya, manajemen dapat menggunakan informasi tersebut untuk memperbaiki kinerja individu maupun tim. Dengan demikian, perusahaan memiliki dasar yang lebih objektif dalam menilai kontribusi karyawan. Pada akhirnya, hasil penilaian kinerja menjadi acuan penting dalam pengambilan keputusan terkait promosi, pelatihan, maupun peningkatan kompensasi.





