Di era investasi berkelanjutan saat ini, kinerja perusahaan tidak lagi hanya dinilai dari aspek finansial, tetapi juga dari kontribusinya terhadap lingkungan, sosial, dan tata kelola atau yang dikenal sebagai Environmental, Social, and Governance (ESG). Banyak organisasi saat ini menghadapi tekanan besar dari investor global, perbankan, hingga regulator (seperti OJK di Indonesia) untuk mengungkapkan praktik bisnis mereka secara transparan. Ketidakpatuhan terhadap standar ESG atau kesalahan dalam pelaporan (greenwashing) dapat berujung pada penarikan investasi, penurunan peringkat kredit, hingga rusaknya reputasi perusahaan di mata publik.
Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan dalam menyelaraskan kebijakan internal perusahaan seperti Peraturan Perusahaan (PP) atau Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dengan regulasi terbaru yang sering kali memicu ambiguitas dalam implementasi di lapangan. Ketidakpahaman terhadap aspek hukum ketenagakerjaan yang mutakhir bukan hanya berisiko pada timbulnya perselisihan hubungan industrial yang menguras energi dan biaya, tetapi juga dapat berdampak pada sanksi administratif hingga rusaknya reputasi perusahaan sebagai pemberi kerja.
Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Industrial Relations & Manpower Law (UU Cipta Kerja) menjadi langkah krusial bagi perusahaan untuk menciptakan harmoni di lingkungan kerja sekaligus memastikan kepatuhan hukum yang absolut. Melalui pelatihan ini, peserta akan membedah tuntas perubahan aturan terkait PKWT, alih daya (outsourcing), waktu kerja, hingga tata cara pemutusan hubungan kerja (PHK) dan perhitungan pesangon sesuai standar terbaru. Pada akhirnya, penguasaan regulasi ketenagakerjaan yang mumpuni tidak hanya akan meminimalisir konflik, tetapi juga mampu membangun hubungan industrial yang produktif dan berkeadilan bagi semua pihak.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan industrial relations manegemnt dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
Update Regulasi Pasca UU Cipta Kerja
Hubungan Kerja & Kontrak
Manajemen Waktu Kerja & Upah
Peraturan Perusahaan (PP) & PKB
Jaminan Sosial
Tata Cara Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
Simulasi Perhitungan Hak Pekerja
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
Serikat Pekerja & Hubungan Industrial:
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
Manajer SDM (HR Managers) & Praktisi HR
Staf Legal Korporat & Penasihat Hukum Perusahaan
Manajer Operasional & Kepala Departemen
Direksi & Pemilik Bisnis yang ingin memahami aspek kepatuhan tenaga kerja
Pengurus Serikat Pekerja atau LKS Bipartit
Auditor Internal yang menangani audit kepatuhan (compliance audit)
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan labor dispute resolution akan mengisi training empliyment regulations & hr policy.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi In House Training Industrial Relations & Manpower Law (UU Cipta Kerja)? A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan? A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta? A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)? A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training? A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
Dalam manajemen proyek konstruksi, energi, dan infrastruktur skala besar, ketepatan waktu adalah segalanya. Keterlambatan satu hari dapat berujung pada denda penalti yang besar dan pembengkakan biaya operasional. Banyak perencana proyek (planners) saat ini hanya menggunakan Primavera P6 pada level dasar, tanpa mengoptimalkan fitur-fitur canggih yang mampu memitigasi risiko penjadwalan.
Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Advanced Project Scheduling with Primavera P6 menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan untuk menjamin keberhasilan pengiriman proyek tepat waktu dan tepat anggaran. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik pemodelan jadwal yang kompleks, analisis Global Change, hingga penggunaan Earned Value Management (EVM) untuk pelaporan performa. Pada akhirnya, penguasaan Primavera P6 tingkat lanjut tidak hanya akan meningkatkan kredibilitas perusahaan di mata pemilik proyek, tetapi juga mampu memberikan peringatan dini terhadap potensi kegagalan jadwal sebelum terjadi.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan primavera p6 project scheduling dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
Advanced Resource Management
Global Change & User Defined Fields (UDF)
Analyzing Progress & Variances
Advanced Baseline Management
Earned Value Management (EVM) in P6
Schedule Risk Analysis
Claim & Delay Analysis
Reporting & S-Curve Customization
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
Project Planners & Schedulers Senior
Project Controllers & Cost Engineers
Kepala PMO (Project Management Office)
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan project planning & time management akan mengisi training critical path method analysis.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi In House Training Advanced Project Scheduling with Primavera P6? A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan? A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta? A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)? A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training? A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
Dalam upaya memperkuat struktur industri nasional dan mengurangi ketergantungan pada produk impor, pemerintah Indonesia semakin memperketat kewajiban penggunaan produk dalam negeri melalui regulasi Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN). Banyak perusahaan dan instansi saat ini menghadapi tantangan besar dalam memahami perhitungan teknis TKDN, tata cara verifikasi, hingga sinkronisasi dengan peraturan pengadaan barang dan jasa pemerintah (Perpres No. 12 Tahun 2021). Tanpa Implementasi TKDN yang tepat, penyedia jasa berisiko terkena sanksi administratif hingga kegagalan dalam memenangkan tender, sementara pejabat pengadaan dapat terjerat masalah kepatuhan audit.
Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Implementasi TKDN dalam Pengadaan Barang & Jasa menjadi langkah investasi krusial bagi perusahaan dan instansi untuk memastikan kepatuhan regulasi dan meningkatkan daya saing di pasar lokal. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari filosofi perhitungan TKDN barang dan jasa, tata cara membaca sertifikat TKDN, hingga teknik penghitungan Harga Evaluasi Akhir (HEA). Pada akhirnya, penguasaan implementasi TKDN yang mumpuni tidak hanya akan mempermudah proses audit pengadaan, tetapi juga mampu mendukung program Peningkatan Penggunaan Produk Dalam Negeri (P3DN) secara berkelanjutan.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan tkdn compliance in procurement dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
Direktur & Manajer Pemasaran Perusahaan Penyedia Barang/Jasa
Manajer Procurement & Supply Chain
Internal Auditor & Konsultan Hukum Bisnis
Tim Estimator & Penanggung Jawab Tender
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan local content requirement implementation akan mengisi training government procurement regulation.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan? A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan? A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta? A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)? A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training? A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
Industri pertambangan merupakan salah satu sektor dengan risiko keselamatan dan kesehatan kerja (K3) tertinggi di dunia. Kondisi operasional yang ekstrem, penggunaan alat berat berskala raksasa, paparan debu silika, hingga risiko longsoran dinding tambang menuntut standar keselamatan yang tanpa kompromi. Banyak perusahaan tambang saat ini menghadapi tantangan berupa tingginya angka kecelakaan kerja (Lost Time Injury) dan penyakit akibat kerja yang berdampak pada penghentian operasional serta sanksi hukum. Tanpa In House Training Occupational Health & Safety (K3) for Mining Industry yang terintegrasi, keselamatan hanya akan menjadi jargon tanpa implementasi nyata di lapangan. K3 pertambangan bukan sekadar kepatuhan administrasi, melainkan budaya perlindungan nyawa dan aset yang menjadi fondasi keberlanjutan bisnis tambang.
Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Occupational Health & Safety (K3) for Mining Industry menjadi langkah investasi wajib bagi perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan produktif. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari teknik identifikasi bahaya dan penilaian risiko (HIRADC), standar keselamatan pertambangan sesuai SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan), hingga manajemen kesehatan kerja untuk mencegah kelelahan (fatigue management). Tim safety dan operasional Anda akan dibekali kemampuan untuk melakukan investigasi kecelakaan dan penyusunan rencana tanggap darurat yang efektif. Pada akhirnya, penguasaan K3 pertambangan yang mumpuni tidak hanya akan meminimalkan kerugian finansial akibat kecelakaan, tetapi juga mampu meningkatkan moral karyawan dan reputasi perusahaan sebagai kontraktor tambang kelas dunia.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan mining occupational health & safety an tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
Mining Safety Regulations
SMKP (Sistem Manajemen Keselamatan Pertambangan)
HIRADC in Mining
Operational Safety
Heavy Equipment & Hauling Safety
Occupational Health & Hygiene
Fatigue Management
Emergency Response Plan (ERP)
Incident Investigation
HSE Culture & Leadership
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
Kepala Teknik Tambang (KTT) & Wakil KTT
Manajer Operasional & Manajer Produksi
Pengawas Operasional Utama, Madya, dan Pratama
Manajer K3 & Praktisi Safety Lapangan
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan hazard identification & risk control akan mengisi training mining safety compliance & producres.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
2x Coffee Break & 1 Lunch
FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan? A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan? A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta? A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)? A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training? A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.
IN HOUSE TRAINING CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) STRATEGY
DESKRIPSI
Di era transparansi global saat ini, keberhasilan sebuah perusahaan tidak lagi hanya diukur dari neraca keuangan, tetapi juga dari dampak positif yang dihasilkan bagi masyarakat dan lingkungan. CSR yang tidak terencana dengan baik berisiko menjadi pemborosan sumber daya dan gagal membangun reputasi jangka panjang.
IN HOUSE TRAINING ENVIRONMENTAL IMPACT ASSESSMENT (AMDAL)
DESKRIPSI
Dalam pengembangan proyek industri dan infrastruktur skala besar, keseimbangan antara kemajuan ekonomi dan kelestarian lingkungan merupakan aspek yang tidak dapat ditawar. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan besar terkait perizinan lingkungan, di mana kurangnya kualitas kajian dampak sering kali berujung pada penolakan dokumen oleh otoritas, konflik sosial dengan masyarakat sekitar, hingga sanksi hukum akibat kerusakan ekosistem yang tidak terprediksi.
IN HOUSE TRAINING DISASTER RECOVERY PLANNING (DRP)
DESKRIPSI
Dalam lanskap bisnis yang sangat bergantung pada teknologi, gangguan terhadap infrastruktur IT bukan lagi pertanyaan “jika”, melainkan “kapan”. Serangan siber, kegagalan perangkat keras, hingga bencana alam dapat melumpuhkan operasional perusahaan dalam sekejap. Banyak organisasi saat ini menghadapi tantangan besar karena tidak memiliki rencana pemulihan yang teruji, sehingga proses pemulihan data memakan waktu terlalu lama (downtime) dan mengakibatkan kerugian finansial yang masif serta hilangnya kepercayaan pelanggan.
Dalam ekonomi digital yang saling terhubung, data pribadi telah menjadi aset sekaligus risiko hukum terbesar bagi perusahaan. Namun, banyak organisasi saat ini masih menghadapi tantangan besar dalam memahami batasan pemrosesan data, prosedur transfer data lintas negara, serta hak-hak subjek data yang kompleks. Tanpa strategi kepatuhan yang matang, perusahaan berisiko menghadapi denda administratif yang masif, tuntutan hukum perdata, hingga kerusakan reputasi permanen yang dapat menghentikan ekspansi bisnis ke pasar internasional.
IN HOUSE TRAINING WELDING INSPECTION AND TECHNOLOGY
DESKRIPSI
Dalam industri konstruksi, manufaktur, dan migas, pengelasan merupakan proses penyambungan logam yang paling krusial namun sekaligus menyimpan risiko kegagalan struktural yang tinggi. Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan besar akibat tingginya angka pengerjaan ulang (rework) dan kegagalan sambungan las yang menyebabkan kebocoran hingga kecelakaan fatal. Selain itu, kurangnya pemahaman mengenai standar kode internasional (AWS, ASME, API) dan pemilihan prosedur las (WPS) yang tepat sering kali mengakibatkan pemborosan material dan waktu produksi.
