Search for:

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, inhouse training ini sangat penting sebab perusahaan dapat menyesuaikan kurikulum secara eksklusif dengan budaya, nilai, serta tantangan spesifik organisasi mereka. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan tim perekrutan pemahaman mendalam tentang kebutuhan unik perusahaan, sehingga mereka secara efisien mampu mengidentifikasi dan menarik kandidat yang benar-benar akan sukses dalam lingkungan kerja internal. Sebagai hasilnya, investasi ini secara langsung mengurangi biaya turnover dan secara total memperkuat keunggulan kompetitif organisasi.

Read More

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAJEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, investasi dalam pelatihan rekrutmen terbukti mampu menekan biaya turnover secara signifikan. Oleh karena itu, proses seleksi yang tepat akan menghasilkan karyawan berkinerja tinggi serta loyalitas jangka panjang. Sebagai hasilnya, teknik wawancara modern memungkinkan kita mengidentifikasi potensi tersembunyi kandidat, dan akhirnya, pelatihan ini memberikan framework sistematis untuk membangun tim yang solid dan produktif.

Read More

IN HOUSE TRAINING ONLINE MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

IN HOUSE TRAINING ONLINE MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

IN HOUSE TRAINING ONLINE MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

 

DESKRIPSI

Bayangkan sejenak: di tengah laju digitalisasi yang tak terhindarkan, kantor Anda bukan lagi sekadar empat dinding, melainkan ekosistem dinamis yang menuntut efisiensi tanpa batas. Kita berbicara tentang revolusi dalam cara kerja, di mana administrasi bukan lagi sekadar rutinitas pengetikan, melainkan jantung operasional yang berdenyut dengan data, otomatisasi, dan kolaborasi tanpa batas geografis. Menguasai manajemen administrasi perkantoran modern bukan lagi pilihan, tapi sebuah keharusan fundamental untuk tetap relevan dan kompetitif. Ini adalah investasi cerdas yang akan mentransformasi setiap alur kerja, dari pengelolaan dokumen digital yang cerdas hingga koordinasi rapat virtual yang mulus, memastikan produktivitas melonjak dan stres menurun. Dengan materi ini, Anda tidak hanya mengikuti perkembangan zaman, tetapi juga memimpinnya, menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, responsif, dan siap menghadapi tantangan masa depan.

Read More

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

TRAINING MANAJEMEN REGULASI KETENAGAKERJAAN DI PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Training mengenai manajemen regulasi ketenagakerjaan sangat penting untuk membantu perusahaan mematuhi hukum dan regulasi yang berlaku. Dengan pemahaman yang baik tentang hak dan kewajiban karyawan serta pengusaha, peserta dapat menghindari sengketa hukum yang mahal dan menciptakan lingkungan kerja yang adil dan produktif. Keterampilan ini juga membantu perusahaan dalam merumuskan kebijakan yang sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan.

Read More

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

TRAINING MENYUSUN JOB DESCRIPTION MENGGUNAKAN SISTEM 4 LEVEL

DESKRIPSI

Training dalam menyusun job description menggunakan sistem 4 level sangat penting untuk mengklarifikasi tanggung jawab dan kualifikasi yang diperlukan untuk setiap posisi. Dengan pemahaman yang baik, peserta dapat menyusun deskripsi pekerjaan yang jelas dan terperinci, yang mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan. Keterampilan ini membantu perusahaan dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Read More

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

TRAINING NLP FOR DAILY PRACTICES

DESKRIPSI

Neuro-Linguistic Programming (NLP) adalah alat yang kuat untuk mengubah pola pikir dan perilaku. Training NLP for Daily Practice ini membantu individu memahami cara menerapkan teknik NLP dalam kehidupan sehari-hari untuk meningkatkan komunikasi, memecahkan masalah, dan mencapai tujuan pribadi maupun profesional.

Read More