Search for:
IN HOUSE TRAINING REKRUITMEN MANAJEMEN

IN HOUSE TRAINING REKRUITMEN MANAJEMEN

IN HOUSE TRAINING REKRUITMEN MANAJEMEN

DESKRIPSI

Pernahkah Anda bertanya-tanya mengapa beberapa perusahaan seperti menarik talenta terbaik tanpa terlihat kesulitan, sementara yang lain terus berjuang mengisi posisi kunci? Jawabannya seringkali terletak pada sebuah “seni” yang jarang dikuasai: rekrutmen. Ini bukan sekadar memposting lowongan, melainkan orkestrasi strategis yang membedakan kinerja medioker dari keunggulan kompetitif sejati. Memahami nuansa psikologi kandidat, seluk-beluk branding perusahaan, hingga analisis data-driven dalam proses seleksi adalah krusial. Materi in house training rekrutmen manajemen tidak hanya membekali tim Anda dengan skill taktis, tetapi juga mengubah paradigma mereka, melihat setiap proses rekrutmen sebagai investasi strategis dalam masa depan perusahaan. Tanpa fondasi yang kuat dalam rekrutmen, bahkan strategi bisnis terbaik pun bisa goyah, karena pada akhirnya, SDM adalah mesin penggerak utama.

Read More

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

IN HOUSE TRAINING REKRUTMEN KARYAWAN

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, inhouse training ini sangat penting sebab perusahaan dapat menyesuaikan kurikulum secara eksklusif dengan budaya, nilai, serta tantangan spesifik organisasi mereka. Oleh karena itu, pelatihan ini memberikan tim perekrutan pemahaman mendalam tentang kebutuhan unik perusahaan, sehingga mereka secara efisien mampu mengidentifikasi dan menarik kandidat yang benar-benar akan sukses dalam lingkungan kerja internal. Sebagai hasilnya, investasi ini secara langsung mengurangi biaya turnover dan secara total memperkuat keunggulan kompetitif organisasi.

Read More

IN HOUSE TRAINING RECRUITMENT MANAJEMENT

IN HOUSE TRAINING RECRUITMENT MANAJEMENT

IN HOUSE TRAINING RECRUITMENT MANAJEMENT

DESKRIPSI

Fakta menunjukkan bahwa perusahaan-perusahaan terdepan mengubah strategi perekrutan mereka dari sekadar mengisi kekosongan menjadi investasi talent berjangka panjang. Padahal, sebuah studi menemukan bahwa manajemen rekrutmen yang lemah memicu turnover karyawan baru hingga mencapai 40% dalam tahun pertama. Oleh karena itu, In House Training Recruitment Management tampil sebagai solusi yang sangat krusial. Pelatihan ini secara langsung memberdayakan tim internal dengan sistem dan proses rekrutmen yang spesifik sesuai kebutuhan unik perusahaan; selain itu, materi yang disajikan memungkinkan para peserta menguasai perencanaan Man Power Planning (MPP), menyusun Employer Branding yang kuat, dan menerapkan alat ukur seleksi yang terstandarisasi. Sebagai hasilnya, investasi ini menjamin perusahaan mendapatkan ‘the right man in the right place’ pada waktu yang tepat, dan memberikan keunggulan kompetitif yang nyata di pasar tenaga kerja yang semakin ketat.

Read More

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAJEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, investasi dalam pelatihan rekrutmen terbukti mampu menekan biaya turnover secara signifikan. Oleh karena itu, proses seleksi yang tepat akan menghasilkan karyawan berkinerja tinggi serta loyalitas jangka panjang. Sebagai hasilnya, teknik wawancara modern memungkinkan kita mengidentifikasi potensi tersembunyi kandidat, dan akhirnya, pelatihan ini memberikan framework sistematis untuk membangun tim yang solid dan produktif.

Read More

IN HOUSE TRAINING FINON

IN HOUSE TRAINING FINON

IN HOUSE TRAINING FINON

 

DESKRIPSI

Di tengah dinamika bisnis yang serba cepat, pemahaman fundamental mengenai manajemen keuangan bukan lagi sekadar nilai tambah, melainkan sebuah keharusan, terutama bagi para manajer non-keuangan. Training FINON dirancang untuk menghilangkan mitos bahwa keuangan adalah area eksklusif para akuntan. Ini adalah investasi strategis bagi setiap organisasi, membekali para pemimpin lintas departemen dengan wawasan dan alat untuk membaca laporan keuangan, mengelola anggaran secara efektif, membuat keputusan investasi yang cerdas, dan pada akhirnya, berkontribusi signifikan terhadap profitabilitas dan pertumbuhan perusahaan. Dengan pemahaman keuangan yang solid, mereka dapat mengidentifikasi peluang, memitigasi risiko, dan berbicara dalam satu bahasa yang sama dengan tim keuangan, menciptakan sinergi yang tak ternilai.

Read More

PELATIHAN QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC) MENINGKATKAN KUALITAS DAN KERJASAMA TIM

PELATIHAN QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC) MENINGKATKAN KUALITAS DAN KERJASAMA TIM

PELATIHAN QUALITY CONTROL CIRCLE (QCC) MENINGKATKAN KUALITAS DAN KERJASAMA TIM

 

DESKRIPSI

Quality Control Circle (QCC) adalah pendekatan kolaboratif yang melibatkan kelompok karyawan untuk secara aktif mengidentifikasi, menganalisis, dan memecahkan masalah yang berdampak pada kualitas produk maupun proses kerja. Metode ini tidak hanya meningkatkan kualitas hasil kerja, tetapi juga memperkuat kerjasama tim, komunikasi, dan rasa memiliki terhadap pekerjaan. Training Quality Control Circle (QCC) Meningkatkan Kualitas dan Kerjasama Tim ini dirancang untuk membekali peserta dengan keterampilan dalam menerapkan QCC secara efektif. Mulai dari teknik identifikasi masalah, analisis akar penyebab, hingga penyusunan solusi berkelanjutan, demi mencapai peningkatan kualitas dan produktivitas secara konsisten akan dibahas dalam pelatihan quality control circle ini.

Read More