IN HOUSE TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM BAGI KARYAWAN

IN HOUSE TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM BAGI KARYAWAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam mempertahankan karyawan berkinerja tinggi karena jalur pengembangan karier belum tersusun dengan jelas. Akibatnya, motivasi kerja menurun, tingkat turnover meningkat, dan perusahaan kehilangan talenta yang berpotensi memberikan kontribusi lebih besar.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Career Development Program menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun sistem pengembangan karier yang terarah. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun career path, mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan, merancang program pengembangan, hingga mengevaluasi kesiapan karyawan untuk jenjang karier berikutnya. Selain itu, peserta juga akan memahami strategi menyelaraskan pengembangan karier dengan kebutuhan organisasi. Pada akhirnya, penerapan career development program yang tepat tidak hanya meningkatkan kompetensi dan loyalitas karyawan, tetapi juga mendukung keberlanjutan bisnis perusahaan.

Pelatihan ini membahas mengenai career development program dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Career Development Program: Memahami konsep pengembangan karier, manfaat career development program, serta perannya dalam meningkatkan kompetensi dan retensi karyawan.
  2. Career Path and Competency Mapping: Mempelajari cara menyusun jalur karier, memetakan kompetensi, serta mengidentifikasi kebutuhan pengembangan untuk setiap posisi.
  3. Individual Development Plan (IDP): Membahas teknik menyusun Individual Development Plan (IDP), menetapkan target pengembangan, serta memantau progres kompetensi karyawan.
  4. Coaching, Mentoring, and Employee Development: Memahami strategi coaching dan mentoring untuk mempercepat pengembangan kompetensi serta mempersiapkan karyawan menghadapi jenjang karier berikutnya.
  5. Career Evaluation and Succession Preparation: Mempelajari cara mengevaluasi kesiapan karier, mengidentifikasi talenta potensial, serta mengintegrasikan program karier dengan succession planning.
  6. Action Plan for Career Development Program: Menyusun rencana penerapan career development program agar pengembangan karier karyawan berjalan efektif, terukur, dan selaras dengan tujuan perusahaan.

IN HOUSE TRAINING CAREER DEVELOPMENT PROGRAM BAGI KARYAWAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Human Resource Manager, Learning Development, dan HR Officer
  • Manager, Supervisor, dan Department Head
  • Profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan karier dan kompetensi karyawan

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan career development program akan mengisi training pengembangan karier karyawan ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.