IN HOUSE TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

IN HOUSE TRAINING EFFECTIVE ONBOARDING PROGRAM DESIGN

 

DESKRIPSI

Onboarding merupakan fase krusial yang menentukan kesan pertama karyawan baru terhadap budaya dan nilai organisasi. Namun, banyak perusahaan masih terjebak dalam proses orientasi yang bersifat administratif semata, di mana karyawan baru hanya dijejali tumpukan dokumen dan aturan tanpa pengenalan mendalam terhadap peran strategis mereka. Permasalahan ini sering kali berujung pada rendahnya keterikatan karyawan (employee engagement), proses adaptasi yang lambat, hingga tingginya angka perputaran karyawan (turnover) pada tahun pertama kerja.

Oleh karena itu, Pelatihan Effective Onboarding Program Design membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam merancang pengalaman karyawan baru yang inspiratif dan berorientasi pada hasil. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari strategi transformasi orientasi tradisional menjadi program onboarding strategis yang mampu mempercepat produktivitas dan memperkuat retensi talenta. Selain itu, peserta juga akan memahami cara menyelaraskan ekspektasi kinerja dengan budaya perusahaan guna membangun fondasi hubungan kerja yang solid sejak hari pertama.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan employee onboarding dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Paradigma dan tujuan strategis Effective Onboarding bagi organisasi
  2. Perbedaan antara Orientasi Administrasi vs Strategic Onboarding
  3. Tahapan siklus Onboarding: Pre-boarding, Hari Pertama, hingga 90 Hari Pertama
  4. Teknik menyelaraskan budaya perusahaan dan nilai organisasi pada karyawan baru
  5. Peran manajer lini, HR, dan sistem Buddy dalam proses asimilasi
  6. Mendesain materi dan aktivitas onboarding yang interaktif dan menarik
  7. Komunikasi ekspektasi kinerja dan pemetaan tanggung jawab jabatan
  8. Pemanfaatan teknologi dan perangkat digital dalam otomatisasi onboarding
  9. Pengukuran efektivitas program melalui Onboarding Metrics dan survei umpan balik
  10. Studi kasus dan simulasi draf desain program onboarding yang efektif

training new hire integration

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer HR & Praktisi Rekrutmen
  • Manajer Pelatihan & Pengembangan (L&D Specialist)
  • Manajer Lini & Kepala Unit Kerja
  • Tim Pengembangan Organisasi (OD Specialist)
  • Supervisor yang sering menerima anggota tim baru
  • Pimpinan Perusahaan yang ingin meningkatkan retensi talenta kunci

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan new hire integration akan mengisi training orientation program.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com
Wa/Phone  : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 33