IN HOUSE TRAINING LEARNING AND DEVELOPMENT SEBAGAI INVESTASI PERUSAHAAN

IN HOUSE TRAINING LEARNING AND DEVELOPMENT SEBAGAI INVESTASI PERUSAHAAN

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menyadari bahwa pengembangan kompetensi karyawan menjadi salah satu faktor penting dalam menjaga daya saing bisnis. Namun, program Learning and Development (L&D) sering kali belum dirancang secara sistematis sehingga hasil pelatihan belum memberikan dampak yang optimal terhadap peningkatan kinerja maupun produktivitas.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Learning and Development menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin membangun budaya belajar yang berkelanjutan. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari cara menyusun strategi Learning and Development, merancang program pelatihan yang sesuai kebutuhan bisnis, mengukur efektivitas pembelajaran, hingga mengembangkan kompetensi karyawan secara berkesinambungan. Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengintegrasikan Learning and Development dengan tujuan organisasi. Pada akhirnya, penerapan Learning and Development yang tepat tidak hanya meningkatkan kualitas SDM, tetapi juga mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan.

Pelatihan ini membahas mengenai learning and development dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Learning and Development: Memahami konsep Learning and Development, manfaatnya bagi organisasi, serta perannya dalam meningkatkan kompetensi karyawan.
  2. Learning Needs Analysis and Program Design: Mempelajari cara mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran, menyusun kurikulum, serta merancang program pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan bisnis.
  3. Learning Methods and Development Strategy: Membahas berbagai metode pembelajaran, termasuk classroom training, coaching, mentoring, e-learning, dan blended learning.
  4. Learning Evaluation and Training Effectiveness: Memahami teknik mengukur efektivitas program pelatihan menggunakan indikator kinerja dan model evaluasi pembelajaran.
  5. Building Learning Culture: Mempelajari strategi membangun budaya belajar, meningkatkan keterlibatan karyawan, serta mendorong pengembangan kompetensi secara berkelanjutan.
  6. Action Plan for Learning and Development Implementation: Menyusun rencana penerapan Learning and Development agar program pengembangan SDM berjalan efektif, terukur, dan selaras dengan strategi perusahaan.

IN HOUSE TRAINING LEARNING AND DEVELOPMENT SEBAGAI INVESTASI PERUSAHAAN

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Human Resource Manager, Learning and Development, dan HR Officer
  • Manager, Supervisor, dan Department Head
  • Profesional yang bertanggung jawab dalam pengembangan kompetensi dan program pelatihan karyawan

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan learning and development akan mengisi training pengembangan kompetensi karyawan ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.