IN HOUSE TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN YANG EFEKTIF

IN HOUSE TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN YANG EFEKTIF

 

DESKRIPSI

Kesalahan dalam merekrut karyawan baru sering kali terjadi. Sebab, proses seleksi sering tidak terstruktur dan rentan bias. Akibatnya, perusahaan menanggung biaya tinggi akibat turnover dan kinerja tim yang suboptimal. Oleh karena itu, In House Training Proses Rekrutmen dan Seleksi Karyawan yang Efektif hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan metodologi dan praktik terbaik dalam akuisisi talenta modern. Melalui training ini, peserta belajar menguasai tiga pilar utama perekrutan. Pertama-tama, mereka memahami cara merencanakan kebutuhan rekrutmen dan melakukan sourcing kandidat yang efektif. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik wawancara terstruktur dan berbasis bukti, seperti metode STAR. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek pemilihan dan pengambilan keputusan berbasis data asesmen yang objektif. Dengan demikian, tim mampu melakukan proses seleksi dengan adil dan akurat. Alhasil, perusahaan dapat merekrut dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dan selanjutnya membangun keunggulan kompetitif jangka panjang. 

Pelatihan ini membahas mengenai cara-cara merekrut karyawan baru yang efektif  dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Memahami dasar-dasar rekrutmen dan kemudian seleksi karyawan secara efektif.
  2. Menyusun deskripsi pekerjaan yang menarik dan selanjutnya mengidentifikasi kualifikasi kunci.
  3. Menguasai teknik wawancara yang efektif serta kemudian menggunakan psikotes dalam seleksi kandidat.
  4. Melakukan penilaian kemampuan dan potensi kandidat menggunakan metode seleksi berbasis kompetensi.
  5. Mengembangkan strategi sourcing kandidat yang tepat dan selanjutnya memanfaatkan teknologi dalam rekrutmen.
  6. Mengevaluasi hasil seleksi dan kemudian mengambil keputusan perekrutan yang akurat dan juga adil.
  7. Memastikan kepatuhan hukum dalam rekrutmen dan seleksi agar proses berjalan sesuai regulasi.

IN HOUSE TRAINING PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI KARYAWAN YANG EFEKTIF

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

 

  • Manajer HRD dan Staf Rekrutmen.
  • Manajer Lini dan Kepala Departemen yang melakukan wawancara kerja.
  • Supervisor dan Pimpinan Tim yang terlibat dalam proses seleksi anggota tim mereka.
  • Tim Pengembangan Organisasi dan Manajemen Talenta.
  • Pemilik Bisnis atau Entrepreneur yang membangun tim internal mereka sendiri.
  • Siapa saja yang perannya mengharuskan mereka untuk membuat keputusan perekrutan yang adil, efektif, dan berbasis data.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang human resource development akan mengisi training proses rekrutmen dan seleksi karyawan yang efektif.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Muhammad Hanif Al Hazmi. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 41