IN HOUSE TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

IN HOUSE TRAINING STRATEGIC HR BUSINESS PARTNER (HRBP)

 

DESKRIPSI

Peran HR Business Partner (HRBP) telah bertransformasi dari fungsi administratif menjadi mitra strategis yang memiliki peran vital dalam menentukan arah keberhasilan bisnis organisasi. Namun, banyak praktisi HR masih terjebak dalam tugas-tugas operasional harian dan kesulitan untuk menyelaraskan inisiatif SDM dengan target finansial maupun operasional perusahaan. Permasalahan utama biasanya muncul ketika HRBP kurang memahami model bisnis, laporan keuangan, serta dinamika industri, sehingga rekomendasi yang diberikan sering kali dianggap tidak relevan oleh para pimpinan unit bisnis. Selain itu, tanpa kemampuan analisis data yang kuat, HRBP akan sulit membuktikan nilai tambah (value-added) dari setiap program pengelolaan manusia terhadap pertumbuhan profitabilitas perusahaan.

Oleh karena itu, Pelatihan Strategic HR Business Partner (HRBP) membekali peserta dengan kompetensi ganda, yaitu penguasaan manajemen SDM tingkat lanjut dan pemahaman bisnis yang tajam (business acumen). Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari teknik konsultasi internal, penggunaan HR Analytics untuk pengambilan keputusan, serta strategi manajemen perubahan guna mendukung eksekusi strategi bisnis. Selain itu, peserta juga akan memahami cara membangun hubungan kemitraan yang kredibel dengan para pemangku kepentingan (stakeholders) di berbagai level. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong transformasi peran HR agar mampu menjadi agen perubahan yang proaktif dalam menciptakan solusi SDM yang berdampak langsung pada keunggulan kompetitif organisasi secara berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan hr business partner dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Evolusi peran HR: Dari administrasi menuju Strategic Business Partner
  2. Membangun Business Acumen: Memahami model bisnis, pasar, dan laporan keuangan
  3. Kerangka kerja HRBP: Model Dave Ulrich dan implementasinya
  4. Teknik Konsultasi Internal dan manajemen pemangku kepentingan (Stakeholder Management)
  5. Menggunakan HR Analytics & Big Data untuk mendukung keputusan bisnis
  6. Desain organisasi dan perencanaan tenaga kerja strategis (Strategic Workforce Planning)
  7. Manajemen Perubahan (Change Management) dalam mendukung transformasi bisnis
  8. Integrasi manajemen talenta dengan sasaran unit bisnis
  9. Teknik negosiasi dan komunikasi persuasif bagi praktisi HRBP
  10. Studi kasus dan simulasi pemecahan masalah bisnis melalui perspektif HR

training strategic hr

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer HR & Praktisi Senior HR
  • HR Business Partner (Junior hingga Senior)
  • Manajer Pengembangan Organisasi (OD)
  • Kepala Departemen & Manajer Lini yang ingin memahami sinergi HR-Bisnis
  • Direktur SDM & Pengambil Keputusan Strategis

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan strategic hr akan mengisi training business aligment.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 9