IN HOUSE TRAINING TALENT ACQUISITION DALAM MENDAPATKAN KANDIDAT BERKUALITAS

IN HOUSE TRAINING TALENT ACQUISITION DALAM MENDAPATKAN KANDIDAT BERKUALITAS

DESKRIPSI

Banyak perusahaan saat ini menghadapi tantangan dalam mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan organisasi. Persaingan memperoleh talenta terbaik semakin ketat, sementara proses rekrutmen yang kurang efektif sering kali menyebabkan biaya perekrutan meningkat dan waktu pengisian posisi menjadi lebih lama.

Oleh karena itu, pelaksanaan In House Training Talent Acquisition menjadi langkah investasi strategis bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas proses rekrutmen. Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi menyusun kebutuhan tenaga kerja, membangun employer branding, melakukan proses seleksi yang objektif, hingga meningkatkan pengalaman kandidat selama proses rekrutmen. Selain itu, peserta juga akan memahami cara memanfaatkan data untuk mendukung pengambilan keputusan dalam talent acquisition. Pada akhirnya, penerapan talent acquisition yang tepat tidak hanya membantu perusahaan memperoleh kandidat berkualitas, tetapi juga meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.

Pelatihan ini membahas mengenai talent acquisition dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, pelatihan ini memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Fundamental of Talent Acquisition: Memahami konsep talent acquisition, perbedaannya dengan recruitment, serta perannya dalam memperoleh talenta terbaik bagi perusahaan.
  2. Workforce Planning and Employer Branding: Mempelajari cara menyusun kebutuhan tenaga kerja, membangun employer branding, serta menarik kandidat yang sesuai dengan budaya organisasi.
  3. Recruitment Strategy and Candidate Sourcing: Membahas teknik mencari kandidat melalui berbagai media, membangun talent pool, serta mengoptimalkan proses sourcing.
  4. Selection, Interview, and Candidate Assessment: Memahami teknik wawancara berbasis kompetensi, melakukan penilaian kandidat secara objektif, serta memilih kandidat terbaik.
  5. Candidate Experience and Recruitment Analytics: Mempelajari strategi meningkatkan pengalaman kandidat, mengukur efektivitas rekrutmen, serta memanfaatkan data untuk perbaikan proses talent acquisition.
  6. Action Plan for Talent Acquisition Implementation: Menyusun rencana penerapan talent acquisition agar proses rekrutmen berjalan lebih efektif, efisien, dan sesuai kebutuhan perusahaan.

IN HOUSE TRAINING TALENT ACQUISITION DALAM MENDAPATKAN KANDIDAT BERKUALITAS

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Human Resource Manager, Recruitment Specialist, dan Talent Acquisition Officer
  • Human Resource Business Partner dan Learning Development
  • Profesional yang bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan pengelolaan talenta

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan talent acquisition akan mengisi training strategi mendapatkan kandidat berkualitas ini.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Kami menyesuaikan waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan peserta. Silakan hubungi tim marketing kami untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai jadwal dan lokasi yang tersedia.

Tingkatkan kompetensi Anda melalui pelatihan bersama NISBI Indonesia dan kembangkan keterampilan untuk menghadapi tantangan dunia kerja!

INVESTASI

Kami menyesuaikan investasi pelatihan dengan jumlah peserta (on call). Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket In House Training, kami siap menyesuaikan investasi pelatihan dengan anggaran perusahaan.

Email           : training.nisbi@gmail.com

Wa/Phone : +6282134943084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Jumlah minimal peserta untuk setiap pelatihan adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15–20 orang per sesi agar instruktur dapat berinteraksi lebih optimal dengan seluruh peserta.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Kami menyelenggarakan pelatihan di Jakarta, Yogyakarta, maupun kota-kota lainnya. Tim kami akan menginformasikan lokasi pelatihan secara lengkap bersamaan dengan jadwal kegiatan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat diselenggarakan secara In House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja. Kami sangat merekomendasikan In House Training (IHT) karena perusahaan dapat menyesuaikan materi dan jadwal sesuai kebutuhan. Tim kami juga dapat menyelenggarakan pelatihan di kantor perusahaan maupun lokasi lain sesuai kesepakatan.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In House Training (IHT)?
A4: Kami tidak menetapkan jumlah peserta secara tetap. Kami siap berdiskusi untuk menyesuaikan pelaksanaan pelatihan dengan kebutuhan dan skala perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com atau WhatsApp 0821 3494 3084. Selanjutnya, kami akan berdiskusi untuk memahami kebutuhan perusahaan dan menyusun program pelatihan yang sesuai.

Artikel ini disusun oleh Fayed. Saya sebagai content writer sejak tahun 2025 dan saat ini berfokus menyusun artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami. Jika Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini, silakan hubungi kami melalui kontak yang tersedia.