Search for:
IN HOUSE TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

IN HOUSE TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

IN HOUSE TRAINING WAWANCARA BERBASIS KOMPETENSI DAN SELEKSI KARYAWAN (COMPETENCY INTERVIEW & SELECTION)

 

DESKRIPSI

Wawancara tradisional seringkali gagal memprediksi kinerja karyawan secara akurat serta proses seleksi seringkali tidak terstruktur. Sebab, pewawancara sering fokus pada opini bukan pada bukti perilaku nyata. Akibatnya, perusahaan berisiko salah merekrut dan menghadapi biaya turnover yang tinggi. Oleh karena itu, In House Training Wawancara Berbasis Kompetensi dan Seleksi Karyawan hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan metodologi wawancara dan seleksi yang terstruktur dan berbasis bukti yang paling efektif.Melalui training ini, peserta belajar menguasai persiapan dan pelaksanaan wawancara berbasis kompetensi (CBI). Pertama-tama, mereka memahami cara mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk suatu peran. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik bertanya yang mendalam menggunakan metode STAR dan teknik probing yang efektif.Dengan demikian, tim mampu melakukan proses seleksi dengan adil dan akurat. Alhasil, perusahaan dapat mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik dan selanjutnya membangun keunggulan kompetitif jangka panjang.

Read More

IN HOUSE TRAINING SELECTION & RECRUITMENT

IN HOUSE TRAINING SELECTION & RECRUITMENT

IN HOUSE TRAINING SELECTION & RECRUITMENT

 

DESKRIPSI

Proses seleksi dan rekrutmen seringkali tidak efisien dan memakan waktu lama, sebab metode yang digunakan tidak terstruktur. Akibatnya, perusahaan berisiko salah merekrut kandidat serta menanggung biaya tinggi akibat turnover dan kinerja tim yang suboptimal. Oleh karena itu, In House Training Selection & Recruitment hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan metodologi dan praktik terbaik dalam akuisisi talenta modern. Melalui training ini, peserta belajar menguasai persiapan dan pelaksanaan proses seleksi serta rekrutmen yang efektif. Pertama-tama, mereka memahami cara merencanakan kebutuhan rekrutmen dan melakukan sourcing kandidat yang tepat. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik wawancara terstruktur dan berbasis bukti, seperti metode STAR. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek pemilihan dan pengambilan keputusan berbasis data asesmen yang objektif. Dengan demikian, tim mampu melakukan proses seleksi dengan adil dan akurat. Alhasil, perusahaan dapat merekrut dan mempertahankan karyawan berkinerja tinggi dan selanjutnya membangun keunggulan kompetitif jangka panjang. 

Read More

IN HOUSE TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

IN HOUSE TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

IN HOUSE TRAINING COMPETENCY BASED INTERVIEW

 

DESKRIPSI

Wawancara tradisional sering kali gagal memprediksi kinerja karyawan secara akurat. Sebab, pewawancara seringkali fokus pada opini atau kesan umum, bukan pada bukti perilaku nyata. Akibatnya, perusahaan berisiko salah merekrut dan menghadapi biaya turnover yang tinggi. Oleh karena itu, In House Training Competency Based Interview hadir untuk membekali tim SDM dan manajer perekrutan dengan metodologi wawancara terstruktur dan berbasis bukti yang paling efektif. Melalui training ini, peserta belajar menguasai persiapan dan pelaksanaan wawancara berbasis kompetensi (CBI). Pertama-tama, mereka memahami cara mengidentifikasi kompetensi kunci yang dibutuhkan untuk suatu peran. Selanjutnya, fokus utama adalah penguasaan teknik bertanya yang mendalam menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) dan teknik probing yang efektif. Di samping itu, training ini juga mencakup aspek penilaian objektif dan pengambilan keputusan.  Dengan demikian, tim mampu melakukan proses seleksi dengan adil dan akurat. Alhasil, perusahaan dapat mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik dan selanjutnya membangun keunggulan kompetitif jangka panjang. 

Read More

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAJEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

IN HOUSE TRAINING REKRUITMENT MANAGEMENT

DESKRIPSI

Kesalahan rekrutmen merugikan perusahaan hingga mencapai 300% dari gaji tahunan karyawan yang salah dipilih; padahal, statistik menunjukkan bahwa 89% kegagalan rekrutmen terjadi karena ketidaksesuaian soft skill, bukan kemampuan teknis. Lebih mengejutkan lagi, recruiter rata-rata hanya memerlukan 6 detik untuk memutuskan apakah CV kandidat layak mereka pertimbangkan. Meskipun demikian, perusahaan yang mengimplementasikan metode rekrutmen terstruktur berhasil meningkatkan kualitas perekrutan hingga 85%. Sejalan dengan itu, investasi dalam pelatihan rekrutmen terbukti mampu menekan biaya turnover secara signifikan. Oleh karena itu, proses seleksi yang tepat akan menghasilkan karyawan berkinerja tinggi serta loyalitas jangka panjang. Sebagai hasilnya, teknik wawancara modern memungkinkan kita mengidentifikasi potensi tersembunyi kandidat, dan akhirnya, pelatihan ini memberikan framework sistematis untuk membangun tim yang solid dan produktif.

Read More

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT KEARSIPAN

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT KEARSIPAN

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT KEARSIPAN

 

DESKRIPSI

Jangan biarkan informasi vital perusahaan Anda tenggelam dalam tumpukan dokumen yang tak terorganisir! Sebuah studi mengejutkan menunjukkan bahwa karyawan menghabiskan rata-rata dua jam sehari hanya untuk mencari informasi. Ini adalah pemborosan waktu dan potensi kerugian besar. “In House Training Kearsipan” bukan sekadar pelatihan; ini adalah investasi strategis untuk efisiensi operasional dan keamanan data Anda. Dengan sistem kearsipan yang solid, keputusan bisnis bisa diambil lebih cepat, risiko kepatuhan berkurang drastis, dan aset informasi Anda terjaga nilainya. Bayangkan kemudahan mengakses setiap dokumen penting dalam hitungan detik. Ini bukan lagi kemewahan, tapi keharusan kompetitif di era digital.

Read More

IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN 

IN HOUSE TRANING MANAJEMEN KEARSIPAN

IN HOUSE TRAINING MANAJEMEN KEARSIPAN

 

DESKRIPSI

Jangan biarkan informasi vital perusahaan Anda tenggelam dalam tumpukan dokumen yang tak terorganisir! Sebuah studi mengejutkan menunjukkan bahwa karyawan menghabiskan rata-rata dua jam sehari hanya untuk mencari informasi. Ini adalah pemborosan waktu dan potensi kerugian besar. “In House Training Kearsipan” bukan sekadar pelatihan; ini adalah investasi strategis untuk efisiensi operasional dan keamanan data Anda. Dengan sistem kearsipan yang solid, keputusan bisnis bisa diambil lebih cepat, risiko kepatuhan berkurang drastis, dan aset informasi Anda terjaga nilainya. Bayangkan kemudahan mengakses setiap dokumen penting dalam hitungan detik. Ini bukan lagi kemewahan, tapi keharusan kompetitif di era digital.

Read More

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

IN HOUSE TRAINING MANAJEMENT ADMINISTRASI PERKANTORAN MODERN

 

DESKRIPSI

Pernahkah Anda merasa waktu kerja habis begitu saja hanya untuk tugas-tugas administratif yang berulang dan terasa membosankan? Bayangkan jika setiap lembar dokumen yang salah tempat, setiap jadwal yang tumpang tindih, atau setiap komunikasi yang tidak efektif, secara perlahan menggerogoti produktivitas tim Anda. Faktanya, inefisiensi administrasi bisa menjadi “pencuri waktu” terbesar di kantor, mengakibatkan kerugian finansial, menurunkan moral karyawan, dan menghambat inovasi. Mengelola kantor secara modern bukan lagi pilihan, melainkan keharusan mutlak untuk tetap kompetitif di era digital yang serba cepat ini.

Read More

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS

TRAINING BASIC MANAGERIAL SKILLS

DESKRIPSI

Training Basic Managerial Skills sangat penting untuk mempersiapkan individu menjadi pemimpin yang efektif. Dengan memahami prinsip-prinsip manajemen, peserta dapat mengelola tim dan proyek dengan lebih baik, membuat keputusan yang tepat, dan mencapai tujuan organisasi. Keterampilan manajerial yang kuat adalah fondasi bagi keberhasilan karir dan kemajuan dalam dunia bisnis yang kompetitif.

Read More