IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
IN HOUSE TRAINING PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM
DESKRIPSI
Performance Management System (PMS) merupakan siklus terintegrasi yang bertujuan untuk menyelaraskan kinerja individu dengan sasaran strategis organisasi secara berkelanjutan. Namun, banyak perusahaan masih terjebak dalam paradigma lama yang menganggap manajemen kinerja hanyalah penilaian akhir tahun bersifat administratif yang sering kali subjektif. Permasalahan utama biasanya muncul ketika karyawan tidak memahami ekspektasi perusahaan, kurangnya umpan balik (feedback) yang berkala, hingga ketidakadilan dalam pemberian reward akibat sistem pengukuran yang tidak transparan. Tanpa sistem yang dirancang dengan matang, penilaian kinerja justru dapat menurunkan motivasi karyawan dan menghambat pertumbuhan produktivitas organisasi.
Oleh karena itu, Pelatihan Performance Management System membekali peserta dengan kerangka kerja praktis dalam merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi siklus kinerja yang efektif. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari teknik penyusunan sasaran kerja yang terukur, metode monitoring kinerja yang objektif, serta keterampilan melakukan sesi evaluasi yang konstruktif. Selain itu, peserta juga akan memahami cara mengintegrasikan hasil kinerja dengan program pengembangan talenta dan sistem remunerasi perusahaan. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong transformasi budaya kerja agar berorientasi pada pencapaian hasil guna memastikan keberlanjutan daya saing bisnis di tengah tantangan pasar yang dinamis.
Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan performance appraisal dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Filosofi dan transformasi paradigma Performance Management System (PMS)
- Tahapan siklus manajemen kinerja: Perencanaan, Monitoring, dan Evaluasi
- Teknik penyelarasan target individu dengan strategi organisasi (Cascading Goals)
- Perancangan Standar Kinerja dan Indikator Kinerja Utama (KPI)
- Metode Penilaian Kinerja: Behavioral vs Result-Oriented
- Teknik memberikan umpan balik (Continuous Feedback) dan Coaching
- Manajemen Kinerja di bawah standar (Underperformance Management)
- Integrasi PMS dengan sistem Karier, Pelatihan, dan Remunerasi
- Pemanfaatan teknologi dalam otomatisasi pelaporan kinerja
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer HR & Praktisi Manajemen Talenta
- Manajer Lini, Kepala Unit, dan Supervisor
- Direktur SDM & Pengambil Keputusan Strategis
- Tim Pengembangan Organisasi (OD Specialist)
- Manajer Operasional yang terlibat dalam penilaian staf
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan employee performance evaluation akan mengisi training performance monitoring.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Narahubung: +62 821 3494 3084
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: AAnda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.