TRAINING PENYUSUNAN STRUKTUR PENGGAJIAN YANG EFEKTIF SESUAI PERATURAN PEMERINTAH
DESKRIPSI
Penyusunan struktur penggajian yang efektif dan sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) sangat penting untuk menjamin keadilan, kepatuhan hukum, serta daya saing organisasi dalam menarik dan mempertahankan karyawan. Training Penyusunan Struktur Penggajian yang Efektif Sesuai Peraturan Pemerintah ini dirancang untuk membantu peserta memahami prinsip, metode, dan pendekatan strategis dalam merancang sistem penggajian yang sesuai regulasi, adil secara internal, dan kompetitif secara eksternal. Dengan mengikuti pelatihan penyusunan kebijakan pengupahan ini, peserta akan mampu membangun sistem kompensasi yang transparan, akuntabel, dan mendukung kinerja organisasi secara menyeluruh.
Pelatihan sistem penggajian ini membahas mengenai aturan pemerintah terkait sistem penggajian terbaru dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- * Pokok-pokok dan permasalahan yang berhubungan dengan kebijakan pemerintah
- * Ketentuan normatif dan pelaksanaan dilapangan
- * Tunjangan, tetap dan tidak tetap, upah, komponen upah, komposisi upah
- * Lembur, upah lembur, siapa yang berhak dan tidak berhak mendapat lembur
- * Perhitungan pesangon, Jam kerja, dan masa kerja
- * Mekanisme dan perhitungan THR dan Jamsostek
- * Ketentuan yang diatur secara internal perusahaan
- * Analisa Sistem Remunerasi
- * Analisa diagram
- * Regresi linier sebagai alat Bantu analisis
- * Menetapkan kebijakan garis (trend line analysis)
- * Job Evaluation (Langkah penting dalam melakukan pengaturan system Remunerasi)
- * Pemilihan metode Job evaluation
- * Menetapkan factor compansable
- * Membuat Job Evaluation Guide Chart
- * Menyusun Sistem Grading
- * Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, system karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan, dll)
- * Salary Increase
- * Dasar perhitungan kenaikan gaji
- * Comparatio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
- * Masalah over-under paid dan alternative penyelesaian
- * Keterkaitan system remunerasi dengan system penilaian kinerja
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer SDM
- Supervisor HRD
- Staf Penggajian
- Kepala Keuangan
- Analis Kompensasi
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang aturan sistem gaji pemerintah akan mengisi pelatihan cara menentukan gaji karyawan sesuai peraturan pemerintah.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Training struktur skala upah ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive