TRAINING MANAGING EFFECTIVE PAYROLL FUNCTION

 

DESKRIPSI

Fungsi payroll yang dikelola secara efektif sangat penting untuk menjaga kepatuhan hukum, kepuasan karyawan, dan kestabilan operasional perusahaan. Kesalahan dalam penggajian dapat berdampak serius, mulai dari sanksi hukum hingga menurunnya motivasi karyawan. Training Managing Effective Payroll Function ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang sistem penggajian yang terstruktur, akurat, dan efisien, termasuk pengelolaan potongan, tunjangan, serta kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku.

 

Pelatihan basic payroll ini membahas mengenai payroll management dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

  1. Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal atas Jasa
      • + Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
      • + Kecenderungan global system remunerasi
        • Ketentuan perundangan yang berlaku
      • + Komponen remunerasi UMR dan konsekuensinya
  1. Analisa Sistem Remunerasi
      • + Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
      • + Regresi linier sebagai alat bantu analisis
        • Menetapkan kebijakan keberadilan internal
      • + Simulasi internal analysis (excel file)
  1. Job Evaluation
      • + Pemilihan metode Job evaluation
      • + Menetapkan factor compansable
      • + Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
  1. Menyusun System Grading
      • + Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan)
      • + Simulasi Grading dengan Aplikasi Excel
  1. Salary Increase
      • + Dasar perhitungan kenaikan gaji
      • + Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
      • + Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
      • + Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja

TRAINING MANAGING EFFECTIVE PAYROLL FUNCTION

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Staf Payroll
  • Supervisor HRD
  • Manajer Keuangan
  • Staf Administrasi Personalia
  • Internal Auditor

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan gaji karyawan akan mengisi pelatihan HR recruitment analytics.

 

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

 

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

 

LOKASI

Pelatihan penggunaan HRIS ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Lombok
  • Makassar

 

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

 

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive