TRAINING MANAGING EFFECTIVE PAYROLL FUNCTION
DESKRIPSI
Fungsi payroll yang dikelola secara efektif sangat penting untuk menjaga kepatuhan hukum, kepuasan karyawan, dan kestabilan operasional perusahaan. Kesalahan dalam penggajian dapat berdampak serius, mulai dari sanksi hukum hingga menurunnya motivasi karyawan. Training Managing Effective Payroll Function ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang sistem penggajian yang terstruktur, akurat, dan efisien, termasuk pengelolaan potongan, tunjangan, serta kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku.
Pelatihan basic payroll ini membahas mengenai payroll management dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Kebijakan dan Perundangan Sistem Imbal atas Jasa
-
-
- + Mempertimbangkan arah dan strategi organisasi
- + Kecenderungan global system remunerasi
- Ketentuan perundangan yang berlaku
- + Komponen remunerasi UMR dan konsekuensinya
-
- Analisa Sistem Remunerasi
-
-
- + Analisa keberadilan internal (internal equity analysis)
- + Regresi linier sebagai alat bantu analisis
- Menetapkan kebijakan keberadilan internal
- + Simulasi internal analysis (excel file)
-
- Job Evaluation
-
-
- + Pemilihan metode Job evaluation
- + Menetapkan factor compansable
- + Simulasi Job Evaluation Guide Chart (excel file)
-
- Menyusun System Grading
-
-
- + Faktor-faktor yang harus diperhatikan (Struktur organisasi, sistem karir, rentang gaji, kompetensi, bobot jabatan)
- + Simulasi Grading dengan Aplikasi Excel
-
- Salary Increase
-
-
- + Dasar perhitungan kenaikan gaji
- + Compa ratio dan analisa regresi sebagai alat bantu penetapan kenaikan gaji
- + Masalah over-under paid dan alternatif penyelesaiannnya
- + Keterkaitan sistem remunerasi dengan sistem penilaian kinerja
-
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Staf Payroll
- Supervisor HRD
- Manajer Keuangan
- Staf Administrasi Personalia
- Internal Auditor
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan gaji karyawan akan mengisi pelatihan HR recruitment analytics.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan penggunaan HRIS ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive