TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
TRAINING CAREER DEVELOPMENT MANAGEMENT
DESKRIPSI
Manajemen pengembangan karir yang efektif sangat penting untuk memastikan pertumbuhan profesional karyawan, meningkatkan retensi tenaga kerja, serta menciptakan tenaga kerja yang lebih produktif dan kompeten. Tanpa strategi yang jelas, perusahaan dapat kehilangan talenta terbaik dan menghadapi kesulitan dalam perencanaan suksesi. Training career development management ini dirancang untuk membekali peserta dengan pemahaman mendalam mengenai perencanaan karir, manajemen kompetensi, program pelatihan dan pengembangan, serta strategi retensi karyawan guna menciptakan lingkungan kerja yang lebih dinamis dan berdaya saing.
Pelatihan ini membahas mengenai career development in human resource management dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Pengantar HR Strategy dan People Development
- * Mengapa People Development Penting
- * Kaitan dengan fungsi HR yang lain
- * Manfaat People Development
- * Lingkup kerja People Development
- * Komponen People Development
- * Karakteristik fasilitator People Development
- Career Management
- * Apakah Career Management?
- * Lingkup Career Management (Career Path, Career Planning, Career, Dev)
- * Metodologi Career Management
- * Bentuk-bentuk Career Management
- * Manfaat Career Management
- Career Model
- * Apakah Career Model?
- * Tujuan Career Model
- * Proses penyusunan Career Model
- + Hal-hal yang berpengaruh dalam Career Management
- + Hubungan siklus hidup dengan karir
- + Pilihan karir
- Defining Competency Standard :
- * Set up Role and Competency Matrix
- * Set up Career Model
- * Set up Rotation route
- Talent Review
- * Apakah Talent Review?
- * Tujuan Talent Review
- * Proses Talent Review
- * Model Talent Review (Assessment, People Review dll)
- * Evaluator
- * Output dari Talent Review
- * Proses penilaian
- Career Planning
- * Apakah Career Planning?
- * Tujuan Career Planning
- * Persyaratan Career Planning
- * Proses Career Planning
- * Does & Don’ts
- * Workshop Penyusunan Individual Career Planning
- Career Development
- * Apakah Career Delopment?
- * Tujuan Career Development
- * Syarat-syarat dalam Career Development
- * Kaitan Career Development dengan Performance Management
- * Hambatan dalam Career Development
- * Proses penyusunan Career Development Planning (IDP)
- * Workshop IDP
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer SDM
- Supervisor Pengembangan Karir
- Staf Talent Management
- Analis Sumber Daya Manusia
- Pimpinan Departemen
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang manajemen talenta efektif akan mengisi pelatihan pengembangan manajemen sumber daya manusia.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan manager sumber daya manusia ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive