Search for:
TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURE ACCOUNTING – HOTEL DAN RESTAURANT

TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURE ACCOUNTING – HOTEL DAN RESTAURANT

TRAINING STANDARD OPERATING PROCEDURE ACCOUNTING – HOTEL DAN RESTAURANT

 

DESKRIPSI

Industri perhotelan dan restoran memiliki karakteristik operasional yang unik, sehingga membutuhkan standar prosedur akuntansi yang spesifik dan terstruktur. Ketidaksesuaian dalam pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan kontrol internal dapat berdampak langsung pada efisiensi operasional serta kepercayaan pemangku kepentingan. Training SOP akuntansi hotel dan restoran ini dirancang untuk membantu peserta memahami dan menerapkan Standard Operating Procedure (SOP) accounting yang sesuai dengan praktik terbaik di industri hotel dan restaurant, mulai dari pengelolaan pendapatan harian, pengendalian biaya, hingga pelaporan keuangan yang akurat dan transparan.

Read More

TRAINING STATEMENT OF CASH FLOW (SCF)

TRAINING STATEMENT OF CASH FLOW (SCF)

TRAINING STATEMENT OF CASH FLOW (SCF)

 

DESKRIPSI

Laporan arus kas (Statement of Cash Flow/SCF) merupakan salah satu komponen vital dalam laporan keuangan yang memberikan gambaran nyata tentang kesehatan likuiditas perusahaan. Banyak keputusan bisnis strategis bergantung pada pemahaman yang tepat terhadap arus kas operasional, investasi, dan pendanaan. Training Statement of Cash Flow (SCF) ini dirancang untuk membantu peserta memahami struktur, penyusunan, dan analisis SCF secara komprehensif. Dengan penguasaan materi ini, peserta training penyusunan laporan arus kas metode langsung tidak langsung ini dapat menginterpretasikan kondisi keuangan perusahaan dengan lebih tajam serta mengambil keputusan berbasis data kas yang akurat dan berorientasi jangka panjang.

Read More

TRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP ATAS LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH

TRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP ATAS LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH

TRAINING STRATEGI MENDAPATKAN OPINI WTP ATAS LAPORAN KEUANGAN LEMBAGA PEMERINTAH

 

DESKRIPSI

Meraih opini Wajar Tanpa Pengecualian (WTP) atas laporan keuangan merupakan indikator utama keberhasilan tata kelola keuangan di instansi pemerintah. Untuk mencapainya, dibutuhkan pemahaman menyeluruh mengenai standar akuntansi pemerintah, pengendalian internal, serta dokumentasi yang transparan dan akurat. Training Strategi Mendapatkan Opini WTP Atas Laporan Keuangan Lembaga Pemerintah ini dirancang untuk memberikan strategi aplikatif kepada para aparatur dalam menyiapkan laporan keuangan yang sesuai ketentuan, menyusun bukti pendukung yang lengkap, dan menghadapi proses audit secara profesional. Dengan pendekatan praktis, peserta training opini WTP Pemda ini akan mampu meningkatkan akuntabilitas dan transparansi keuangan lembaga guna meraih opini WTP secara berkelanjutan.

Read More

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN SERTA KEABSAHAN HASIL AUDIT DITINJAU DARI PELAKSANAANNYA DAN SOLUSI SENGKETA YANG TERJADI

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN SERTA KEABSAHAN HASIL AUDIT DITINJAU DARI PELAKSANAANNYA DAN SOLUSI SENGKETA YANG TERJADI

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN SERTA KEABSAHAN HASIL AUDIT DITINJAU DARI PELAKSANAANNYA DAN SOLUSI SENGKETA YANG TERJADI

 

DESKRIPSI

Audit kepabeanan kerap menimbulkan implikasi hukum dan keuangan yang signifikan jika tidak ditangani dengan tepat, terutama terkait keabsahan hasil audit dan potensi sengketa yang menyertainya. Training Strategi Menghadapi Audit Kepabeanan Serta Keabsahan Hasil Audit Ditinjau Dari Pelaksanaannya dan Solusi Sengketa yang Terjadi ini bertujuan membekali peserta dengan strategi praktis dan pemahaman hukum dalam menghadapi proses audit, menganalisis keabsahan pelaksanaannya, serta merumuskan solusi efektif terhadap sengketa yang timbul. Dengan pendekatan analitis dan studi kasus aktual, peserta pelatihan audit kepabeanan ini akan memiliki bekal yang kuat untuk melindungi kepentingan perusahaan serta memastikan kepatuhan dan keberlanjutan bisnis di bidang kepabeanan.

Read More

TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL

TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL

TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL

 

DESKRIPSI

Human capital merupakan aset strategis perusahaan yang perlu diaudit secara menyeluruh untuk memastikan keselarasan antara strategi SDM dan tujuan bisnis. Audit yang komprehensif dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, efektivitas program pengembangan, serta kepatuhan terhadap kebijakan ketenagakerjaan. Training Strategic Comprehensive Audit for Human Capital ini dirancang untuk memberikan wawasan dan teknik audit strategis berbasis data terhadap seluruh aspek manajemen SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, produktivitas, hingga retensi karyawan. Peserta pelatihan audit human capital akan memperoleh alat dan pendekatan untuk mengevaluasi, mengoptimalkan, dan menyusun rekomendasi peningkatan kinerja human capital secara berkelanjutan.

Read More

TRAINING STRATEGIC DECISION MAKING DENGAN MEMAHAMI LAPORAN KEUANGAN

TRAINING STRATEGIC DECISION MAKING DENGAN MEMAHAMI LAPORAN KEUANGAN

TRAINING STRATEGIC DECISION MAKING DENGAN MEMAHAMI LAPORAN KEUANGAN

 

DESKRIPSI

Pengambilan keputusan strategis yang efektif sangat bergantung pada kemampuan memahami dan menganalisis laporan keuangan secara mendalam. Tanpa pemahaman tersebut, risiko kesalahan dalam perencanaan bisnis dan alokasi sumber daya semakin besar. Training Strategic Decision Making dengan Memahami Laporan Keuangan ini dirancang untuk membekali peserta dengan kemampuan membaca laporan keuangan, menilai kinerja finansial, serta membuat keputusan berbasis data yang akurat. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta pelatihan analisis keuangan untuk eksekutif ini akan mampu menyelaraskan informasi keuangan dengan arah strategi perusahaan secara lebih tajam dan berdampak.

Read More

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN, KEBERATAN DAN BANDING

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN, KEBERATAN DAN BANDING

TRAINING STRATEGI MENGHADAPI AUDIT KEPABEANAN, KEBERATAN DAN BANDING

 

DESKRIPSI

Audit kepabeanan, proses keberatan, dan banding merupakan tantangan kompleks yang dapat berdampak signifikan terhadap operasional dan keuangan perusahaan. Kesalahan kecil dalam dokumen atau prosedur dapat berujung pada sanksi dan denda yang besar. Training banding bea cukai terbaru ini dirancang untuk memberikan strategi praktis dalam menghadapi audit kepabeanan, memahami proses keberatan secara hukum, serta mempersiapkan argumentasi yang kuat dalam proses banding. Dengan memahami seluruh tahapan dan potensi risiko, peserta akan lebih siap dalam melindungi kepentingan perusahaan dan mengelola kepatuhan kepabeanan secara efektif.

Read More

TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA

TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA

TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA

 

DESKRIPSI

Peninjauan gaji secara berkala sangat penting untuk menjaga keadilan internal, daya saing eksternal, dan kesejahteraan karyawan. Training Strategi Peninjauan Gaji (Salary Review) dan Langkah – Langkah Membuat Budgetnya ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi dalam melakukan salary review secara objektif dan terstruktur, serta keterampilan menyusun anggaran penggajian yang realistis dan berkelanjutan. Dengan memadukan data pasar, performa individu, dan kebijakan perusahaan, peserta akan mampu merancang sistem peninjauan gaji yang adil, transparan, serta selaras dengan strategi bisnis jangka panjang. Pelatihan manajemen kompensasi berbasis kinerja ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan retensi karyawan dan efisiensi pengelolaan biaya SDM.

Read More

TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

TRAINING STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

 

DESKRIPSI

Struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat menjadi kunci dalam menjaga kepuasan kerja, loyalitas karyawan, serta daya saing organisasi. Training Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi ini dirancang untuk memberikan pemahaman menyeluruh tentang bagaimana merancang dan mengelola sistem penggajian yang adil, kompetitif, serta sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari berbagai pendekatan dalam menentukan struktur gaji, pemberian tunjangan, insentif berbasis kinerja, hingga sistem remunerasi strategis yang mendukung pencapaian tujuan organisasi. Pelatihan perhitungan remunerasi sesuai kinerja karyawan ini penting untuk memastikan sistem kompensasi berjalan efektif dan mampu mendorong produktivitas jangka panjang.

Read More