Solusi kebutuhan Training
Solusi kebutuhan Training
MANAJEMEN RESIKO OPERASIONAL BANK
pengenalan manajemen risiko
prinsip dasar risk management
penerapan manajemen risiko pada perbankan
MOTOR DIESEL: PRINSIP DASAR, OPERASI DAN PERAWATAN
pengenalan motor diesel
prinsip dasar motor diesel
pemeliharaan motor diesel
MOTOR CONTROL CENTER: OPERATION & MAINTENANCE
pengenalan pengendalian motor
operasional motor
pemeliharaan motor control center
MOTOR CONTROL: AC/DC ELECTRICAL MOTOR CONTROL
pengenalan motor control
electrical motor
konsep dasar pengendalian motor listrik
Motivation: Mastering & Designing
pengenalan motivation
penerapan motivation
peningkatan kinerja
PENGANTAR training motivation: mastering & designing terbaru
Motivasi bisa diaplikasikan secara luas dalam bidang apa pun, salah
satunya adalah untuk perusahaan atau organisasi. Tanpa motivasi,
seseorang akan kesulitan mencapai target yang diinginkan. Motivasi
memungkinkan seorang karyawan/tim/sales untuk mencapai target dengan
lebih cepat, lebih bersemangat dan produktif saat bekerja, lebih
berenergik saat beraktivitas, mampu menghadapi tekanan dengan lebih
baik serta memaksimalkan performa dan kinerjanya.
Keberhasilan sebuah perusahaan dan organisasi tidak lepas dari peran
orang-orang yang berada di dalamnya. Era yang semakin kompetitif
seperti sekarang ini mengharuskan mereka menjadi lebih baik dari
sebelumnya agar keunggulan bisa dipertahankan.
Pelatihan ini akan membekali peserta dengan konsep motivasi diri yang
diformulasikan sehingga menjadi tools yang siap dipakai kapan pun dan
di mana pun bila diperlukan. Ingat, pelatihan ini bukan seperti
seminar motivasi di mana peserta mendengarkan cerita manis berisi
kisah inspiratif dan kata-kata pendorong semangat lalu beberapa waktu
kemudian semangat pun luntur. Dan seminar seperti itu hanya secuil
dari apa yang akan peserta pelajari pada pelatihan ini. Pelatihan ini
sangat berbeda karena peserta akan diajarkan formula dan konsep
motivasi yang efektif dan dapat diaplikasikan secara nyata. Bayangkan
apa yang bisa dicapai perusahaan atau organisasi bila semua orang yang
terlibat di dalamnya memiliki motivasi yang kuat dan masing-masing
mampu memotivasi dirinya sendiri? Jawabannya hanya satu:
perusahaan/organisasi semakin maju, berkembang dan sukses.
TUJUAN training pengenalan motivation terbaru
Setelah mengikuti pelatihan ini, diharapkan:
* Karyawan mampu memotivasi diri sendiri untuk mencapai kesuksesan
dalam karir dan membantu memajukan perusahaan/organisasi.
* Bagi yang berada di level sales atau marketing dapat
memformulasikan motivasi untuk mencapai target penjualan atau
bahkan melampauinya.
* Para leader atau pimpinan perusahaan mampu memformulasikan
motivasi yang cocok untuk para bawahannya.
* Peserta mampu mengenali motivasi seperti apa yang cocok untuknya
sehingga motivasi tersebut lebih terasa efeknya.
* Peserta bukan hanya mampu memotivasi diri sendiri, tapi juga mampu
memotivasi orang lain dengan menggunakan formula dan konsep yang
dipelajari dari pelatihan ini.
* Peserta mampu membangkitkan motivasi dalam dirinya kapan pun dan
di mana pun ia mau karena sudah tahu formula dan konsepnya.
PESERTA training penerapan motivation murah
* Sales atau marketing yang rentan menerima penolakan dan tekanan
dalam mencapai target.
* Supervisor, manager, direktur perusahaan atau pemilik bisnis yang
ingin memotivasi bawahannya agar mencapai tujuan, target, goal,
visi atau misi perusahaan.
* Karyawan atau siapa saja yang ingin meraih keunggulan dan prestasi
dalam bidang yang ditekuninya.
POKOK BAHASAN training penerapan motivation terbaru
Part 1: Basic foundation of motivation
* Pengertian dan pengetahuan dasar motivasi
* Darimana datangnya motivasi
* Tujuan dan pentingnya motivasi
* Formula/rumus motivasi (3 prinsip pokok)
Part 2: Motivation tools
* Cara membangkitkan motivasi
* 2 tools pembangkit motivasi dan penjelasannya secara ilmiah
* Faktor-faktor yang mempengaruhi 2 tools motivasi
Part 3: Chanelling motivation
* Memahami mengapa banyak orang kesulitan termotivasi meraih tujuan
* Memahami mengapa banyak orang memiliki motivasi tapi kesulitan
mengambil tindakan.
* Cara menyalurkan motivasi ke tujuan atau target yang ingin dicapai
* Motivaction (Motivated Action): tindakan yang didasari motivasi.
Part 4: Motivation maintenance
* Tips mempertahankan motivasi supaya tidak turun atau hilang
* Konsep The Flow untuk mengatasi hilangnya motivasi
* 2 faktor utama pembentuk The Flow
* Memahami cara kerja The Flow untuk meraih prestasi tanpa batas dan
mengembangkan diri secara terus-menerus
Part 5: Motivation types
* Mengenal jenis-jenis motivasi
* Motivasi internal vs motivasi eksternal
* Motivasi mengejar kesenangan vs motivasi menjauhi rasa sakit
* Motivasi positif vs motivasi negatif
* Motivasi dini vs motivasi terlambat
* Motivasi dari diri sendiri vs motivasi dari orang lain
* Motivasi statis vs motivasi dinamis
* Merancang motivasi yang efektif berdasarkan karakter individu.
METODE training penerapan motivation terbaru
* Teori, Praktek, Diskusi, Kuis dan Games.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
MOTIVATION FOR EXCELLENT PERFORMANCE
pengenalan motivation for excellent performance
peningkatan performa
konsep motivasi
PENGANTAR training motivation for excellent performance terbaru
Kinerja staf yang unggul merupakan dambaan semua perusahaan. Ada
banyak faktor yang mempengaruhi kinerja staf, salah satunya adalah
motivasi. Motivasi kerja staf yang tinggi akan menghasilkan kinerja
yang unggul. Namun untuk memunculkan motivasi dalam diri staf tidak
gampang. Diperlukan teknik yang tepat untuk mengidentifikasi motivator
yang dibutuhkan, cara memotivasi, dan cara mengukur hasil. Pelatihan
ini memberikan petunjuk mengenai hal itu semua.
POKOK BAHASAN training pengenalan motivation for excellent performance terbaru
1.   Mengenal motivasi
* Pengertian motivasi
* Jenis motivasi
* Pengaruh motivasi terhadap kinerja
* Proses motivasi
* Problem dalam memotivasi staf
2.   Mengenal dan memahami kebutuhan staf
* Sumber dan teknik pencarian informasi
* Faktor-faktor penghambat
* Maslow’s hierarchy of needs
* Theory X and Theory Y
* Hertzberg’s motivator/hygiene factors
* Motif sosial McClelland
3.   Proses yang mempengaruhi motivasi staf
* Penetapan tujuan
* Perlakuan adil
* Expectancy theory
* Penguatan
4.   Teknik-teknik memotivasi
* a.   Pendekatan pada pekerja
* Pendekatan Tradisional
* Pendekatan Human Relation
* mplicit Bargaining
* Kompetisi
* Motivasi Internal
* b.   Pendekatan pada pekerjaan
* Job enlargement
* Job rotation
* Job enrichment (vertical job loading)
* Goal setting
* Job engineering
5.   Membangun motivasi staf
* Prinsip-prinsip dalam membangun motivasi staf
* Menangani demotivasi
* Rencana dan Tindakan
* Mengukur hasil
6.   Faktor pendukung
* Komunikasi efektif
* Kepemimpinan dan role model
PESERTA training peningkatan performa murah
Pimpinan (manajer/supervisor/head section) atau staf/field personnel
di perusahaan yang ingin meningkatkan kemampuannya dalam memotivasi.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
MOTIVATION AND TEAM WORK OUTBOUND
pengenalan motivation
konsep team work
penerapan team work
POKOK BAHASAN training motivation and team work outbound terbaru
Hari pertama akan mengkonsentrasikan pada:
1. Membangun paradigma baru atau terobosan baru sesuai dengan tugas
dan tanggung jawabnya dalam pola perencanaan yang matang serta
proses pengorganisasian kelompok/bawahan, dalam proses improvement
yang terukur keberhasilannya.
2. Membentuk kemauan kuat untuk keluar dari daerah “biasa� menuju
kemaksimalan potensi positif dalam target yang berorientasi kepada
pekerjaan maupun pribadi/individu.
3. Membangun karakter pembelajaran terhadap diri sendiri maupun
bawahan sehingga menemukan pola yang ideal untuk mengembangkan
bawahan dan menemukan secara tepat achievement stimulan dari
setiap bawahan.
4. Menggali kemampuan diri dalam mengambil sebuah keputusan yang
beresiko secara terukur, untuk kepentingan pribadi dan kelompok
dalam penyelesaian tugas (problem solving) secara tim
hari kedua mengkonsentrasikan pada :
1. Pembelajaran individu untuk dapat berkomunikasi secara efektif
dalam sebuah kelompok.
2. Kontribusi optimal individu didalam tim.
3. Menjadikan tim sebagai sumber motivasi individu.
4. Membentuk sinergi tim
5. Membangun pola fikir yang fokus terhadap pencapaian target dengan
memaksimalkan kecepatan dan ketepatan proses.
HAL-HAL YANG DIAMATI SELAMA PELATIHAN MOTIVATION AND TEAM WORK
1. VALUE OF TEAMWORK
2. ORIENTATION TO TARGET
3. ABILITY TO CHANGE
4. INDIVIDUAL LEADERSHIP
5. PROACTIVENESS
6. DECISION MAKING PROCESS
7. COMMUNICATION SKILL
8. BUSINESS SENSE
Pengamatan akan dilakukan dalam setiap permainan dan dalam diskusi
kelompok oleh Fasilitator dan Observer tim. Laporan akan disusun
secara individual.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
MOTIVATIONAL LEADERSHIP
pengenalan leadership
konsep dasar motivational leadership
peningkatan kinerja karyawan
MANFAAT training motivational leadership terbaru
1. Meningkatkan kinerja karyawan,
2. Memacu produktivitas,
3. Mengefektifkan kerja tim, dan
4. Mengarahkan perilaku kerja karyawan agar semakin positif.
POKOK BAHASAN training pengenalan leadership terbaru
1. Motivational Leadership :Â Pemimpin Perubahan Yang Berpengaruh
2. Nilai – Nilai dan Karakter seorang Motivational Leader
3. Menggali dan Mengembangkan Potensi Leader Sejati
4. Menetapkan Strategi Pencapaian Sasaran bersama Anggota Tim
5. Menciptakan Pengaruh melalui:
+ Â Peran
+ Â Ide
+ Â Prinsip
+ Â Fleksibilitas
6. Teknik Komunikasi Motivatif untuk:
+ Â Membimbing dan Mengarahkan Karyawan
+ Â Mengkomunikasikan Sasaran dan Upaya Pencapaianya
+ Â Meningkatkan Kinerja dan Produktivitas
+ Â Mendorong Inisiatif dan Kreatifitas
+ Â Membangun Komitmen Anggota Tim
+ Â Memecahkan Masalah
+ Â Memberikan Reward dan Punishment
PESERTA training konsep dasar motivational leadership murah
Manajer dan Semua karyawan yang berminat untuk menjadi manajer.
METODE training konsep dasar motivational leadership terbaru
Lecturing, diskusi partisipatif, tanya jawab, dan studi kasus
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
Motivating & Empowering
pengenalan Motivating & Empowering
konsep dasar motivation
penerapan Motivating & Empowering
PENGANTAR training motivating & empowering terbaru
Tantangan utama yang dihadapi manajer dan pimpinan saat ini ialah
memahami bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim-nya dengan
efektif. Kita semua tahu dan bersepakat bahwa orang yang termotivasiÂ
lebih produktif dan memiliki kinerja yang lebih baik. Pimpinan
bertanggung jawab untuk menciptakan iklim kerja yang baik. Tentu hal
ini memerlukan waktu yang cukup untuk memahami motivasi individu
ketika timbul masalah dalam pekerjaan.
TUJUAN training pengenalan motivating & empowering terbaru
Training ini memberi pemahaman tentang kenapa dan bagaimana orang
dapat termotivasi dengan cara yang berbeda-beda. Peserta akan belajar
dan mempraktekkan bagaimana memotivasi dan memberdayakan anggota tim,
teori maupun prakteknya.
Peserta memahami dan dapat mempraktekkan bagaimana memotivasi dan
memberdayakan anggota tim dengan efektif.
POKOK BAHASAN training konsep dasar motivation murah
1. Memahami bagaimana orang termotivasi
2. Memahami beberapa Teori Motivasi dan aplikasinya dalam pekerjaan
3. Bagaimana menerapkan Teori Motivasi dengan efektif
4. Memahami hubungan motivasi dengan kepuasan kerja
5. Memahami hubungan motivasi dengan performance
6. Memotivasi diri dan orang lain
7. Meningkatkan employees’ enggagement di tempat kerja
8. Pengukuran kinerja yang memotivasi
9. Memahami hubungan motivasi dengan pemberdayaan
10. Bagaimana memberdayakan dengan efektif
11. Pendelegasian tugas yang efektif
12. Bagaimana membangun budaya kerja yang sehat
13. Bagaimana menciptakan sense of purpose pada anggota tim
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :
MOTIVASI UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS
pengenalan motivasi untuk peningkatan produktivitas
increase productivity
konsep dasar peningkatan performa
PENGANTAR training motivasi untuk meningkatkan produktivitas terbaru
Setiap orang di tempat kerja memiliki kebutuhan dan keinginan yang
cukup kompleks, sehingga diperlukan cara untuk memotivasi mereka agar
semangat kerja mereka tetap tinggi.
Pelatihan ini dirancang untuk siapa saja yang sedang memimpin dan
memotivasi orang lain, serta ingin membangkitkan energi motivasi orang
lain agar kinerja dan produktivitas mereka menjadi lebih baik. Dan
juga, untuk menciptakan lingkungan tempat kerja yang dinamis,
kolaboratif, produktif, kreatif, serta pencapaian kepuasaan kerja dan
kesejahteraan karyawan yang lebih baik.
Setiap orang yang sedang memimpin orang lain harus mampu membuat
pekerjaan menjadi lebih menarik; harus mampu memotivasi orang lain
untuk berkinerja lebih; dan harus mampu menjaga suasana kerja yang
lebih menyenangkan. Kemampuan untuk menjaga energi motivasi agar tetap
menyala di hati setiap orang, akan menjadikan perusahaan selalu unggul
dan berkinerja tinggi.
Program pelatihan selama satu hari ini bertujuan untuk membangkitkan
energi motivasi di tempat kerja. Melalui pelatihan ini peserta akan
tahu hal-hal apa saja yang dapat memotivasi orang lain, serta cara
memanfaatkan energi motivasi untuk meningkatkan potensi dan kinerja
organisasi. Dan, materi pelatihan ini dapat digunakan untuk setiap
konteks dalam upaya untuk memotivasi dan menyemangati orang lain.
MANFAAT training pengenalan motivasi untuk peningkatan produktivitas terbaru
* Memahami orang-orang dengan lebih baik dan sebagai hasilnya dapat
menciptakan lingkungan kerja yang lebih ideal bagi mereka.
* Mempengaruhi orang-orang berdasarkan apa yang memotivasi mereka,
serta mengubah mindset dan perilaku mereka ke arah yang perusahaan
inginkan.
* Belajar untuk memotivasi diri sendiri, sehingga diri sendiri dapat
menjadi lebih produktif dan merasa lebih bahagia di tempat kerja.
* Membangkitkan potensi sukses orang-orang di tempat kerja, dan
mengarahkan mereka untuk fokus pada tujuan, serta menjadikan
mereka sebagai energi untuk memberikan kesuksesan yang
berkelanjutan kepada perusahaan.
POKOK BAHASAN training increase productivity murah
SESI 1: CARA MENDAPATKAN MOTIVASI ORANG LAIN DENGAN MEMENUHI KEBUTUHAN
MEREKA
Sub Bahasan
* Menguasai tujuan perusahaan dan orang lain dengan kekuatan
motivasi
* Memotivasi orang untuk mendapatkan kinerja terbaik
* Cara orang melihat motivasi
* Penyebab kurangnya kinerja
* Memahami kebutuhan hidup manusia
* Memahami hal-hal yang memotivasi orang
* Memahami hal-hal yang membuat orang bahagia di tempat kerja
* Dismotivasi menyebabkan perubahan perilaku kerja
SESI 2: MENINGKATKAN MOTIVASI DENGAN AKUNTABILITAS DAN TANGGUNG JAWAB
Sub Bahasan
* Arti akuntabilitas dalam meningkatkan semangat kerja.
* Arti tanggung jawab dalam motivasi.
* Perbedaan antara akuntabilitas dan tanggung jawab.
* Bagaimana perbedaan membantu Anda untuk melakukan hal-hal yang
memotivasi orang?
* Cara efektif menangani harapan orang lain.
* Berkomunikasi untuk meyakinkan pencapaian harapan orang lain.
* Memimpin dengan hati dan melayani untuk kesuksesan orang lain.
SESI 3: HAL-HAL YANG MEMOTIVASI SESEORANG
Sub Bahasan
* Cara mempengaruhi perilaku manusia.
* Cara memotivasi dan menyebabkan hal-hal terjadi.
* Cara meningkatkan kepuasan orang lain.
* Cara membuat pekerjaan memuaskan.
* Efek dari kenaikan gaji.
* Jenis penghargaan dan imbalan kerja yang memotivasi.
SESI 4: MEMOTIVASI DIRI SENDIRI DAN MEMBANTU ORANG LAIN MENETAPKAN
TUJUAN
Sub Bahasan
* Hal-hal yang dibutuhkan untuk memotivasi diri sendiri.
* Menggunakan teknik motivasi diri sendiri untuk membantu memotivasi
orang lain.
* Cara meningkatkan ketekunan, tekad, dan fokus terhadap apa yang
paling penting.
* Cara mengambil keuntungan dari kekuatan positif.
* Cara menghapus semua kekuatan negatif di lingkungan kerja.
* Membantu orang lain untuk memiliki rasa senang dengan tujuan
perusahaan.
* Membantu orang lain untuk memiliki tujuan yang jelas di tempat
kerja.
* Menciptakan strategi kerja yang tepat untuk membantu memotivasi
tim kerja.
* Strategi apa yang perlu dipertimbangkan ketika melakukan penilaian
kinerja.
METODE PELATIHAN training increase productivity terbaru
Fokus pada pelatihan aktif, presentasi, interaktif, diskusi kelompok,
brainstorming, bermain peran, berpikir kreatif, simulasi, belajar
dalam kompetisi permainan, studi kasus, latihan, bimbingan, diskusi,
perenungan, experiential learning, icebreaker.
Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.
Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru
Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :
Investasi Pelatihan :
Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :