Category Archives: MANAGEMENT

MASA PERSIAPAN PENSIUN

MASA PERSIAPAN PENSIUN (MPP)

DESKRIPSI MASA PERSIAPAN PENSIUN

Setiap orang tentu memahami bahwa hidup ini adalah sebuah perjalanan. Dalam konteks karir dan pekerjaan, ada masa dimana seseorang memperolah kejayaan atau mencapai puncak karir tertinggi dengan penghasilan yang lebih dari cukup. Namun tentunya ada masa dimana seseorang mengakhiri masa puncak karirnya tersebut karena batasan usia atau populer dengan istilah pensiun atau purna tugas. Berakhirnya masa tugas seringkali menimbulkan kecemasan bagi yang menghadapinya. Tidak sedikit ditemui para pegawai yang telah memasuki masa purna tugas merasa cemas dan dihantui oleh kondisi-kondisi yang tidak diharapkan. Kecemasan dan ketakutan akan kehidupan baru yang dijalani setelah pensiun tentu dapat menyebabkan masalah-masalah baru baik menyangkut aspek psikologis, kesehatan dan lain-lain.

Ketakutan akan kehilangan kondisi nyaman atau post power syndrome dapat dialami oleh setiap orang. Oleh karenanya, sering terjadi orang yang pensiun bukannya bisa menikmati masa tua dengan hidup tenang dan bahagia, sebaliknya, ada yang justru mengalami problem serius, baik kejiwaan atau pun fisik. Padahal apabila berbagai aspek terutama spiritual psikologis, , kesehatan baik kesehatan mental maupun fisik serta perencanaan financial dikelola dengan baik, sangat memungkinkan kondisi-kondisi yang tidak diharapkan tersebut dapat diminimalkan bahkan dihindari.

Pihak Manajemen sebagai penyelenggara kegiatan bisnis perusahaan dapat mengupayakan untuk terciptanya para pegawai yang siap menjalani masa purna tugas dengan nyaman dan bahagia melalui proses pembelajaran (MASA PERSIAPAN PENSIUN) untuk membekali para calon pensiunan dengan pengetahuan yang komprehensif. Di samping itu, diperlukan juga pemahaman perencanaan dan pengelolaan keuangan serta investasi berbasis manajemen resiko.

TUJUAN MASA PERSIAPAN PENSIUN

1. Memahami tujuan-tujuan hidup yang akan dicapai  dalam memasuki masa pensiun dengan tahapan yang benar dan menyenangkan.
2. Membekali peserta sehingga lebih siap menghadapi kenyataan pensiun sebagai suatu hal yang alami.
3. Mampu mengenali potensi diri untuk mengembangkan pola aktivitas yang sesuai  dalam masa pensiun
4. Memiliki pemahaman tentang konsep pensiun yang dipilih yang sesuai dengan dirinya
5. Memahami tentang cara mengelola keuangan pensiunnya
6. Memahami tentang cara memulai usaha dan berinvestasi dengan dana yang aman.
7. Memahami tentang cara memilih ide usaha yang sesusai
8. Mendapatkan wawasan tentang usaha yang bisa dipilih

MATERI

Materi pelatihan menekankan pada persiapan beberapa aspek sebagai berikut:

• Aspek Psikologis

1. Mental Switching: Perubahan Sikap dan Pola Pikir

• Perubahan Pemanfaatan Waktu, Kebiasan, Komunikasi, Relasi, Keuangan, kekuasaan dan status sosial
• Mempersiapkan mental, agar sukses dengan perubahan
• Mengatasi stress, depresi dan kekalutan ketika terjadi perubahan
• Kompetensi Pribadi dan Potret Diri

2. Post Power Syndrome

• Faktor yang menyebabkan timbulnya Post Power Syndrome
• Teknik Mengatasi Post Power Syndrome
• Membentuk Percaya Diri dan Berani Menghadapi Masa Depan
• Pengelolaan Kesehatan Fisik dan Mental di Masa PurnaBakti
• Aspek Kerohanian
• Aspek Kesehatan

     Pengeleolaan Kesehatan Pasca Purnabakti

• Stress Management
• Menciptakan pola pikir Positif
• Pola Hidup Sehat
• Mengenali Gejala-gejala Penyakit Secara Dini dan Pencegahannya
• Pola Makan dan Olah tubuh yang sesuai di Usia Lanjut
• Merawat Kesehatan agar Tetap Fit
• Aspek Kewirausahaan dan Investasi

1. Konsep Dasar Kewirausahaan

• Mengapa menjadi Wirausaha
• Wirausaha menjelang purnatugas: Merubah mindset menjadi entrepreneur
• Bersiap Menghadapi Tantangan Sebagai Enterpreneur
• Profil Wirausahawan sukses Pasca-Purnabakti

2. Business Plan

• Menciptakan Peluang usaha yang relevan dengan kondisi yang ada (Perencanaan usaha baru dengan analisis kelayakan usaha)
• Analisis Kompetitor
• Mensiasati Pembiayaan dan Permodalan Usaha Baru
• Bisnis plan

3. Pengelolaan Dana Pensiun

• Urgensi Tata Kelola Dana Pensiun: Manajemen Pendapatan dan Pengeluaran
• Manajemen Resiko Pengelolaan Dana Pensiun
• Instrumen Investasi yang tepat
• Pengelolaan Hutang Piutang

4. Perencanaan Keuangan dan Investasi

• Manajemen Resiko Keuangan dan Investasi yang Efektif
• Jenis-jenis Investasi Keuangan
• Strategi untuk Mencapai Kebebasan Finansial

5. Pengelolaan Dasar Organisasi

• Kepemimpinan, Pengawasan, Bentuk Kepemilikan dan Rencana Pemasaran
• Menjalin Mitra Usaha
• Berani Bertindak dan Mengambil Keputusan dengan Pertimbangan Resiko
• Diskusi / Evaluasi

BENTUK KEGIATAN PELATIHAN MASA PERSIAPAN PENSIUN

1. Kegiatan Pelatihan

Merupakan kegiatan pembelajaran / pembekalan yang dilaksanakan di kelas untuk memperoleh wawasan terkait pemahaman yang akan disampaikan oleh instruktur dan melibatkan secara aktif para pegawai internal di perusahaan yang memenuhi criteria calon purnakarya.

2. Kegiatan Kunjungan Lapangan

Pada tahap ini peserta akan diajak mengenali sekaligus mengamati usaha yang akan dijalankan secara langsung dengan narasumber dari pengelola / pemilik usaha

METODE

1. Metode pemahaman konsep melalui pemaparan teori
2. Diskusi interaktif yang melibatkan peserta
3. Role-play
4. Konsultasi
5. Kunjungan lapangan disertai sumulasi
6. Pendekatan Kerohanian

INSTRUKTUR

1. Psikologi & Spiritualisme  (Dr. Audith M Turmudhi, S.Psi., MM dan tim)
2. Perencanaan Keuangan & Kewirausahaan  (Tirtana Brachnata, SE. MM dan tim)
3. Pengelolaan Kesehatan
4. H. Agus Taufiqurrahman, M. Kes
5. Pemilik & Pengelola Usaha

Karena kompleksnya pelatihan ini, maka dibutuhkan pendalaman yang lebih komprehensif melalui sebuah training. Dan menjadi sebuah kebutuhan akan training provider yang berpengalaman di bidangnya agar tidak membuat peserta menjadi cepat bosan dan jenuh dalam mendalami bidang teknik ini.

• Jadwal Pelatihan 2026 :

• Batch 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
• Batch 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
• Batch 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
• Batch 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
• Batch 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
• Batch 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
• Batch 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
• Batch 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
• Batch 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
• Batch 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
• Batch 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
• Batch 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta training pelayanan konsumen prima terbaru

Lokasi training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terbaru :

• Yogyakarta, Hotel Dafam Malioboro (6.000.000 IDR / participant)
• Jakarta, Hotel Amaris Tendean (6.500.000 IDR / participant)
• Bandung, Hotel Golden Flower (6.500.000 IDR / participant)
• Bali, Hotel Ibis Kuta (7.500.000 IDR / participant)
• Lombok, Hotel Jayakarta (7.500.000 IDR / participant)

Investasi Pelatihan :

Investasi pelatihan selama tiga hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Fasilitas training pelayanan konsumen prima murah :

• FREE Airport pickup service (Gratis Antar jemput Hotel/Bandara)
• FREE Akomodasi Peserta ke tempat pelatihan bagi peserta training kiat kiat dan seni membuat customer anda happy terupdate
• Module / Handout training customer service excellence terupdate
• FREE Flashdisk
• Sertifikat training pengenalan customer service excellence murah
• FREE Bag or bagpackers (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2xCoffe Break & 1 Lunch, Dinner
• FREE Souvenir Exclusive