IN HOUSE TRAINING MENTORING AND COACHING FOR PERFORMANCE

IN HOUSE TRAINING MENTORING AND COACHING FOR PERFORMANCE

 

DESKRIPSI

Coaching dan Mentoring merupakan dua pilar utama dalam pengembangan sumber daya manusia yang berfungsi untuk melejitkan potensi serta kinerja karyawan secara maksimal. Namun, banyak manajer dan supervisor masih kesulitan membedakan kedua pendekatan ini, sehingga sering kali hanya memberikan instruksi satu arah tanpa membangun kemandirian pada anggota tim. Permasalahan ini biasanya berdampak pada rendahnya inisiatif karyawan, tumpukan beban kerja pada atasan, serta tidak optimalnya proses transfer keahlian (knowledge sharing) di dalam organisasi. Selain itu, tanpa keterampilan komunikasi yang empati dan terstruktur, upaya pengembangan staf sering kali dianggap sebagai beban atau kritik, alih-alih sebagai peluang pertumbuhan profesional.

Oleh karena itu, Pelatihan Mentoring and Coaching for Performance membekali peserta dengan keterampilan praktis untuk menjadi mentor dan coach yang inspiratif bagi timnya. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari berbagai model komunikasi seperti GROW (Goal, Reality, Options, Will) serta teknik mendengarkan secara aktif untuk menggali solusi dari pemikiran karyawan sendiri. Selain itu, peserta juga akan memahami cara menyusun rencana pengembangan individu yang selaras dengan target kinerja perusahaan. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong terciptanya budaya belajar berkelanjutan guna memastikan setiap individu mampu memberikan kontribusi terbaik bagi pertumbuhan organisasi secara jangka panjang.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan mentoring skills dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Pemahaman mendasar: Perbedaan antara Coaching, Mentoring, Counseling, dan Training
  2. Peran dan tanggung jawab seorang Coach dan Mentor yang sukses
  3. Membangun kepercayaan (Rapport) dan etika dalam sesi pengembangan
  4. Teknik komunikasi asertif: Mendengarkan aktif dan mengajukan pertanyaan reflektif
  5. Implementasi Model GROW dalam sesi Coaching yang terstruktur
  6. Teknik memberikan umpan balik (Feedback) yang konstruktif dan memotivasi
  7. Identifikasi gaya belajar dan hambatan kinerja karyawan
  8. Menyusun rencana aksi dan evaluasi kemajuan pengembangan staf
  9. Mengintegrasikan Coaching & Mentoring ke dalam manajemen kinerja harian
  10. Studi kasus dan simulasi praktik coaching untuk tantangan kerja nyata

training coaching for performance

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer HR & Praktisi Pengembangan Organisasi (OD)
  • Manajer Lini, Kepala Unit, dan Supervisor
  • Team Leader & Koordinator Lapangan
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan keterampilan memimpin dan mengembangkan orang lain

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan coaching for performance akan mengisi training employee development.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 26