IN HOUSE TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & DESIGN

IN HOUSE TRAINING ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT & DESIGN

 

DESKRIPSI

Organizational Development (OD) dan Design merupakan pendekatan sistematis untuk meningkatkan efektivitas organisasi melalui penyelarasan strategi, struktur, dan budaya kerja. Namun, banyak perusahaan saat ini terjebak dalam struktur organisasi yang kaku dan tidak responsif terhadap perubahan pasar yang sangat dinamis. Permasalahan utama biasanya muncul ketika terjadi ketidaksesuaian antara kompetensi SDM dengan proses bisnis baru, yang berujung pada rendahnya produktivitas serta resistensi karyawan terhadap perubahan. Selain itu, tanpa desain organisasi yang tepat, perusahaan sering kali mengalami tumpang tindih fungsi (redundancy) atau birokrasi yang berbelit-belit, sehingga menghambat proses pengambilan keputusan yang cepat dan tepat.

Oleh karena itu, Pelatihan Organizational Development & Design membekali peserta dengan keterampilan teknis dalam mendiagnosis kesehatan organisasi serta merancang intervensi perubahan yang efektif. Selanjutnya, melalui pelatihan ini, peserta mempelajari metode analisis efektivitas struktur, pengembangan budaya kerja yang adaptif, hingga strategi manajemen talenta yang terintegrasi. Selain itu, peserta juga akan memahami teknik mengelola transisi organisasi guna meminimalkan dampak negatif dari perubahan struktural. Lebih lanjut, pelatihan ini mendorong transformasi perusahaan agar mampu menjadi organisasi yang lincah (agile) dan memiliki daya saing tinggi guna mendukung keberhasilan bisnis secara jangka panjang dan berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai pelatihan organizational development dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Filosofi dan kerangka kerja Organizational Development (OD)
  2. Teknik diagnosis organisasi: Mengidentifikasi masalah dan peluang
  3. Prinsip-prinsip Organizational Design: Struktur vs Strategi
  4. Jenis-jenis struktur organisasi dan kriteria pemilihannya
  5. Mengelola perubahan organisasi (Change Management) dan mengatasi resistensi
  6. Pengembangan Budaya Organisasi dan Penyelarasan Nilai
  7. Desain alur kerja (Work Process Design) dan efisiensi birokrasi
  8. Integrasi manajemen talenta dalam pengembangan organisasi
  9. Pengukuran efektivitas intervensi OD menggunakan metrik yang tepat
  10. Studi kasus dan simulasi draf desain organisasi masa depan

training change management

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer HR & Spesialis Pengembangan Organisasi (OD Specialist)
  • Manajer Perencanaan Strategis & Pengembangan Bisnis
  • Direktur SDM & Pengambil Keputusan Strategis
  • Manajer Lini & Kepala Unit yang terlibat dalam restrukturisasi
  • Tim Kepatuhan (Compliance) & Manajemen Risiko
  • Konsultan Internal dan praktisi yang ingin mendalami desain organisasi

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam pelatihan change management akan mengisi training workforce structure.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

Narahubung: +62 821 3494 3084

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 10 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email training.nisbi@gmail.com dan WhatsApp di 0821 3494 3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 17