TRAINING CAREER MANAGEMENT
DESKRIPSI
Training Career Management sangat penting untuk membantu individu dan organisasi dalam merancang, mengelola, dan mengembangkan karir secara strategis. Dengan manajemen karir yang efektif, karyawan dapat mencapai tujuan profesional mereka, meningkatkan kepuasan kerja, dan meningkatkan kontribusi mereka terhadap perusahaan. Pelatihan career development ini memberikan keterampilan untuk menyusun rencana karir yang terarah, serta memanfaatkan peluang pengembangan karir untuk mencapai kesuksesan jangka panjang.
Pelatihan ini membahas mengenai pengembangan perencanaan karir dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Hakikat karir
-
- * Pengertian karir, jalur karir, tujuan karir, perencanaan karir dan pengembangan karir.
- * Sifat karir
- * Pengertian dan tipe-tipe jangkar karir
- Karir dan Promosi
-
- * Harapan pegawai
- * Ciri-ciri jalur karir : panjang dan lebarnya
- * Pengaruh teknologi dalam membentuk jenjang karir
- * Promosi dari dalam dan pengadaan tenaga kerja dari luar
- * Masalah promosi dari dalam organisasi
- * Masalah pengadaan tenaga kerja dari luar
- * Jumlah tingkat promosi
- * Memilih siapa yang akan dipromosikan
- Perencanaan karir
-
- * Alasan mengadakan perencanaan karir
- * Keuntungan perencanaan karir
- * Perencanaan karir : suatu fungsi kepegawaian
- * Apa yang dikehendaki orang-orang dari karir mereka
- * Praktek perencanaan karir
- * Unsur-unsur program perencanaan karir
- * Tanggung jawab manajemen HRD atas perencanaan karir
- * Program perencanaan karir
- * Bagian HRD dan perencanaan karir
- * Perencanaan karir sekarang dan yang akan datang
- Pengembangan karir
-
- * Sosialisasi organisasi dan masalah karir awal
- * Masalah karir pertengahan dan karir akhir
- * Program pengembangan karir
- * Unsur-unsur pokok program pengembangan karir
- * Karir yang mempunyai batas maksimum rendah
- * Kegiatan dalam pengembangan karir
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Staf HRD
- Karyawan Pengembangan Karir
- Manajer Operasional
- Pimpinan Tim
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang pengelolaan karir profesional akan mengisi pelatihan manajemen karir.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive