TRAINING BEST PRACTICE COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM: MENYUSUN STRUKTUR GAJI & KOMPENSASI

DESKRIPSI

Training Best Practice Compensation & Benefit System: Menyusun Struktur Gaji & Kompensasi sangat krusial untuk memastikan perusahaan memiliki sistem pengupahan yang adil, kompetitif, dan mampu memotivasi karyawan. Struktur gaji yang tepat dapat meningkatkan kepuasan kerja, menekan turnover, serta mendukung pencapaian target organisasi secara optimal. Pelatihan menyusun strategi kompensasi dan benefit ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang metode penyusunan kompensasi yang transparan dan sesuai dengan standar industri, sehingga membantu perusahaan dalam mengelola biaya tenaga kerja secara efektif dan berkelanjutan.

Pelatihan ini membahas mengenai struktur gaji dan skala upah dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

1. SESI   1 :     Introduction “ Compensation & Benefit System “

   1. * Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan  Strukture )
   2. * Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
   3. * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
   4. * Filosofi  “ Compensation & Benefit System “, (  Internal , External  & Affordable Equity )
   5. * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
   6. * Diskusi / Sharing

2. SESI  2 :     Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi

   1. * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
   2. * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
   3. * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
   4. * Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
   5. * Faktor Penentu Gaji & Grading  ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
   6. * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
   7. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
   8. * Komponen Renumerasi
   9. * Diskusi / Sharing

3. SESI  3 :  Menyusun “ Compensation & Benefit System “

   1. * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
   2. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
   3. * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
   4. * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
   5. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
   6. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
   7. * Diskusi / Sharing

4. SESI  4 :  Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi – MS Exel

   1. * Simulasi Study Kasus Menghitung Rang / Kisaran / Spread
   2. * Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point ) GP SPV
   3. * Simulasi Study Kasus Menghitung Nilai Tengah ( Mid Point )
   4. * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum SPV
   5. * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji Pokok  Maximum Grade 1 S.d Grade 8
   6. * Simulasi Study Kasus Menghitung Tunjangan Remunerasi
   7. * Simulasi Study Kasus Menghitung Bonus
   8. * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji / Salary
   9. * Simulasi Study Kasus Menghitung Gaji  Dasar sesuai Basic
   10. * Simulasi Study Kasus Menghitung Present Level Rise
   11. * Simulasi Study Kasus Menghitung Salary Level Top Down
   12. * Simulasi Study Kasus Menghitung Skala Gaji Dasar selama 36 tahun
   13. * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
   14. * Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
5. * Diskusi / Sharing

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• Manajer HRD
• Spesialis Kompensasi
• Supervisor SDM
• Konsultan Sumber Daya Manusia
• Manajer Operasional

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang sistem kompensasi terbaik akan mengisi pelatihan teknik perhitungan gaji karyawan.

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

LOKASI

Pelatihan compensation benefit gaji karyawan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

• Bandung
• Bali
• Lombok
• Makassar

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive