TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PRAKTEK (TIPS & STRATEGI)

TRAINING HUBUNGAN INDUSTRIAL DALAM PRAKTEK (TIPS & STRATEGI)

 

DESKRIPSI

Pelatihan Hubungan Industrial dalam Praktek (Tips & Strategi) sangat penting untuk menciptakan hubungan yang harmonis antara perusahaan dan karyawan. Dengan strategi yang tepat, pelatihan ini membantu menghindari konflik yang dapat merugikan kedua belah pihak. Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan dan cara implementasinya di lapangan akan mendukung terciptanya suasana kerja yang produktif dan mengurangi potensi perselisihan.

Pelatihan yang membahas mengenai  Strategi hubungan industrial tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

Prinsip-prinsip Dasar hubungan Industrial

Persyaratan kerja

  1. Perjanjian kerja
  2. Peraturan perusahaan (PP)
  3. Perjanjian kerja bersama (PKB)

Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

  1. Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja
  2. Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja
  3. Rambu-rambu PKWT/PKWTT/Outsourcing

Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)

Waktu Kerja

  1. Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur
  2. Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu
  3. Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus
  4. Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu
  5. Cuti Bersama
  6. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

Sistem Pengupahan

  1. Hak Pekerja Menerima Upah
  2. Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum
  3. Struktur Skala Upah
  4. Asas “No Work No Pay”/Pengecualiannya
  5. Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap
  6. Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan
  7. Larangan Diskriminasi Upah
  8. THR
  9. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

  1. Dasar Hukum
  2. Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja
  3. Dana Pensiun
  4. Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

Hak Berserikat dan Kebebasan Berserikat (Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT)

  1. Ketentuan Dasar Pembentukan/ Keanggotaan SP
  2. Sanksi Atas Pelanggarannya
  3. Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha
  4. Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur- unsur Anggotanya
  5. Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya
  6. Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO

Perselisihan Hubungan Industrial

  1. Jenis Perselisihan
  2. Proses Penyelesian Perselisihan
  3. Penyelesaian di Luar Pengadilan
  4. Penyelesaian di Pengadilan
  5. Hukum Acara di Pengadilan

Pemutusan Hubungan Kerja

  1. Jenis-jenis PHK
  2. Proses PHK
  3. Larangan PHK
  4. Surat Peringatan
  5. Skorsing
  6. Komponen dan Kompensasi PHK
  7. Sanksi Atas Pelanggarannya

Pemogokan

  1. Pengertian Pemogokan
  2. Penyebab pemogokan
  3. Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU
  4. Sanksi Atas Pelanggarannya

Pengawasan Ketenagakerjaan

  1. Pengawas Ketenagakerjaan
  2. Wajib Lapor Ketenagakerjaan
  3. Sanksi Atas Pelanggarannya

Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif

Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/ Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan)

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

Manajer HRD

Pengusaha

Supervisor produksi

Praktisi hubungan industrial

Konsultan SDM

TRAINER PADA TRAINING INI

Training Strategi hubungan industrial yang diselenggarakan, akan dilatih oleh instruktur yang berpengalaman dalam bidang Pelatihan hubungan ketenagakerjaan :

 

Jadwal Pelatihan 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Jadwal tersebut dapat disesuaikan dengan kebutuhan calon peserta

 

LOKASI

Yogyakarta, Hotel Dafam Seturan(7.300.000 IDR / participant)

Jakarta, Hotel Amaris Tendean (7.900.000 IDR / participant)

Bandung, Hotel Golden Flower (7.800.000 IDR / participant)

Bali, Hotel Ibis Kuta (8.500.000 IDR / participant)

Lombok, Hotel Jayakarta (8.750.000 IDR / participant)

Catatan :

Waktu pelatihan Dua+1* hari dengan Biaya tersedia untuk Perorangan, Group, dan Inhouse Training, belum termasuk akomodasi/penginapan.

Untuk biaya dan jadwal training harap menghubungi marketing kembali

 

INVESTASI

Investasi pelatihan selama dua hari tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

Free Penjemputan dari bandara ke hotel*.

Modul / Handout.

Flashdisk*.

Certificate of attendance.

FREE Bag or bagpacker.

 

 

Post Views: 56