TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI
TRAINING MANAJEMEN KOMPENSASI
DESKRIPSI
Training manajemen kompensasi sangat penting untuk memastikan bahwa perusahaan dapat merancang dan mengelola paket kompensasi yang adil, kompetitif, dan sesuai dengan kebutuhan karyawan. Kompensasi yang tepat tidak hanya meningkatkan kepuasan dan motivasi karyawan, tetapi juga dapat mengurangi tingkat turnover dan meningkatkan retensi bakat. Pelatihan manajemen kompensasi dan benefit motivasi kerja SDM ini memberikan wawasan tentang teori, strategi, dan alat untuk menyusun sistem kompensasi yang efektif yang dapat mendorong produktivitas dan menciptakan iklim kerja yang positif.
Pelatihan ini membahas mengenai administrasi sumber daya manusia dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Dasar-dasar manajemen imbalan
- Tujuan manajemen imbalan
- Mencapai tujuan
- Pentingnya kontrak psikologis
- Karakteristik kontrak psikologis
- Menjaga kontrak psikologis
- Motivasi imbalan finansial dan non finansial
- Proses dan jenis motivasi
- Konsep dasar dan implikasi motivasi
- Imbalan finansial dan non finansial
- Tingkat gaji individual dan besarnya gaji jabatan
- Strategi dan kebijakan imbalan
- Falsafah imbalan
- Strategi dan kebijakan imbalan
- Evaluasi dan proses imbalan
- Daftar diagnostik manajemen imbalan
- Analisis dan proses evaluasi jabatan
- Analisis jabatan dalam praktek
- Definisi evaluasi jabatan
- Mengembangkan metode evaluasi jabatan
- Survei dan struktur gaji
- Tujuan perbandingan pasar
- Survei jabatan dan perusahaan
- Basis struktur gaji
- Struktur gaji terintegrasi
- Karakteristik broad banding
- Pembuatan model kelompok jabatan
- Tujuan, proses dan metode pembuatan model kelompok jabatan
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer Sumber Daya Manusia
- Supervisor Penggajian
- Pimpinan Tim HRD
- Manajer Keuangan
- Staf Administrasi SDM
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang kompensasi karyawan adil akan mengisi pelatihan manager sumber daya manusia.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive