TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI

Penyusunan struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat merupakan salah satu elemen kunci dalam strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif. Sistem yang tidak terstruktur dapat menimbulkan ketidakpuasan, ketimpangan, hingga menurunkan produktivitas karyawan. Training Panduan Praktis Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi ini memberikan panduan praktis bagi profesional HR dalam merancang sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan nilai pekerjaan serta kontribusi karyawan. Materi pelatihan struktur dan skala upah ini mencakup teknik evaluasi jabatan, penentuan skala gaji, hingga penyusunan kebijakan remunerasi yang mendukung retensi dan kinerja tinggi di organisasi.

Training struktur gaji ini membahas mengenai simulasi analisa jabatan remunerasi dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

HARI 1 :

• SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
  1. * Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
  2. * Dasar dan Tujuan Program Penggajian
  3. * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
  4. * Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
  5. * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
  6. * Diskusi / Sharing
• SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
  1. * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
  2. * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
  3. * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
  4. * Pengertian Struktur Gaji dan Grading
  5. * Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
  6. * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
  7. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  8. * Komponen Renumerasi
  9. * Diskusi / Sharing )

HARI KE 2 :

• SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
  1. * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
  2. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
  3. * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  4. * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
  5. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
  6. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
  7. * Diskusi / Sharing
• SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
  1. * Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel
  2. * Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
  3. * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
  4. * Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
  5. * Diskusi / Sharing

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• Manajer SDM
• HR Business Partner
• Staf Penggajian
• Supervisor Kompensasi
• Analis Remunerasi

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang evaluasi jabatan efektif akan mengisi pelatihan strategi pengelolaan remunerasi.

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

LOKASI

Pelatihan kompensasi dan remunerasi ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

• Bandung
• Bali
• Lombok
• Makassar

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive