TRAINING ON THE JOB TRAINING
TRAINING ON THE JOB TRAINING
DESKRIPSI
On The Job Training (OJT) merupakan metode pelatihan langsung di tempat kerja yang terbukti efektif dalam meningkatkan keterampilan dan produktivitas karyawan secara praktis dan real-time. Training On The Job Training ini memberikan pemahaman menyeluruh tentang cara merancang, mengimplementasikan, serta mengevaluasi program OJT yang terstruktur dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Dengan pendekatan ini yang dipelajari dalam pelatihan pedoman on the job training terbaru, perusahaan dapat mempercepat proses adaptasi karyawan baru, meningkatkan efisiensi kerja, serta memastikan transfer pengetahuan secara optimal antar generasi tenaga kerja.
Pelatihan OJT ini membahas mengenai pengembangan karyawan di tempat kerja dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Course Overview and Introduction
- * Workshop content and objectives
- * Set personal objectives for this session
- * Inventory your current skills
- Make Adult Learning Come to Life!
- * How to build retention
- * Identify styles of learning
- * Use adult learning concepts to enhance learning
- * Evaluate aspects of your instructional style
- * Teach a 5-minute lesson to a partner
- * Relate your training style to adult learners
- Plan For On The Job Training
- * Who needs training?
- * Easy steps to break down a task into its teachable parts
- * How to set training objectives that are realistic and attainable
- * Who needs training?
- Relate to the Learner
- * Select the appropriate methods
- * Determine how much practice is required to learn a new skill
- * Practice a pacing technique to avoid boredom
- * How to begin an (on the job training) OJT session
- * A method to conduct effective demonstrations
- * Use basic questions to increase participation and discovery learning
- * Paraphrase to clarify understanding
- * How to correct errors and give “constructive criticism”
- * How to coach learners one-on-one
- * Maintain participant self esteem
- * Special concerns for teaching with “live” equipment
- * Evaluate your efforts
- * Action Plan and Conclusion
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Supervisor Pelatihan
- HR Development Officer
- Instruktur Internal
- Manajer Operasional
- Team Leader Produksi
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang strategi transfer pengetahuan akan mengisi training manfaat program on the job training bagi perusahaan.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan on the job training untuk fresh graduate ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive