TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

 

DESKRIPSI

Struktur penggajian yang disusun secara sistematis dan adil menjadi fondasi penting dalam menciptakan keseimbangan internal dan daya saing eksternal organisasi. Training Panduan Praktis Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi ini memberikan panduan praktis dalam menyusun sistem penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang efektif dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari teknik evaluasi jabatan, penyusunan grading gaji, serta strategi kompensasi berbasis kinerja dan produktivitas. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan strategi pengelolaan remunerasi ini membantu perusahaan membangun sistem penghargaan yang mendukung retensi dan motivasi karyawan secara optimal.

 

Pelatihan kompensasi dan remunerasi ini membahas mengenai analisis evaluasi jabaran dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

HARI 1 :

  • SESI 1 : Introduction “ Compensation & Benefit System “
    1. * Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan Strukture )
    2. * Dasar dan Tujuan Program Penggajian
    3. * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
    4. * Filosofi “ Compensation & Benefit System “, ( Internal , External & Affordable Equity )
    5. * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
    6. * Diskusi / Sharing
  • SESI 2 : Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
    1. * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
    2. * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
    3. * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
    4. * Pengertian Struktur Gaji dan Grading
    5. * Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
    6. * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
    7. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
    8. * Komponen Renumerasi
    9. * Diskusi / Sharing )

HARI KE 2 :

  • SESI 3 : Menyusun “ Compensation & Benefit System “
    1. * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
    2. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
    3. * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    4. * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    5. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
    6. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
    7. * Diskusi / Sharing
  • SESI 4 : Simulasi Analisa Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
    1. * Simulasi Study Kasus Analisa Jabatan Dengan Program MS Excel
    2. * Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
    3. * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
    4. * Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
    5. * Diskusi / Sharing

 

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer Human Capital
  • Supervisor SDM
  • Staf Payroll & Benefit
  • HR Generalist
  • Analis Kompensasi

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang kompensasi berbasis kinerja akan mengisi training struktur dan skala upah.

 

JADWAL PELATIHAN 2026

  • BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
  • BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
  • BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
  • BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
  • BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
  • BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
  • BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
  • BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
  • BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
  • BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
  • BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
  • BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

 

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

 

LOKASI

Pelatihan program penggajian ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Lombok
  • Makassar

 

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

 

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive