TRAINING REMUNERASI, KOMPENSASI, DAN PENGGAJIAN
DESKRIPSI
Remunerasi, kompensasi, dan penggajian merupakan elemen fundamental dalam pengelolaan sumber daya manusia yang berpengaruh langsung terhadap motivasi dan loyalitas karyawan. Ketidaksesuaian dalam sistem ini dapat memicu ketidakpuasan kerja hingga turnover yang tinggi. Training Remunerasi, Kompensasi dan Penggajian ini dirancang untuk membantu peserta memahami konsep, strategi, dan implementasi sistem remunerasi dan kompensasi yang kompetitif dan adil, serta bagaimana menyusun skema penggajian yang sesuai dengan peraturan dan kebutuhan perusahaan.
Pelatihan manajemen kompensasi dan benefit ini membahas mengenai cara menentukan gaji karyawan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Introduction to Compensation & Benefit System
-
- * Strategi Organisasi ( Strategi Bisnis, Desain Organisasi dan Struktur )
- * Dasar dan Tujuan Program Penggajian
- * Memahami Kecenderungan Global Compensation & Benefit System
- * Filosofi Compensation & Benefit System, (Internal, External & Affordable Equity )
- * Diskusi/Sharing
-
- Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Remunerasi
-
- * Pengertian Dan Fungsi Evaluasi Jabatan
- * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
- * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
- * Pengertian Struktur Gaji dan Grading
- * Faktor Penentu Gaji & Grading ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
- * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
- * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
- * Komponen Remunerasi
- * Diskusi / Sharing
- * Aplikasi Simulasi Eksternal Analisis (Benchmark Data) – MS Excel
- * Aplikasi Simulasi Internal Analisis – MS Excel
- * Aplikasi Simulasi Job Evaluasi – MS Excel
-
- Menyusun Compensation & Benefit System
-
- * Kebijakan Menyusun Compensation & Benefit System.
- * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- * Diskusi / Sharing
-
- Simulasi Kompensasi & Remunerasi
-
- * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
- * Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Sistem Penilaian Kerja
- * Keterkaitan Sistem Remunerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
- * Diskusi / Sharing
- * Aplikasi Simulasi Dampak Biaya – MS Excel
- * Aplikasi Simulasi Slip Gaji – MS Access
-
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer SDM
- Staff Payroll
- Konsultan HR
- Supervisor Administrasi
- Analis Kompensasi
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang remunerasi karyawan efektif akan mengisi pelatihan perhitungan gaji bersih.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Pelatihan sistem gaji 2025 ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive