TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA

DESKRIPSI

Peninjauan gaji secara berkala sangat penting untuk menjaga keadilan internal, daya saing eksternal, dan kesejahteraan karyawan. Training Strategi Peninjauan Gaji (Salary Review) dan Langkah – Langkah Membuat Budgetnya ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi dalam melakukan salary review secara objektif dan terstruktur, serta keterampilan menyusun anggaran penggajian yang realistis dan berkelanjutan. Dengan memadukan data pasar, performa individu, dan kebijakan perusahaan, peserta akan mampu merancang sistem peninjauan gaji yang adil, transparan, serta selaras dengan strategi bisnis jangka panjang. Pelatihan manajemen kompensasi berbasis kinerja ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan retensi karyawan dan efisiensi pengelolaan biaya SDM.

Training salary review ini membahas mengenai penyusunan budget gaji tahunan perusahaan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

1. * Latar belakang perlunya peninjauan gaji (salary review)
2. * Mekanisme Kenaikan Gaji
3. * Kenaikan gaji yang bersifat umum dan perseorangan
4. * Keuntungan dan kerugian kenaikan gaji umum.
5. * Penetapan Parameter Kenaikan Gaji
6. * Model Kenaikan Gaji.
7. * Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Gaji
8. * Budget Penggajian
9. * Klasifikasi penggajian (gaji pokok, tunjangan, bonus atau insentif)
10. * Struktur penggajian perusahaan/instansi
11. * Perhitungan pajak penghasilan
12. * Simulasi Sistem AWIPANA Budget Gaji
13. * Sensitivitas Budget Penggajian
14. * Praktek Awipana untuk Peninjauan gaji dan Membuat Budget Penggajian
15. * Latihan dan studi Kasus

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

• Manajer HRD
• Staf Penggajian
• Manajer Keuangan
• Analis Remunerasi
• Kepala Bagian SDM

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan anggaran gaji akan mengisi pelatihan salary review dan budget gaji.

JADWAL PELATIHAN 2025

• BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
• BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
• BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
• BATCH 4 : 14-15 April 2025
• BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
• BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
• BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
• BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
• BATCH 9 : 17-18 September 2025
• BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
• BATCH 11 : 13-14 November 2025
• BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

LOKASI

Training strategi review gaji ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

• Bandung
• Bali
• Lombok
• Makassar

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

• Module / Handout
• FREE Flashdisk
• FREE Bag or bagpack (Tas Training)
• Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
• 2x Coffee Break & 1 Lunch
• FREE Souvenir Exclusive