TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
TRAINING STRATEGI PENINJAUAN GAJI (SALARY REVIEW) DAN LANGKAH-LANGKAH MEMBUAT BUDGETNYA
DESKRIPSI
Peninjauan gaji secara berkala sangat penting untuk menjaga keadilan internal, daya saing eksternal, dan kesejahteraan karyawan. Training Strategi Peninjauan Gaji (Salary Review) dan Langkah – Langkah Membuat Budgetnya ini dirancang untuk membekali peserta dengan strategi dalam melakukan salary review secara objektif dan terstruktur, serta keterampilan menyusun anggaran penggajian yang realistis dan berkelanjutan. Dengan memadukan data pasar, performa individu, dan kebijakan perusahaan, peserta akan mampu merancang sistem peninjauan gaji yang adil, transparan, serta selaras dengan strategi bisnis jangka panjang. Pelatihan manajemen kompensasi berbasis kinerja ini sangat relevan bagi organisasi yang ingin meningkatkan retensi karyawan dan efisiensi pengelolaan biaya SDM.
Training salary review ini membahas mengenai penyusunan budget gaji tahunan perusahaan dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- * Latar belakang perlunya peninjauan gaji (salary review)
- * Mekanisme Kenaikan Gaji
- * Kenaikan gaji yang bersifat umum dan perseorangan
- * Keuntungan dan kerugian kenaikan gaji umum.
- * Penetapan Parameter Kenaikan Gaji
- * Model Kenaikan Gaji.
- * Simulasi Sistem AWIPANA Kenaikan Gaji
- * Budget Penggajian
- * Klasifikasi penggajian (gaji pokok, tunjangan, bonus atau insentif)
- * Struktur penggajian perusahaan/instansi
- * Perhitungan pajak penghasilan
- * Simulasi Sistem AWIPANA Budget Gaji
- * Sensitivitas Budget Penggajian
- * Praktek Awipana untuk Peninjauan gaji dan Membuat Budget Penggajian
- * Latihan dan studi Kasus
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer HRD
- Staf Penggajian
- Manajer Keuangan
- Analis Remunerasi
- Kepala Bagian SDM
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang perencanaan anggaran gaji akan mengisi pelatihan salary review dan budget gaji.
JADWAL PELATIHAN 2026
- BATCH 1 : 05-06 Januari 2026 | 19-20 Januari 2026
- BATCH 2 : 02-03 Februari 2026 | 18-19 Februari 2026
- BATCH 3 : 09-10 Maret 2026 | 25-26 Maret 2026
- BATCH 4 : 06-07 April 2026 | 27 – 28 April 2026
- BATCH 5 : 04-05 Mei 2026 | 18-19 Mei 2026
- BATCH 6 : 08-09 Juni 2026 | 22-23 Juni 2026
- BATCH 7 : 06-07 Juli 2026 | 20-21 Juli 2026
- BATCH 8 : 03-04 Agustus 2026 | 19-20 Agustus 2026
- BATCH 9 : 07-08 September 2026 | 21-22 September 2026
- BATCH 10 : 05-06 Oktober 2026 | 19-20 Oktober 2026
- BATCH 11 : 02-03 November 2026 | 16-17 November 2026
- BATCH 12 : 07-08 Desember 2026 | 14-15 Desember 2026
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Training strategi review gaji ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive