TRAINING STRATEGIC COMPREHENSIVE AUDIT FOR HUMAN CAPITAL
DESKRIPSI
Human capital merupakan aset strategis perusahaan yang perlu diaudit secara menyeluruh untuk memastikan keselarasan antara strategi SDM dan tujuan bisnis. Audit yang komprehensif dapat mengidentifikasi kesenjangan kompetensi, efektivitas program pengembangan, serta kepatuhan terhadap kebijakan ketenagakerjaan. Training Strategic Comprehensive Audit for Human Capital ini dirancang untuk memberikan wawasan dan teknik audit strategis berbasis data terhadap seluruh aspek manajemen SDM, termasuk perencanaan tenaga kerja, produktivitas, hingga retensi karyawan. Peserta pelatihan audit human capital akan memperoleh alat dan pendekatan untuk mengevaluasi, mengoptimalkan, dan menyusun rekomendasi peningkatan kinerja human capital secara berkelanjutan.
Training audit human capital ini membahas mengenai teknik audit SDM berbasis kinerja dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Introduction to the Human Resources Audit
- What is HR Audit? Who should conduct the audit? Scope of the HR Audit (focus on eight main areas for HR Audit), HR Audit: Basic Concepts & Components.
- Strategic Areas for HR Audit
- HR Styles & Culture, HR Structures, Hr Systems, Performance Management, Training & Development, HRIS, HR Administration & Control, HR Policies, Compensation & Benefits, Industrial Relations/Union Matters/Welfare, Legal Compliance, HR Competencies HRIS Systems
- Methodology:
- HR Audit Instruments: Questionnaires, HR Audit methodology: Interview, HR Audit methodology: Focus Group, HR Audit methodology: Observation, The HR Score Card.
- HR Audit Report
- Writing the HR Audit Report, Main findings, Recommendations & further course of action, Case Study and Discussion, Case Study of Companies using HR Audit Effectiveness of HR Audit as an Intervention
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- Manajer SDM
- HR Business Partner
- Auditor Internal
- Kepala Divisi Organisasi
- Konsultan Human Capital
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam bidang audit evaluasi human capital akan mengisi pelatihan pengukuran kinerja SDM.
JADWAL PELATIHAN 2025
- BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
- BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
- BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
- BATCH 4 : 14-15 April 2025
- BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
- BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
- BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
- BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
- BATCH 9 : 17-18 September 2025
- BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
- BATCH 11 : 13-14 November 2025
- BATCH 12 : 15-16 Desember 2025
Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
LOKASI
Training audit SDM ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :
- Bandung
- Bali
- Lombok
- Makassar
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive