admin, Pengarang Info Training Yogyakarta

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

DESKRIPSI

Dalam era ketidakpastian dan kompleksitas bisnis yang meningkat, audit berbasis risiko tidak hanya menjadi kebutuhan, tetapi juga alat strategis untuk mendeteksi tanda bahaya atau red flag secara dini. Training New Paradigm on Risk Bases Audit, Meningkatkan Fungsi Auditor Internal dalam Identifikasi “Red Flag” ini mengusung paradigma baru dalam pendekatan risk based audit dengan menekankan pada peran proaktif auditor internal dalam mengidentifikasi potensi penyimpangan yang dapat berdampak serius bagi keberlangsungan bisnis. Peserta pelatihan auditor internal akan dibekali dengan metode identifikasi risiko, teknik audit berbasis indikator peringatan dini, serta cara menyusun rekomendasi yang berorientasi pada mitigasi risiko dan peningkatan tata kelola perusahaan.

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY, AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

DESKRIPSI

Audit K3L (Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan) merupakan alat penting untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan, mengidentifikasi potensi risiko, serta meningkatkan kinerja keselamatan dan lingkungan di tempat kerja. Training Occupational Health, Safety and Environment (HSE) Auditing ini membekali peserta dengan pemahaman teknis dan praktis dalam merencanakan, melaksanakan, dan melaporkan audit HSE secara sistematis dan profesional. Dengan pendekatan berbasis standar internasional dan studi kasus lapangan, peserta pelatihan audit HSE akan mampu mengidentifikasi ketidaksesuaian, merekomendasikan perbaikan, dan mendorong budaya kerja yang aman, sehat, dan ramah lingkungan di organisasi.

TRAINING OHSAS 18001: 2007 AUDITOR

DESKRIPSI

Standar OHSAS 18001:2007 menjadi pedoman penting dalam membangun sistem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja (SMK3) yang terstruktur dan berkelanjutan. Training OHSAS 18001: 2007 Auditor ini memberikan kompetensi kepada peserta untuk melakukan audit internal secara efektif terhadap penerapan OHSAS 18001 di organisasi. Dengan pendekatan berbasis risiko dan kepatuhan terhadap regulasi, peserta akan memahami teknik audit, pelaporan temuan, serta langkah perbaikan untuk meningkatkan kinerja keselamatan kerja. Pelatihan auditor internal ini krusial dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, meminimalkan kecelakaan kerja, dan memperkuat budaya K3 di tempat kerja.

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

DESKRIPSI

Pengukuran dan pencatatan produksi minyak dan gas memiliki peranan penting dalam akurasi pelaporan, perhitungan pendapatan, hingga kepatuhan terhadap regulasi industri energi. Kesalahan dalam proses ini dapat menimbulkan kerugian finansial signifikan serta masalah hukum. Training Oil and Gas Production Measurement and Accounting ini memberikan pemahaman teknis dan praktis mengenai metode pengukuran produksi migas, peralatan yang digunakan, serta prinsip akuntansi produksi sesuai standar industri. Peserta pelatihan accounting oil and gas ini akan dibekali kemampuan untuk meningkatkan keandalan data produksi dan menyusun laporan yang akurat dan transparan demi mendukung tata kelola sektor migas yang lebih baik.

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI

Penyusunan struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat merupakan salah satu elemen kunci dalam strategi manajemen sumber daya manusia yang efektif. Sistem yang tidak terstruktur dapat menimbulkan ketidakpuasan, ketimpangan, hingga menurunkan produktivitas karyawan. Training Panduan Praktis Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi ini memberikan panduan praktis bagi profesional HR dalam merancang sistem kompensasi yang adil, kompetitif, dan selaras dengan nilai pekerjaan serta kontribusi karyawan. Materi pelatihan struktur dan skala upah ini mencakup teknik evaluasi jabatan, penentuan skala gaji, hingga penyusunan kebijakan remunerasi yang mendukung retensi dan kinerja tinggi di organisasi.

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI

Struktur penggajian yang disusun secara sistematis dan adil menjadi fondasi penting dalam menciptakan keseimbangan internal dan daya saing eksternal organisasi. Training Panduan Praktis Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi ini memberikan panduan praktis dalam menyusun sistem penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang efektif dan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Peserta akan mempelajari teknik evaluasi jabatan, penyusunan grading gaji, serta strategi kompensasi berbasis kinerja dan produktivitas. Dengan pendekatan praktis dan studi kasus, pelatihan strategi pengelolaan remunerasi ini membantu perusahaan membangun sistem penghargaan yang mendukung retensi dan motivasi karyawan secara optimal.

TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

DESKRIPSI

Struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat sangat berperan dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik. Kesalahan dalam penyusunan sistem ini dapat berdampak pada ketidakpuasan kerja, tingginya turnover, dan ketidakefisienan biaya perusahaan. Training Panduan Teknik Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi Karyawan ini dirancang untuk memberikan panduan praktis dalam menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif, mengelola sistem kompensasi berbasis kinerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peserta pelatihan kompensasi dan remunerasi akan dibekali dengan teknik analisis jabatan, evaluasi pekerjaan, hingga perancangan skema insentif yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

TRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL

DESKRIPSI

Tahukah Anda? Fokus audit internal kini mengalami pergeseran, dari sekadar kepatuhan menjadi penasihat strategis, berorientasi masa depan, dan proaktif dalam mengelola risiko emerging seperti cybersecurity, perubahan iklim, hingga disrupsi teknologi, menurut laporan “Risk in Focus 2024” dari European Confederation of Institutes of Internal Auditors (ECIIA) dan Confederation of Asian and Pacific Auditors (CAPA). Auditor saat ini dituntut untuk tidak hanya mendeteksi, tetapi juga memprediksi risiko, memberikan wawasan berbasis data, dan mendukung pengambilan keputusan strategis. Untuk itu, penting memiliki pemahaman mendalam tentang paradigma baru ini yang dapat Anda pelajari dalam Training Paradigma Baru Kontrol Internal dan Audit Internal. Pada pelatihan paradigma baru audit internal ini, Anda akan belajar cara mengubah fungsi audit internal dari pusat biaya menjadi pusat nilai strategis, membantu organisasi Anda tetap relevan dan tangguh di era disrupsi.

TRAINING PARADIGMA, KONSEP DAN PRAKTEK AUDIT BERNILAI TAMBAH

DESKRIPSI

Training paradigma, konsep, dan praktek audit bernilai tambah menekankan pentingnya audit tidak hanya sebagai alat pengawasan, tetapi juga sebagai sumber penciptaan nilai strategis bagi organisasi. Dengan pendekatan yang tepat, audit dapat membantu mengidentifikasi peluang peningkatan efisiensi, pengelolaan risiko yang lebih baik, serta mendukung pengambilan keputusan yang lebih cerdas. Pelatihan paradigma auditing ini membekali peserta dengan teknik audit inovatif, mindset bernilai tambah, serta cara menyampaikan temuan audit yang berdampak positif pada kinerja organisasi.

TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT (THE NEW PARADIGM OF INTERNAL AUDITING)

DESKRIPSI

Training the new paradigm of internal audit menghadirkan pendekatan modern yang lebih strategis dan proaktif dalam fungsi audit internal. Seiring perkembangan teknologi dan dinamika bisnis, internal audit tidak hanya berfokus pada kepatuhan, tetapi juga pada penciptaan nilai tambah melalui identifikasi risiko bisnis yang lebih komprehensif dan pemberian rekomendasi yang inovatif. Pelatihan internal auditor ini adalah program yang membekali peserta dengan metode audit terbaru, teknologi pendukung, serta mindset adaptif untuk meningkatkan peran audit dalam mendukung tujuan organisasi secara efektif dan efisien.

Author: admin

TRAINING NEW PARADIGM ON RISK BASED AUDIT, MENINGKATKAN FUNGSI AUDITOR INTERNAL DALAM IDENTIFIKASI “RED FLAG”

DESKRIPSI

TRAINING OCCUPATIONAL HEALTH, SAFETY AND ENVIRONMENT (HSE) AUDITING

DESKRIPSI

TRAINING OHSAS 18001: 2007 AUDITOR

DESKRIPSI

TRAINING OIL AND GAS PRODUCTION MEASUREMENT AND ACCOUNTING

DESKRIPSI

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI

TRAINING PANDUAN PRAKTIS MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI

DESKRIPSI

TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

DESKRIPSI

TRAINING PARADIGMA BARU KONTROL INTERNAL DAN AUDIT INTERNAL

DESKRIPSI

TRAINING PARADIGMA, KONSEP DAN PRAKTEK AUDIT BERNILAI TAMBAH

DESKRIPSI

TRAINING PARADIGMA BARU INTERNAL AUDIT (THE NEW PARADIGM OF INTERNAL AUDITING)

DESKRIPSI