IN HOUSE TRAINING KPI BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
IN HOUSE TRAINING KPI BASED PERFORMANCE APPRAISAL SYSTEM
DESKRIPSI
Sistem penilaian kinerja yang kredibel harus objektif, terukur, adil, dan mencerminkan kontribusi karyawan terhadap target bisnis. Namun, banyak perusahaan masih menjalankan appraisal secara subjektif, menggunakan KPI yang tidak sinkron dengan standar penilaian, tidak memiliki bobot dan metode scoring yang seragam, serta menerapkan siklus review yang tidak konsisten. Akibatnya, sistem appraisal kehilangan kredibilitas, kurang memotivasi karyawan, dan belum efektif mendukung keputusan talent management, reward, maupun improvement kinerja organisasi.
Untuk itu, pelatihan in-house ini membantu organisasi membangun Performance Appraisal System berbasis KPI yang terukur, selaras dengan target bisnis, konsisten dalam scoring dan pembobotan, serta relevan dengan akuntabilitas peran kerja di setiap fungsi. Training ini membekali peserta dengan metodologi penyusunan KPI untuk appraisal, teknik scoring dan weighting, siklus performance review, serta cara mengolah hasil penilaian menjadi feedback yang mendorong coaching, rencana pengembangan individu, dan keputusan reward yang berbasis data.
Pelatihan ini membahas mengenai performance appraisal system dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.
MATERI
- Merancang KPI untuk performance appraisal dengan prinsip SMART dan role accountability
- Menyusun scoring system, bobot penilaian, dan rating scale berbasis KPI
- Membangun cascading KPI appraisal (Corporate → Department → Individual)
- Menentukan formula pengukuran KPI, threshold, dan validasi sumber data
- Menyusun Performance Appraisal Scorecard yang objektif dan audit-ready
- Menjalankan Performance Review & Appraisal Cycle (mid-year & annual review)
SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?
- HR Manager, HRBP, Talent Management & People Development Team
- Department/Division Manager
- Supervisor & Team Leader yang melakukan penilaian kinerja tim
- Process Owner & PIC KPI
- Tim Performance Management / Organizational Development
TRAINER PADA TRAINING INI
Instruktur yang berpengalaman dalam performance appraisal system akan mengisi training kpi based performance appraisal system.
JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026
Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.
Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!
INVESTASI
Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.
Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.
BENEFIT
- Module / Handout
- FREE Flashdisk
- FREE Bag or bagpack (Tas Training)
- Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
- 2x Coffee Break & 1 Lunch
- FREE Souvenir Exclusive
FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA
Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.
Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.
Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.
Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.
Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.
*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.