IN HOUSE TRAINING LEADERSHIP & COACHING IMPACT: FROM MANAGER TO LEADER COACH

IN HOUSE TRAINING LEADERSHIP & COACHING IMPACT: FROM MANAGER TO LEADER COACH

 

DESKRIPSI

Banyak organisasi memiliki manajer, namun organisasi tersebut sering gagal membentuk pemimpin sejati dan membangun budaya coaching yang kuat. Hal ini terjadi karena organisasi masih menerapkan pendekatan manajemen tradisional yang bersifat direktif. Akibatnya, tingkat keterlibatan karyawan (engagement) menurun, retensi talenta menjadi bermasalah, dan inovasi sulit berkembang secara berkelanjutan.

Untuk menjawab tantangan tersebut, In House Training Leadership & Coaching Impact: From Manager to Leader Coach dirancang untuk membantu manajer bertransformasi menjadi pemimpin yang mampu membangun kinerja melalui pendekatan coaching.  Pertama, peserta menerapkan kepemimpinan transformasional untuk membangun visi yang jelas serta menumbuhkan kepercayaan dalam tim. Selanjutnya, peserta menguasai teknik coaching yang efektif, seperti mendengarkan secara aktif, mengajukan pertanyaan yang memberdayakan, dan memberikan umpan balik yang konstruktif. Di samping itu, pelatihan ini membekali peserta dengan pemahaman manajemen perubahan dan pengembangan potensi tim. Dengan demikian, peserta mampu memimpin sekaligus mengembangkan tim yang berkinerja tinggi, termotivasi, dan siap menghadapi perubahan organisasi.

Pelatihan ini membahas mengenai leadership & coaching impact dan tidak tuntas jika mempelajarinya dalam hitungan jam. Oleh karena itu, memerlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

MATERI

  1. Memahami pengantar dan kemudian perbedaan mendasar antara peran manajer dan kemudian peran leader coach serta pentingnya transformasi kepemimpinan.
  2. Mempelajari prinsip dan kemudian menerapkan gaya kepemimpinan transformasional dan situasional untuk membangun visi dan kepercayaan tim.
  3. Menguasai kompetensi inti coaching seperti mendengarkan aktif (active listening), mengajukan pertanyaan memberdayakan (powerful questioning).
  4. Mempelajari model dan kemudian kerangka kerja coaching yang efektif seperti model GROW (Goal, Reality, Options, Will) atau model CLEAR.
  5. Mengembangkan keterampilan komunikasi interpersonal dan selanjutnya mengelola konflik di dalam tim secara efektif.
  6. Mempelajari cara untuk mengidentifikasi dan kemudian mengembangkan potensi serta bakat di dalam tim (talent development).
  7. Menerapkan pula prinsip manajemen perubahan (change management) untuk mendorong budaya coaching di dalam organisasi.
  8. Menganalisis studi kasus dan kemudian melakukan latihan peran (role-playing) atau simulasi coaching untuk pemahaman praktis.

IN HOUSE TRAINING LEADERSHIP & COACHING IMPACT FROM MANAGER TO LEADER COACH

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

 

  • Manajer Tingkat Menengah (Middle Managers) atau  Supervisor.
  • Pimpinan Tim (Team Leaders) dan juga Koordinator Proyek.
  • Profesional HR (Human Resources) dan juga Talent Development Specialist.
  • Calon Manajer (Future Leaders) atau individu dengan potensi kepemimpinan.
  • Manajer Senior atau Eksekutif (C-Suite) yang ingin mendorong budaya coaching organisasi.
  • Siapa saja yang perannya mengharuskan mereka untuk memimpin dan mengembangkan orang lain.

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang leadership akan mengisi training leadership & coaching impact: from manager to leader coach.

JADWAL & LOKASI PELATIHAN 2026

Untuk waktu dan lokasi pelaksanaan pelatihan dapat disesuaikan dengan kebutuhan peserta. Anda dapat melakukan konfirmasi lebih lanjut dengan menghubungi tim marketing kami.

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

FAQ PELATIHAN INFOTRAINING JOGJA

Q1: Berapa jumlah minimal dan maksimal peserta untuk setiap sesi pelatihan?
A1: Untuk pelatihan, jumlah minimal peserta adalah 1 orang. Sementara itu, kami merekomendasikan maksimal 15-20 orang per sesi untuk memastikan interaksi yang optimal dan perhatian yang memadai dari instruktur.

Q2: Di mana lokasi penyelenggaraan pelatihan?
A2: Pelatihan dapat terselenggarakan di Jakarta, Yogyakarta atau kota-kota lainnya. Informasi detail mengenai lokasi akan disampaikan bersamaan dengan jadwal pelatihan.

Q3: Apakah pelatihan ini dapat terselenggarakan secara In-House Training (IHT) di lokasi perusahaan peserta?
A3: Ya, tentu saja! Kami sangat merekomendasikan opsi In-House Training (IHT) karena dapat disesuaikan sepenuhnya dengan kebutuhan spesifik dan jadwal tim Anda. Pelatihan dapat diadakan di kantor Anda atau di tempat lain.

Q4: Apakah ada persyaratan jumlah peserta untuk In-House Training (IHT)?
A4: Untuk In-House Training, kami terbuka untuk melakukan diskusi sesuai dengan skala dan kebutuhan perusahaan Anda.

Q5: Bagaimana cara mengajukan permintaan In-House Training?
A5: Anda dapat menghubungi tim kami melalui email nisbiindonesia@gmail.com dan WhatsApp di 0821-3494-3084. Kami akan dengan senang hati berdiskusi untuk memahami kebutuhan Anda.

*Artikel ini disusun oleh Nania Pangaribuan. Saya merupakan seorang content writer sejak tahun 2025, dan saat ini berfokus pada penyusunan artikel-artikel pelatihan untuk website Nisbi Indonesia. Saya berkomitmen untuk menghadirkan konten pelatihan yang informatif, relevan, dan mudah dipahami oleh pembaca. Jangan ragu untuk menghubungi kontak yang tersedia apabila Anda memerlukan informasi lebih lanjut mengenai pelatihan ini.

Post Views: 21