TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN, KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

 

DESKRIPSI

Struktur penggajian, kompensasi, dan remunerasi yang tepat sangat berperan dalam menarik, mempertahankan, dan memotivasi karyawan terbaik. Kesalahan dalam penyusunan sistem ini dapat berdampak pada ketidakpuasan kerja, tingginya turnover, dan ketidakefisienan biaya perusahaan. Training Panduan Teknik Menyusun Struktur Penggajian, Kompensasi dan Remunerasi Karyawan ini dirancang untuk memberikan panduan praktis dalam menyusun struktur gaji yang adil dan kompetitif, mengelola sistem kompensasi berbasis kinerja, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Peserta pelatihan kompensasi dan remunerasi akan dibekali dengan teknik analisis jabatan, evaluasi pekerjaan, hingga perancangan skema insentif yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.

 

Pelatihan struktur gaji ini membahas mengenai strategi pengelolaan remunerasi dan tidak tuntas jika dipelajari dalam hitungan jam. Oleh karena itu, diperlukan waktu tersendiri dan bimbingan yang profesional.

 

MATERI

HARI  1

  • SESI   1 :        Introduction “ Compensation & Benefit System “
    1. * Strategy Organisasi ( Business Strategy, Organisation Design dan  Strukture )
    2. * Dasar  dan Tujuan Program Penggajian
    3. * Memahami Kecenderungan Global “ Compensation & Benefit System “
    4. * Filosofi  “ Compensation & Benefit System “, (  Internal , External  & Affordable Equity )
    5. * Memahami Ketentuan Per-undang-2 an Yang Berlaku di Indonesia
    6. * Diskusi / Sharing
  • SESI  2 :         Analisa Evaluasi Jabatan, kompensasi Dan Renumerasi
    1. * Pengertian Dan Fungsi Evalusi Jabatan
    2. * Jenis Dan Pemilihan Metode Evaluasi Jabatan
    3. * Metode Statistik Regresi Linier sebagai alat bantu analisis Evaluasi Jabatan
    4. * Pengertian Struktur Gaji dan  Grading
    5. * Faktor Penentu Gaji & Grading  ( Struktur Organisasi, Sistim Karir, Kompetensi, Beban Jabatan )
    6. * Pengertian Fungsi dan Survey Penggajian
    7. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
    8. * Komponen Renumerasi
    9. * Diskusi / Sharing

HARI  2

  • SESI  3 :  Menyusun “ Compensation & Benefit System “
    1. * Kebijakan Menyusun “ Compensation & Benefit System “.
    2. * Sumber Data / Informasi Survey Penggajian
    3. * Metode Penentuan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    4. * Dasar Perhitungan Struktur Gaji, Grading dan Kenaikan Gaji Berkala
    5. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan System Penilaian Kerja
    6. * Keterkaitan System Renumerasi Dengan Laba Bersih Perusahaan
    7. * Diskusi / Sharing
  • SESI  4 :  Simulasi Analisa Evaluasi Jabatan , Kompensasi & Renumerasi
    1. * Simulasi Study Kasus Analisa  Jabatan Dengan Program MS Excel
    2. * Simulasi Study Kasus Menyusun Struktur Gaji & Grading Dengan Program MS Excel
    3. * Simulasi Study Kasus Menghitung Kenaikan Gaji Dengan Progran MS Excel
    4. * Simulasi Study Kasus Menyusun Kompensasi & Renumerasi Dengan Program MS Excel
    5. * Diskusi / Sharing

 

TRAINING PANDUAN TEKNIK MENYUSUN STRUKTUR PENGGAJIAN , KOMPENSASI DAN REMUNERASI KARYAWAN

 

SIAPA YANG DAPAT MENGIKUTI TRAINING INI?

  • Manajer SDM
  • Supervisor Payroll
  • Staf Kompensasi & Benefit
  • Konsultan SDM
  • HR Business Partner

 

TRAINER PADA TRAINING INI

Instruktur yang berpengalaman dalam bidang sistem kompensasi efektif akan mengisi training cara menghitung dan menentukan compensation & benefit system.

 

JADWAL PELATIHAN 2025

  • BATCH 1 : 13-14 Januari 2025
  • BATCH 2 : 10-11 Februari 2025
  • BATCH 3 : 10-11 Maret 2025
  • BATCH 4 : 14-15 April 2025
  • BATCH 5 : 15-16 Mei 2025
  • BATCH 6 : 12-13 Juni 2025
  • BATCH 7 : 10-11 Juli 2025
  • BATCH 8 : 18-19 Agustus 2025
  • BATCH 9 : 17-18 September 2025
  • BATCH 10 : 16-17 Oktober 2025
  • BATCH 11 : 13-14 November 2025
  • BATCH 12 : 15-16 Desember 2025

Calon peserta dapat menyesuaikan jadwal tersebut sesuai dengan kebutuhan

 

Upgrade diri Anda dengan mengikuti pelatihan bersama kami, berkembang bersama NISBI Indonesia!

 

LOKASI

Training struktur dan skala upah ini sudah pernah diadakan di Jakarta dan Yogyakarta. Kami juga bisa menyelenggarakan di kota lain, antara lain :

  • Bandung
  • Bali
  • Lombok
  • Makassar

 

INVESTASI

Investasi pelatihan tersebut menyesuaikan dengan jumlah peserta (on call). *Please feel free to contact us.

 

Apabila perusahaan membutuhkan paket in house training, anggaran investasi pelatihan dapat menyesuaikan dengan anggaran perusahaan.

 

BENEFIT

  • Module / Handout
  • FREE Flashdisk
  • FREE Bag or bagpack (Tas Training)
  • Training Kit (Dokumentasi photo, Blocknote, ATK, etc)
  • 2x Coffee Break & 1 Lunch
  • FREE Souvenir Exclusive

Post Views: 151